اقدام های وزارت نفت دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی
با توجه به جايگاه و اهميت منابع و سرمايه انساني در پيشبرد اهداف كلان، سياست ها و برنامه ها و نيز اجراي طرح هاي توسعه و بهره برداري از آنها، ضروري است حمايت از کارکنان صنعت كشور لازم به صورت جدي مدنظر قرار گيرد و در اين رابطه اقدام های مهمي در دولت سيزدهم آغاز شده كه به برخي از آنها اشاره مي شود.
اجرای بند «د» تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 کل کشور
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
تعیین تکلیف تبدیل وضعیت 1675 پذیرفته شده آزمون قراردادی های دولت قبل
ابلاغ نظام هوشمند جبران خدمات
آغاز تبدیل وضعیت مشمولین بند «و» ایثارگری
انجام مصاحبه های فنی و تخصصی با تمامی فارغ التحصیلان تا پایان سال 1394
تعهد برای جذب حداقل 60 درصدی فارغ التحصیلان مصاحبه شده
پرداخت کسر ساعت کار، پاداش بهره وری و ایاب و ذهاب مشمولان حالت اشتغال
بازخرید مرخصی ایثارگران
امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر ایثارگران
فوق العاده ایثارگری برای ایثارگران
بهره مندی عائله تحت تکفل جانبازان حالت اشتغال فوت شده از حقوق حالت اشتغال
افزایش سنوات و بیمه دوران ایثارگری
تعیین مستمری مشمولان حالت اشتغال بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور
احیای شورای مدیران توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت
احیای به کارگیری نیروهای طرح نظام
پرداخت کمک هزینه توانبخشي به كارمندان يا خانواده های تحت تكفل داراي معلوليت جسمي و ذهني و تخفيف مالياتي براي حمايت از معلولان و كمك به تامين هزينه هاي بهداشتي و مراقبتي آنها