تقویم نفت در سالی گذشت

نفت 1401

مشعل صنعت نفت ايران از اسفند 1400 تا اسفند 1401 با کارنامه ای پر از اميد، پيش رو برای استقبال از سال جدید قرار دارد. سال 1401 برای صنعت نفت کشور با خبر خوش جواد اوجی، وزیر نفت با شکسته شدن رکورد درآمدی و صادراتی نفت خام در وضعیت تحریمی کشور آغاز شد و با بهره برداری فاز 14 به عنوان آخرین پالایشگاه بخش خشکی میدان مشترک پارس جنوبی به پایان رسید. آغاز و پایانی که بر محور دو هدف گذاری مهم وزیر نفت از بدو ورود به وزارت نفت استوار است و با تاکید و پیگیری های جواد اوجی مبنی برخروج از انفعال دربرابر تحریم ها و رشد تولید و فروش نفت خام، در سایه سیاست هایی متفاوت محقق شد.

افزایش چشمگیر صادرات نفت خام و وصول درآمدهای نفتی کشور از ابتدای استقرار دولت سیزدهم با اتخاذ راهکارهای موثر و دیپلماسی فعال درمسیر خنثی سازی تحریم ها را می توان بخشی ازعملکرد موفقیت آمیز وزارت نفت دولت سیزدهم دانست؛ به گونه ای که تولید نفت وارد کانال روزانه سه میلیون بشکه هم شد. همسو با رشد صادرات نفت خام، درآمدهای وزارت نفت درسه ماه پاییز 1401 با جهش خیره کننده افزایش وصول درآمدها نسبت به مدت مشابه سال گذشته روبه رو بودومنتج به این شد که رکورد صادرات نفت خام و میعانات گازی کشورازسال ۱۳۹۷ تاکنون شکسته شد.

افزایش درآمدهای نفتی با دیپلماسی فعال

 براساس آمار ثبت شده درآمدهای ناشی ازصادرات نفت خام، میعانات گازی، گازطبیعی و محصولات پتروشیمی40 درصد افزایش داشته و این در حالی است که حجم صادرات گازطبیعی کشور نیزافزایش ۲۲ درصدی داشته است. افزون بر آن با اراده وزارت نفت برای پیشبرد منافع ملی و دیپلماسی اقتصادی و انرژی، شاهد شکوفایی و گشایش دیپلماسی انرژی با همسایگان و دیگر کشورها بودیم که از جمله می توان به تعامل با کشورهایی از جمله روسیه، عراق، ترکمنستان، آذربایجان، ارمنستان، آمریکای لاتین، چین، عمان، تاجیکستان و ژاپن اشاره کرد. تمركز دولت سیزدهم بر توسعه و تکمیل میدان های نفت و گاز با تسریع در تعیین و تکلیف طرح های مختلف بلاتکلیف مانده همراه بوده است.

پایان بلاتکلیفی ها 

اولویت بخشی به توسعه میادین مشترک نفت و گازکشور رامی توان دستاوردی مهمی برای صنعت نفت ایران دانست؛ طوری که درپی تلاشی بی وقفه، بالاخره فازهای بلاتکلیف مانده 14 و 11 را پس ازسال ها به سرانجام رساند و البته به این فهرست باید میادین مشترک را هم افزود.  در این میان در بخش ميدان گازي پارس جنوبي، با اتخاذ تمهيدات لازم و استفاده از تمامي ظرفيت هاي موجود براي افزايش توليد گاز غني از اين ميدان مشترك گازي با بهره برداري از فازهاي میدان گازی پارس جنوبی، ميزان توليد گاز غني ايران از كشور قطر با وجود سهم دو برابري اين كشور از اين ميدان گازي مشترك، پيشي گرفته است. توسعه فازهاي 13 و 24-22 به اتمام رسيده و توسعه فاز 14 نیز پس از رکودی طولانی سرعت گرفته و قرار است با بهره برداری پالایشگاه فاز ۱۴ پارس جنوبی روزانه ۵۶ تا ۶۰ میلیون مترمکعب گاز را فرآوری کند. فاز ۱۱ پارس جنوبی نیز که از ابتدای توسعه میدان مشترک پارس جنوبی بلاتکلیف مانده و با وجود اجرای برجام و انعقاد قرارداد توسعه آن با شرکت توتال فرانسه و سی ان پی سی چین، با بدعهدی شرکت های خارجی همچنان کاری برای توسعه آن انجام نشده بود، با روی کار آمدن دولت سیزدهم فرآیند توسعه آن از سوی شرکت های ایرانی سرعت گرفت.

جهش مهم گازی 

در دوره عمر دولت سیزدهم به پشتوانه افزايش جهشي توليد گاز كشور در پارس جنوبي، ظرفيت توليد گاز خام كشور براي نخستين بار از مرز 1000 ميليون مترمكعب در روز عبور کرد. متوسط توليد گاز غني از ميدان گازي پارس جنوبي در سال های اخیر از روند افزايشي قابل توجهي برخوردار بوده و این رقم در سال 1400 نسبت به سال گذشته بیش از 4 درصد رشد داشته است. با راه اندازی فازهاي جديد پارس جنوبي، ميزان تامين گاز كشور از اين ميدان در سال 1400 به حدود 70 درصد ارتقا يافته است. با تسریع در فعالیت ها قرار است ظرف سال های آینده تولید گاز از این میدان به مرز ۸۰۰ میلیون متر مکعب در روز برسد. تامین پایدار سوخت زمستانی با اقدام های مهمی از سوی وزارت نفت همراه بوده و برای کاهش ناترازی انرژی در کشور طرح های مختلفی را برنامه ریزی و اجرایی کرده است. در همین زمینه توسعه و بهره برداری حداکثری از میدان های نفت و گاز کشوربا اولویت میدان های مشترک وتأمین منابع مالی و سرمایه گذاری در صنعت نفت و جمع آوری گازهای مشعل را در برنامه قرار داد.

تحقق اهداف صادراتی

تحقق اهداف صادراتی و ارزی با دیپلماسی قوی انرژی، اهداف برنامه ریزی شده برای افزایش ظرفیت تولید نفت و گاز، توسعه بخش بالادست در اولویت، توسعه مبتنی بر دانش و پژوهش، ارتقای جایگاه نیروی انسانی به عنوان دارایی اصلی شرکت ملی نفت ایران، اهتمام بیشتر در اجرای مسئولیت های اجتماعی بخشی از توفیقات دولت سیزدهم است.

ابلاغ ماده 10خبرخوش وزیر نفت

به تمامی این موارد باید توجه به مطالبه و خواسته های نیروی انسانی راهم افزود که هفته های پایانی سال با تحقق مطالبه اجرای ماده 10 کارکنان صنعت نفت همراه بود. البته فهرستی طولانی از توفیقات وزارت نفت در بخش کارکنان قابل اشاره است که از جمله می توان به استخدام فارغ التحصيلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت، برقراري مجدد طرح نظام امريه – نخبه وظيفه، تعيين تكليف پذيرفته شدگان آزمون توانمندسازی، بازنگری ابلاغيه تعديل مدرك كاركنان، ساماندهی نيروهای پيمانكاری، بازطراحی نظام گروه بندی مشاغل صنعت نفت (خانواده های شغلی) اشاره کرد. در یکی از مهم ترین اقدام ها نیز شاهد احیای آزمون استخدامی صنعت نفت خواهیم بود تا کمبود نیروی انسانی به عنوان یکی از معضلات پیش روی صنعت نفت با نهایی شدن آن مرتفع شود.

فروردین

 دیدار نوروزی وزیر نفت با مدیران و کارکنان صنعت نفت

  خبر وزیر نفت ازشکسته شدن رکورد درآمدی و صادراتی نفت خام در ایام تحریم

  تقدیر فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت از رئیس جمهوری و وزیر نفت برای تعیین تکلیف وضعیت

  دیدار وزیر نفت با مشاور نخست وزیر ارمنستان

  امضای تفاهمنامه همکاری وزارت نفت و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری

  امضای تفاهمنامه همکاری وزارت نفت و شهرداری تهران

  بهره مندی 82 درصدی از توان عملیاتی ملی حفاری در اجرای پروژه های صنعت نفت

  آغاز عملیات اجرایی فاز دوم ذخیره سازی گاز شوریجه به فرمان رییس جمهوری

  بازرسی و تعمیرات گسترده در تاسیسات ذخیره سازی سراجه

  توافق اوپک پلاس برای افزایش 432 هزار بشکه ای تولید برای ماه مه

  حذف شرط سن از استخدام رسمی ایثارگران پیمانکاری

  تحقق 100 درصدی تولید در شرکت نفت و گاز مارون

اردیبهشت

   برگزاری بیست و ششمین نمایشگاه نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی

   امضای بیش از 100 تفاهمنامه و قرارداد نفتی در نمایشگاه نفت

   سفر وزیر نفت به کشورهای آمریکای لاتین و عمان

   دیدار وزیر نفت با دبیر کل جی ای سی اف

   صادرات نخستین محموله گاز مایع سرد از فاز 13 پارس جنوبی

   تکمیل عملیات دکل سحر درمیدان رسالت

   تشکیل کارگروه راهبری مخازن مشترک نفت و گاز

   دیدار وزیرنفت با وزیر برق عراق

  لغو پایه تشویقی اعطا شده به برخی مدیران صنعت نفت

  خبر وزیر نفت از وصول کل درآمد حاصل از فروش نفت خام و میعانات

  افزایش 10درصدی مستمری و مقرری بازنشستگان صنعت نفت

خرداد

  امضای تفاهمنامه افزایش 2 برابری سوآپ گاز ترکمنستان به آذربایجان از طریق ایران

  سفر وزیر نفت به عمان و آذربایجان

  ابلاغ مصوبه افزایش حقوق کارکنان صنعت نفت

  همکاری صنعت نفت در کمک به حادثه ریزش ساختمان متروپل آبادان

  دیدار وزیر نفت با نخست وزیر روسیه در تهران و امضای 3 سند همکاری

  وصول طلب گازی ایران از عراق

  خبر اوجی از افزایش 40 درصدی وصول مطالبات وزارت نفت از محل فروش نفت، گاز، فرآورده های نفتی و پتروشیمی

تیر

  امضای تفاهمنامه 40 میلیارد دلاری شرکت ملی نفت ایران و گازپروم روسیه

  سفر وزیر نفت به ترکمنستان

  امضای تفاهمنامه بین وزارتخانه های نفت و دفاع

  امضای تفاهمنامه توسعه یکپارچه میدان مشترک نفتی آزادگان

  افزایش مبالغ وام های قرض الحسنه برای بازنشستگان صنعت نفت

مرداد

  کسب رتبه نخست بیشترین پاسخگویی به درخواست های مردمی از سوی وزارت نفت

  پایان لوله گذاری دریایی نخستین سکوی فاز 11 پارس جنوبی

  تکمیل نخستین مرحله احداث خط لوله جدید فاز 16 پارس جنوبی

  تکمیل آخرین حلقه چاه از طرح حفظ، نگهداشت و افزایش تولید میدان دانان

  آغاز به کار دبیرکل جدید اوپک

  امضای تفاهمنامه بین وزارت نفت و معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری

  حفر و تکمیل 34 حلقه چاه نفت و گاز در 4 ماه نخست از سوی حفارمردان

  گسیل امکانات نفت به مناطق زلزله زده فیروزکوه

شهریور

  افزایش 500 هزار بشکه ای ظفیت ذخیره سازی نفت خام در خلیج فارس

  سفر وزیر نفت به اهواز و عسلویه به منظور بهره برداری و آغاز عملیات طرح های توسعه ای صنعت نفت

  امضای تفاهمنامه وزرای نفت ایران و نیجریه

  سفر وزیر نفت به ازبکستان برای شرکت در اجلاس شانگهای

  رونمایی از نسخه روزآمد شده سند جامع کاتالیست صنعت نفت

  افزایش تسهیلات رفاهی (بن کارت اعتباری) کارکنان صنعت نفت

  رونمایی از تجهیز کنترل فوران چاه های نفت و گاز در اهواز

  عملیاتی شدن چاه شماره 43 خانگیران

  راه اندازی چاه شماره 27 میدان نفتی رامشیر

  افزایش 80 هزار بشکه ای ظرفیت شیرین سازی میعانات گازی کشور

  افزایش 700 درصدی وصول درآمدهای نفتی

  دومین چاه میدان مشترک فروزان به نفت رسید

مهر

   سفر وزیر نفت به ژاپن، روسیه و ترکیه

   همکاری شرکت ملی نفت ایران با گازپروم روسیه برای توسعه 6 میدان نفتی و 2 میدان گازی

   برگزاری همایش معرفی فرصت های سرمایه گذاری در پروژه های تامین خدمات شناوری شرکت ملی نفت ایران

   افزایش قیمت رسمی فروش نفت ایران در بازار آسیا

   توافق برای ازسرگیری سوآپ نفتی ایران و قزاقستان

   تحقق 102 درصدی برنامه تولید در شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون

    افزایش برداشت نفت با راه اندازی چاه های تازه در میدان منصوری

آبان

   ابلاغ نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت از سوی وزیر نفت

   سفر وزیر نفت به روسیه برای حضور در نشست کمیسیون مشترک اقتصادی ایران و روسیه و امضای 4 سند همکاری

   عملیاتی شدن دومین ردیف پالایشی فاز 14 پارس جنوبی

   سفر وزیر نفت به مصر برای شرکت در نشست جی ای سی اف

   برگزاری نخستین کنفرانس ملی افزایش بهره دهی چاه های نفت و گاز

   قدردانی رئیس ستاد کل نیروهای مسلح از وزیر نفت

   آغاز مذاکرات ایران و عراق برای تمدید قرارداد صادرات گاز

   دیدار وزیر نفت با مقام های ارشد ترکمنستانی در عشق آباد

آذر

  رسیدن تولید نفت ایران به 3 میلیون بشکه در روز

   برگزاری گردهمایی مدیران ارشد صنعت نفت

   مذاکره وزیران نفت ایران و ونزوئلا

   رونمایی از سند تلفیقی برنامه راهبردی توسعه فناوری وزارت نفت

   برگزاری کنفرانس مدیریت فناوری محصولات دانش بنیان در صنعت نفت

   رونمایی از نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت

   صدور مجوز برگزاری آزمون استخدامی

   افزایش تولید روزانه 35 میلیون فوت مکعبی تولید گاز شرکت نفت فلات قاره

   برداشت روزانه از میدان مشترک پارس جنوبی به 700 میلیون مترمکعب

دی

  سفر وزیر نفت به خراسان رضوی برای بررسی شبکه گاز شمال شرق کشور

   امضای تفاهمنامه بین دانشگاه صنعت نفت و دانشگاه بلاروس

   انتخاب وزیر نفت به عنوان مدیر تراز مکتب شهید سلیمانی

   روشن شدن مشعل دکل حفاری میدان گازی بلال

   توافق برای ازسرگیری سوآپ نفتی ایران و قزاقستان

   تحقق 102 درصدی برنامه تولید در شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون

افزایش برداشت نفت با راه اندازی چاه های تازه در میدان منصوری

بهمن

   بازدید رهبر انقلاب از نمایشگاه توانمندی های تولید داخل و غرفه وزارت نفت

   قدردانی رهبرمعظم انقلاب از کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی

   سفر رییس جمهوری به چین

   بهره برداری و آغاز عملیات اجرایی 3 میلیارد دلار طرح نفتی در دهه فجر

    امضای توافقنامه همکاری وزارت نفت و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری

   برگزاری نمایشگاه تجهیزات دانش بنیان و ساخت با راول صنایع نفت

   از سرگیری فعالیت های توسعه ای در میدان یادآوران پس از 6 سال وقفه

   امضای قرارداد طرح توسعه میدان گازی کیش

   افزایش روزانه 16 هزار بشکه ای تولید نفت ایران با اجرای طرح نگهداشت تولید میدان های اسفند وسیوند

   بازدید وزیر نفت از نمایشگاه توسعه فناوری، ایده های نوآورانه و کار جهدی

   امضای تفاهمنامه وزارتخانه های نفت و آموزش و پرورش

   برگزاری سیزدهمین نمایشگاه تخصصی ساخت تجهیزات صنعت نفت در اهواز

   تنفیذ نخستین قرارداد احیای چاه های کم بازده و ازدیاد برداشت نفت

   افزایش 45 هزار بشکه ای تولید میدان آزادگان جنوبی در یک سال گذشته

اسفند

  بهره برداری رسمی از پالایشگاه طرح توسعه فاز ۱۴ میدان گازی مشترک پارس جنوبی با و افتتاح چند طرح پتروشیمی با حضور رئیس جمهوری و وزیر نفت در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

   موافقت رئیس جمهوری با اجرای ماده ۱۰ قانون حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت

   نهایی شدن قرارداد برگزاری بیست و هفتمین نمایشگاه بین المللی صنعت نفت

   امضای قرارداد احیای یک حلقه چاه نفتی در منطقه عملیاتی سعادت آباد فارس

کارکنان گاز، فاتحان عملیات دشوار در سال 1401

یک انرژی و یک دنیا موهبت

مشعل تقویم سال 1401 بسته شد و با وجود فراز و نشیب های این سال، شاهد ثبت رویدادهای مهمی در حوزه صنعت گاز بودیم؛ رویدادهایی که هرکدام در نوع خود بی نظیر بود و کارکنان گاز را به فاتحان عملیات دشوار تبدیل کرد.

گازرسانی و توجه به مناطق کم برخوردار از اهداف راهبردی شرکت ملی گاز ایران و وزارت نفت است و خوشبختانه با نگاه ویژه رئیس جمهوری و دولت، این موضوع شتاب گرفته تا آنجا که برای گازرسانی به استان سیستان و بلوچستان پنج شرکت گاز استانی و برای گازرسانی به استان هرمزگان سه شرکت گاز استانی بسیج شدند.

رسیدن به توان بهره مندی از ظرفیت اسمی فراورش گاز طبیعی در پالایشگاه ها و تأسیسات نم زدایی شرکت ملی گاز ایران به بیش از یک میلیارد مترمکعب در روز، احداث و راه اندازی ۲ تأسیسات عظیم تقویت فشار گاز روی خط هشتم سراسری و افزایش پایداری شبکه انتقال گاز، انجام به هنگام بیش از ۱۴۰ مورد تعمیرات توربو کمپرسورهای فعال روی شبکه انتقال گاز کشور و احداث و بهره برداری از ۵۰۳ کیلومتر خطوط انتقال گاز جدید و افزایش پایداری و انعطاف عملیاتی شبکه تنها بخشی از فعالیت های صنعت گاز به شمار می آید.

افزایش ۶۴ درصدی درآمدهای صادرات گاز، افزایش ۱۱ درصدی حجم صادرات گاز به ترکیه، ادامه مذاکرات برای افزایش مقدار صادرات گاز، وصول حدود ۱.۶ میلیارد دلار بابت طلب گاز ایران، افزایش ۱۳۸ درصدی سوآپ گاز، استمرار تهاتر گاز با برق کشور ارمنستان، تقویت دیپلماسی انرژی و انجام مذاکرات با کشورهای مختلف با اولویت کشورهای همسایه را می توان به اقدام های یاد شده افزود.

در ادامه، بخشی از رویدادهای مهم صنعت گاز در حوزه های مختلف به ترتیب زمان از بهار تا زمستان می آید.

نخستین روزهای سال 1401 با آغاز عملیات اجرایی پروژه ای راهبردی کلید خورد و عملیات اجرایی فاز دوم ذخیره سازی گاز شوریجه D، ۱۱ فروردین با فرمان سیدابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری و با حضور جواد اوجی، وزیر نفت آغاز شد. ذخیره سازی گاز در مخزن شوریجه در دو فاز تعریف شده که فاز نخست آن در سال ۱۳۹۳ با ظرفیت تزریق روزانه ۱۰ میلیون مترمکعب در 8 ماه گرم و برداشت روزانه ۲۰ میلیون مترمکعب (در 4 ماه سرد) به بهره برداری رسیده است. گاز برداشت شده از طریق خط ۴۸ اینچ برای مصرف در شمال شرق کشور به شبکه گازرسانی تزریق می شود. گاز به زابل رسید شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران 1401 را سالِ سیستان و بلوچستان نامگذاری کرد و بر این اساس ۱۶ اردیبهشت عملیات تزریق گاز به خط لوله زاهدان – دوراهی دشتک و دوراهی دشتک – زابل تکمیل و آخرین ایستگاه کنترل فشار، تزریق گاز شد و گاز طبیعی به زابل رسید.

(بهار)

خودکفایی در ساخت محفظه احتراق توربین زیمنس

برای نخستین بار در صنعت نفت و گاز کشور و با بهره گیری از توانمندی های متخصصان و کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی، محفظه احتراق توربین گازی زیمنس، بومی سازی و روی یکی از توربین های مجتمع نصب و راه اندازی شد.در بازه زمانی دو سال و با همت و کار مطالعاتی و تحقیقاتی مستمر متخصصان و کارشناسان مجتمع گاز پارس جنوبی و بهره گیری از توانمندی های شرکت های دانش بنیان داخلی، محفظه احتراق توربین گازی زیمنس برای نخستین بار در کشور تولید و روی یکی از توربین های مجتمع نصب و با موفقیت راه اندازی شد.از موارد مصرف این قطعه، استفاده روی توربین های ارسال گاز پالایش شده به خط لوله سراسری یا ایستگاه های تقویت فشار خطوط لوله شبکه انتقال گاز است. این قطعه همچنین جزو اقلام راهبردی، حیاتی و تحریمی بوده که از سال ها پیش امکان تهیه آن از سازنده اصلی وجود نداشته و مشکلات و چالش هایی را برای تولید در پی داشته است.با ساخت داخلی قطعه یادشده، افزون بر دسترس پذیری راحت به آن در داخل کشور در مواقع نیاز، حدود ۶۰۰ هزار یورو به ازای هر دستگاه و در مجموع ۱۰ میلیون یورو در سال، صرفه جویی ارزی برای کشور در پی دارد.

نمایشگاه بیست وششم، صنعت گاز و دانش بنیان ها

بیست وششمین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ۲۶ اردیبهشت در حالی پایان یافت که صنعت گاز کشور کارنامه مثبتی در خودکفایی کالاها و تجهیزات این صنعت و همراهی با شرکت های داخلی و دانش بنیان به نمایش گذاشت.

امضای تفاهمنامه افزایش دو برابری سوآپ گاز

ایران و جمهوری آذربایجان در سفر وزیر نفت به باکو تفاهمنامه افزایش انتقال گاز ترکمنستان از خاک ایران به مقصد آذربایجان را امضا کردند.جواد اوجی که ۱۳ خرداد برای حضور در «هفته انرژی باکو» در جمهوری آذربایجان بسر می برد، به همراه میکاییل جباراُف، وزیر اقتصاد جمهوری آذربایجان تفاهمنامه افزایش همکاری های دوجانبه را امضا کرد.بر اساس این تفاهمنامه، دو طرف توافق کردند حجم گاز انتقالی سالانه ترکمنستان به جمهوری آذربایجان از طریق خطوط ایران را دو برابر کنند.آذر پارسال در حاشیه سران اکو سه کشور ایران، ترکمنستان و جمهوری آذربایجان توافق کردند سالانه ۱.۵ تا ۲ میلیارد مترمکعب گاز ترکمنستان را به جمهوری آذربایجان سوآپ کنند. این قرارداد که پس از 5 سال توقف مبادلات گازی ایران و ترکمنستان امضا شد، به افزایش پایداری شبکه گاز در شمال شرق ایران منجر می شود و مسیر ایران را برای تبدیل شدن به قطب انرژی منطقه هموارتر می کند.

ایران برنده دعوای حقوقی با شرکت فرانسوی شد

رأی ۳۹ میلیون یورویی دیوان بین المللی داوری به نفع ایران صادر و کشورمان برنده دعوای حقوقی با شرکت فرانسوی سفره گاز شده است.

پیوستن ایران به باشگاه جهانی تعمیرات شیرهای توپی تمام جوش

ایران در کنار سه کشور دیگر دارای دانش تعمیرات شیرهای توپی (Ball valve) تمام جوشی در انواع و سایزهای مختلف قرار گرفت. با بهره گیری از توانمندی داخلی در حوزه های مختلف و استفاده از ظرفیت شرکت های دانش بنیان برای نخستین بار در کشور و در منطقه 4 عملیات انتقال گاز موفق به بومی سازی تعمیرات شیرهای توپی تمام جوشی در انواع و سایزهای مختلف شدیم. بر این اساس ایران در کنار سه کشور دیگر جهان که این دانش را در اختیار داشتند، قرار گرفت که به طور عینی همسو با برنامه ها و اهداف شعار سال یعنی «تولید؛ دانش بنیان، اشتغال آفرین» است.

(تابستان)

تصویب ۱۶ طرح کالای تولید بار اول در پارس جنوبی

۱۶ طرح کالای تولید بار اول داخل کشور در مجتمع گاز پارس جنوبی تصویب شد. تاکنون ۲۰ طرح مصوب از مجتمع گاز پارس جنوبی در کارگروه تولید بار اول دریافت شده که ۱۶ طرح آن به تصویب نهایی رسیده است. مجتمع گاز پارس جنوبی در بهره گیری از مصوبه تولید بار اول برای بومی سازی اقلام راهبردی، نسبت به دیگر شرکت ها و مجموعه ها پیشتاز بوده و این موضوع سبب افتخار است. وجود ۱۵۰ شرکت فعال دانش بنیان با بهره مندی از جوانان خلاق و نوآور در استان بوشهر نوید روزهای بسیار روشنی را می دهد و امید می رود نیازهای پالایشگاه های مجتمع بخوبی انعکاس داده شود و این شرکت ها با کمک دانشگاه های استان بتوانند در مسیر تأمین نیازهای مهم مجتمع گام بردارند.

وصول صادرات گاز در ۴ ماه ۱۴۰۱ معادل کل صادرات پارسال 

در چهار ماه نخست سال 1401 حدود ۴ میلیارد دلار وصول صادرات گاز ثبت شد که معادل کل صادرات گاز در سال ۱۴۰۰ بود.در چهار ماه نخست امسال، وصول مطالبات نسبت به ۴ ماهه پارسال صعودی بود و ۵۵ درصد رشد وصول و فروش نفت، میعانات گازی و صادرات گاز داشتیم.

بهره برداری و کلنگ زنی ۶۰۹۶ پروژه گازرسانی در هفته دولت

آیین بهره برداری و آغاز عملیات اجرایی ۶۰۹۶ پروژه گازرسانی و توسعه ای صنعت گاز، 6 شهریور همزمان با پنجمین روز از هفته دولت با اعتبار ۱۵۶ هزار میلیارد ریال با حضور وزیر نفت و جمعی از نمایندگان مجلس برگزار شد.

این پروژه ها شامل بهره برداری از طرح های گازرسانی به ۱۶ شهر، ۱۰۹۱ روستا و ۱۹۵۹ واحد صنعتی با اعتباری نزدیک به ۷۸ هزار میلیارد ریال، همچنین آغاز عملیات اجرایی گازرسانی به ۹ شهر، ۹۲۸ روستا و ۲۰۹۱ واحد صنعتی با اعتباری حدود ۵۳ هزار میلیارد ریال می شود.

براساس این گزارش، پروژه های زیرساختی شامل گشایش پروژه خط انتقال زاهدان - زابل و خط انتقال گاز فاز ۲ زرند - کرمان با اعتبار ۲۵ هزار میلیارد ریال نیز از جمله پروژه های زیرساختی است که با فرمان وزیر نفت و با حضور مجید چگنی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران افتتاح شدند.

افتتاح خط انتقال گاز زاهدان به زابل

پروژه خط انتقال گاز زاهدان به زابل، ۶ شهریور با فرمان وزیر نفت افتتاح و شهر زابل به عنوان یکی از شهرهای راهبردی شرق ایران و از نقاط مهم و صنعتی در شمال استان سیستان و بلوچستان گازرسانی شد.

مسیر گازرسانی به شهرستان زابل از شهر زاهدان آغاز شده و در قالب دو گستره مجزا گاز را به زابل می رساند؛ گستره نخست (زاهدان - دوراهی دشتک) به طول ۱۰۹ کیلومتر و قطر ۳۶ اینچ اجرا شده که در طول مسیر نیروگاه در حال احداث زاهدان، کارخانه سیمان زابل و شهرهای واقع در مسیر را از نعمت گاز بهره مند می کند.با تکمیل گستره نخست در منطقه دوراهی دشتک، گستره دوم (دوراهی دشتک - زابل) به قطر ۲۴ اینچ و طول ۱۱۰ کیلومتر واقع شده که در مسیر خود شهر صنعتی رامشار  را تغذیه می کند و سرانجام به شهر زابل که تراکم جمعیتی بالایی دارد، می رسد. گستره های نخست و دوم پروژه خط انتقال گاز زاهدان - دوراهی دشتک - زابل از سوی دو پیمانکار مجزا و در قالب دو قرارداد اجرا شده که این تمهید، سبب تسریع در روند اجرا و بهره گیری بیشتر از ظرفیت پیمانکاران توانمند داخلی شده است.

افزایش ۶۴ درصدی درآمد صادرات گاز

در سال نخست فعالیت دولت سیزدهم، شاهد افزایش ۶۴ درصدی درآمد صادرات گاز و بهره برداری از ۵۰۳ کیلومتر خطوط انتقال گاز جدید بودیم. گازرسانی و توجه به مناطق کم برخوردار از اهداف راهبردی شرکت ملی گاز ایران و وزارت نفت است و خوشبختانه با نگاه ویژه رئیس جمهوری و دولت خدمتگزار و حمایت های بی دریغ مهندس اوجی، وزیر جهادی نفت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی این موضوع شتاب گرفته، تا آنجا که برای گازرسانی به استان سیستان و بلوچستان پنج شرکت گاز استانی و برای گازرسانی به استان هرمزگان سه شرکت گاز استانی بسیج شدند. رسیدن به توان بهره مندی از ظرفیت اسمی فراورش گاز طبیعی در پالایشگاه ها و تأسیسات نم زدایی شرکت ملی گاز ایران به بیش از یک میلیارد مترمکعب، احداث و راه اندازی ۲ تأسیسات عظیم تقویت فشار گاز روی خط هشتم سراسری و افزایش پایداری شبکه انتقال گاز، انجام به هنگام بیش از ۱۴۰ مورد تعمیرات توربو کمپرسورهای فعال روی شبکه انتقال گاز کشور و احداث و بهره برداری از ۵۰۳ کیلومتر خطوط انتقال گاز جدید و افزایش پایداری و انعطاف عملیاتی شبکه را می توان را از مهم ترین اقدام های یکساله شرکت برشمرد.

احداث و بهره برداری از ۱۴ هزار و ۳۹۶ کیلومتر شبکه شهری و روستایی، نصب ۳۳۵ هزار و ۷۳۶ انشعاب، گازرسانی به ۷ نیروگاه جدید شامل آرین زنجان، پاسارگارد قشم، بهین پالایش قشم، ماهتاب کیش، آب و برق ماهتاب، هنگام و راشد تربت، بهره مندی هزار و ۱۳۰ واحد صنعتی کشور از انرژی گاز طبیعی به منظور حمایت از تولید و اشتغال آفرینی، افزایش ۶۴ درصدی درآمدهای صادرات گاز، افزایش ۱۱ درصدی حجم صادرات گاز به ترکیه، ادامه مذاکرات برای افزایش مقدار صادرات گاز، وصول حدود ۱.۶ میلیارد دلار بابت طلب گاز ایران، افزایش ۱۳۸ درصدی سوآپ گاز، استمرار تهاتر گاز با برق کشور ارمنستان، تقویت دیپلماسی انرژی و انجام مذاکرات با کشورهای مختلف با اولویت کشورهای همسایه را می توان به اقدام های یاد شده اضافه کرد.

جذب بیش از ۱۱ هزار نفر از مشمولان طرح قانون تکریم ایثارگران

یکهزار و 461 نفر از مشمولان شناسایی شده طرح قانون تفسیر بند (و) ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و 9 هزار و 642 نفر از مشمولان طرح قانون بند (د) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ در صنعت گاز جذب شدند. همچنین مقدمات لازم برای جذب ۷۶۵ نفر از فارغ التحصیلان گروه (الف) دانشگاه نفت و تبدیل وضعیت ۵۸۱ نفر از قبول شدگان طرح توانمندسازی کارکنان مدت موقت نیز انجام شد. این در حالی است که بهبود وضعیت جبران خدمات نزدیک به هشت هزار نفر از کارکنان قرارداد مستقیم با اجرای طرح گروه بندی مشاغل و ارائه فوق العاده های مرتبط با شغل در دستور کار است، ضمن آنکه ظرفیت جذب بخش های مورد نیاز برای استخدام از طریق آزمون سراسری وزارت نفت هم به اطلاع عموم رسیده است.

بازدید رئیس مجلس از پالایشگاه های مجتمع پارس جنوبی

محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، 10 شهریور از پالایشگاه دوم مجتمع گاز پارس جنوبی بازدید کرد. در این بازدید، استاندار، نماینده ولی فقیه استان بوشهر، نمایندگان کمیسیون انرژی استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی و مسؤولان محلی حضور داشتند.

(پاییز)

 با ورود به فصل سرد سال، شرکت ملی گاز ایران آرایش زمستانی گرفت و با پایان بخش زیادی از برنامه تعمیرات اساسی در بخش های مختلف وارد فصل سرد سال شد. بر این اساس، با برنامه ریزی که از فصل گرم سال شده بود و تهیه زیرساخت های لازم، کارکنان صنعت گاز ایران شرایط را برای تامین پایدار و ایمن گاز فراهم کردند.

جشن گازرسانی در سیستان و بلوچستان

آیین بهره برداری و آغاز عملیات اجرایی پروژه های متعدد صنعت گاز در استان سیستان و بلوچستان و در شهرهای سراوان و خاش، با حضور مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران و مدیران ارشد این شرکت برگزار شد.این آیین ۱۲ آبان در جریان سفر دو روزه مجید چگنی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران و هیأت همراه و با حضور مسؤولان استانی و جمعی از نمایندگان  استان سیستان و بلوچستان در مجلس شورای اسلامی در دو شهر سراوان و خاش برگزار شد.عملیات اجرایی خط لوله گاز پالیزان - پسکوه - سوران - زابل به طول ۱۵۳ کیلومتر که یک ایستگاه کنترل فشار گاز در ابتدای خط که فشار ۱۳۰۵ را به ۱۰۵۰sp تبدیل می کند و از سوی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران اجرایی خواهد شد، در شهر سراوان آغاز شد.عملیات اجرایی گازرسانی به شهرهای میرجاوه، ریگ ملک، ده رئیس، نوک آباد و لادیز با اجرای ۳۰۰ کیلومتر عملیات لوله گذاری خط تغذیه و توزیع با اعتبار ۱۸۰۰ میلیارد ریال آغاز شد و طرح های گازرسانی به شهرهای خاش، اسماعیل آباد و ۱۲۰ روستا با اجرای ۸۹۰ کیلومتر شبکه تغذیه و توزیع گاز با اعتبار ۳ هزار میلیارد تومان هم در شهر خاش افتتاح شد که مسؤولیت آنها به عهده شرکت گاز استان فارس به عنوان استان معین بود.افتتاح خط لوله گاز ایرانشهر - پالیزان به طول ۲۵۶ کیلومتر با پوشش گاز شهرستان خاش و کارخانه سیمان این شهر، همچنین گاز شهری مرزی میرجاوه و شهرهای میان مسیری سنگان و سیاه جنگل که از سوی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران اجرایی شده است، دیگر پروژه گشایش یافته در جریان این سفر بود.

افزایش دو برابری صادرات گاز به ارمنستان

همزمان با سفر نیکول پاشینیان، نخست وزیر ارمنستان به ایران، ضمن امضای یادداشت تفاهم همکاری با این کشور، تمدید قرارداد تهاتر گاز با برق تا سال ۱۴۰۹ نیز از سوی تهران و ایروان امضا شد. بر این اساس، متناسب با افزایش حجم گاز صادراتی، ضریب تهاتر برق نیز اصلاح می شود.اکنون روزانه یک میلیون مترمکعب گاز به ارمنستان صادر می کنیم که این مقدار براساس تفاهمنامه جدید، دو برابر می شود.

شرکت گاز برترین دستگاه اجرایی کشور در حوزه پدافند غیرعامل

«شرکت ملی گاز ایران» برترین دستگاه اجرایی کشور در حوزه اجرای موازین پدافند غیرعامل شدمجموعه فعالیت ها و اقدام های شرکت ملی گاز ایران در حوزه پدافند غیرعامل از جمله پیش بینی ۳۸ هزار میلیارد تومان اعتبار برای برطرف کردن مخاطرات حوزه گاز در کشور سبب شد تا رئیس سازمان پدافند غیرعامل کشور این شرکت را به عنوان بهترین شرکت در مجموعه دستگاه های اجرایی کشور از منظر تنظیم موافقت نامه پدافند غیرعامل معرفی کند.با توجه به ارزیابی سازمان پدافند غیرعامل کشور، شرکت ملی گاز ایران بهترین شرکت بین دستگاه های اجرایی کشور از منظر تنظیم موافقت نامه در حوزه پدافند غیرعامل شده است.این ارزیابی هم در پروژه هایی که به عنوان کارهای اجرایی آغاز شده و هم مطالعاتی که در زمینه پدافند غیرعامل صورت گرفت، انجام شده است.

جلوگیری از انتشار ۱۶۴ میلیون تن آلاینده هوا و گاز گلخانه ای

با توسعه گازرسانی در کشور از انتشار ۱۶۴ میلیون تن آلاینده هوا و گاز گلخانه ای جلوگیری شده است. گازرسانی روستایی تأثیر بسزایی در حفظ محیط زیست و کاهش سوخت های فسیلی داشته است.با گازرسانی های انجام شده در کشور، بویژه روستاها، هم از قطع درختان جلوگیری شد و هم استفاده از سوخت مازوت کاهش یافته است، همچنین وزارت نفت موفقیت های خوبی در جمع آوری گازهای مشعل داشته است.با پیشرفت به هنگام پروژه های مصوب دولت که تاکنون حدود ۲۶ درصد پیشرفت داشته اند، شاهد بهبود محسوس و قابل توجهی در کیفیت محیط زیست منطقه عسلویه خواهیم بود.

پایان انحصار خارجی ها در تولید ادورانت

انحصار کشورهای خارجی در تولید ادورانت پایان یافت.با تکیه بر دانش متخصصان با استعداد خود، انحصار کشورهای خارجی در تولید ادورانت را پایان بخشید و ایران به باشگاه صاحبان فناوری تولید این ماده راهبردی پیوست. با افزایش ظرفیت تولید ماده بودارکننده گاز طبیعی، افزون بر تأمین نیاز داخلی، امکان صادرات و ارزآوری نیز  برای کشور فراهم شده است.ادورانت، ماده بودارکننده گاز طبیعی و شاخصی برای تشخیص نشتی گاز است که در مسیر خروجی گاز در ایستگاه های تقلیل فشار شهری به گاز تزریق می شود.مشارکت متخصصان داخلی در طراحی این واحد راهبردی، سپس احداث واحد تولید ماده ادورانت در پارس جنوبی که از میعانات گازی فازهای یک و دو به عنوان خوراک استفاده می کند، سبب شد ایران به جرگه معدود کشورهای تولیدکننده این ماده راهبردی بپیوندد و سال ها انحصار کشورهای خارجی در این عرصه شکسته شود.

شرکت گاز چابک ترین مجموعه صنعت نفت

تلاش بی وقفه و زحمات کارکنان شرکت ملی گاز ایران در ستاد مرکزی و مجموعه های تابع آن، سبب شده این شرکت از گذشته تاکنون چابک تر از دیگر شرکت های این صنعت مادر در کشور عمل کند. بهینه سازی مصرف انرژی، بویژه در بخش گاز باید به عنوان اولویت اصلی همه مجموعه های مسؤول در این عرصه مدنظر قرار گیرد. تلاش و توجه به حرکت در مسیر «پیک سایی» با هدف کاهش تقاضای گاز در دوره سرد سال، موضوع مهمی است که باید مدنظر قرار گیرد.

فروش بار اول فراورده DSO پارس جنوبی از طریق بورس انرژی

شرکت بازرگانی گاز ایران 7 آذر، نخستین محموله DSO از محصولات جانبی مجتمع گاز پارس جنوبی را در بورس انرژی عرضه کرد.در فرایند فراوری گاز طبیعی در پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی، محصول جانبی موسوم به DSO (دی سولفید اویل) با کاربردهای مختلف، تولید می شود که برای نخستین بار از سوی شرکت بازرگانی گاز ایران در بورس انرژی عرضه شد.این فراورده کاربردهای مختلف دارد و می تواند در بخش های گوناگون استفاده شود که یکی از موارد استفاده آن، در زمینه ادورانت سازی (ماده بودارکننده گاز طبیعی) است.

قدردانی رئیس جمهوری از توسعه گازرسانی در خراسان جنوبی

رئیس جمهوری در دور دوم سفرهای استانی به استان خراسان جنوبی از اقدام های گسترده شرکت ملی گاز ایران برای گازرسانی قدردانی کرد. سیدابراهیم رئیسی در جمع مردم شهرستان نهبندان گفت: در خراسان جنوبی شهر و روستایی وجود ندارد که گازرسانی نشده باشد، بنابراین باید از همه دست درکاران تقدیر شود که اکنون می توانیم اعلام کنیم این استان به طور کامل از نعمت گاز بهره مند شده است.مصطفی نخعی، نماینده نهبندان و سربیشه در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون انرژی مجلس هم در نشست شورای برنامه ریزی و توسعه استان که با حضور ریاست جمهوری برگزار شد، ضمن قدردانی  از وزارت نفت اظهار کرد: استان خراسان جنوبی تا چهار سال پیش به عنوان استان کم برخوردار از لحاظ بهره مندی از گاز طبیعی شناخته می شد؛ اما امروز همه شهرها، بیش از ۹۹.۵ درصد روستاها و همه شهرک های صنعتی و صنایع بزرگ استان گازرسانی شده که این خدمت جای تقدیر و تشکر ویژه از مجموعه وزارت نفت دارد.

قدردانی رئیس مجمع نمایندگان خراسان جنوبی از اقدام های وزیر نفت

رئیس مجمع نمایندگان استان خراسان جنوبی در نامه ای از اقدام های ارزشمند وزیر نفت درباره توسعه گازرسانی به شهرها و روستاهای کم برخوردار تشکر و قدردانی کرد.

(زمستان)

اگرچه جایگاه صنعت گاز با برخورداری حدود 75 درصد سبد انرژی بر کسی پوشیده نیست و تامین حداکثری سوخت مورد نیاز بخش های مختلف در همه فصول در دستور کار این شرکت قرار دارد. با این حال زمستان را فصل گاز می دانند. با کاهش دمای هوا، تامین گاز بخش های مختلف بویژه بخش خانگی با حساسیت بیشتری پیگیری می شود و این سوخت گرمابخش خانه های اهالی ایران زمین می شود.

کاهش خیره کننده سوختن گازهای مشعل در فاز ۱۹ پارس جنوبی

پالایشگاه دهم مجتمع گاز پارس جنوبی از ابتدای سال تا انتهای آذر در فاز ۱۹ این میدان بیش از ۱۳ میلیون بشکه میعانات گازی تولید کرده است. از سوی دیگر این پالایشگاه با انجام تعمیرات تجهیزات حیاتی در سطح پالایشگاه موفق به کاهش خیره کننده در گازهای ارسالی به مشعل شد. این پالایشگاه با انجام تعمیرات تجهیزات حیاتی در سطح پالایشگاه از سوی کارکنان مجموعه در سال «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» موفق به کاهش خیره کننده در گازهای ارسالی به مشعل شد که این خود گام مهم و ارزشمندی برای کمک به محیط زیست سالم و خدمت به جامعه پیرامونی صنعت است.

سفر وزیر نفت به خراسان رضوی برای بررسی شبکه گاز شمال شرق کشور

وزیر نفت ۲۵ دی ماه برای بررسی میدانی شبکه شمال شرق کشور و راهکارهای جلوگیری از افت فشار گاز و اطمینان از تداوم پایداری کامل شبکه گاز شرق کشور به مشهد مقدس سفر کرد. امسال با توجه به ورود جبهه سرمای بی سابقه در ۱۰ سال گذشته و ماندگاری سرما طی روزها و هفته جاری شاهد افزایش کم سابقه مصرف گاز بودیم. این موضوع همزمان با افزایش مصرف سالانه گاز در کشور، همچنین قطع کامل سوآپ گاز از کشور ترکمنستان به دلایل فنی، سبب بروز نگرانی هایی برای پایداری تأمین گاز بخش هایی از کشور شده است. بررسی مسائل و چالش های احتمالی شبکه شمال شرق کشور از اهداف اصلی این سفر بود و در نظر گرفتن راهکارهای لازم برای مقابله با چالش های احتمالی با توجه به احتمال محدودیت در گستره گازرسانی و افت فشار در این منطقه  از اهداف سفر یادشده به شمار می آیند. مصرف حدود ۴ میلیون بشکه معادل نفت خام در ۲۴ ساعت گذشته/ ۴ شرکت اصلی وزارت نفت برای مدیریت مصرف گاز آماده باش کامل هستند

آغاز عملیات اجرایی شبکه توزیع گاز شهر چابهار

با توجه به طی شدن مراحل نهایی پروژه خط انتقال گاز ایرانشهر - چابهار، گازرسانی به این شهر در دو فاز برنامه ریزی شده که عملیات اجرایی فاز در اردیبهشت سال آینده آغاز می شود. مدت زمان اجرای این پروژه ۱۸ ماه پیش بینی شده و این در حالی است که همزمان با گازدار شدن هر منطقه، فرایند نصب انشعاب ها و اشتراک پذیری برای بهره مندی مردم چابهار از نعمت گاز طبیعی صورت خواهد گرفت. طبق برنامه ریزی های انجام شده مراحل انتخاب پیمانکار پروژه گازرسانی به قصرقند در دهه فجر انجام و گازرسانی به شهر کنارک در مرحله انتخاب مشاور طراحی است که پس از طی این مراحل، فرایند اجرای پروژه های مذکور اوایل سال ۱۴۰۲ آغاز می شود. فرایند برگزاری مناقصه گازرسانی به شهرهای مذکور شهریور سال آینده انجام و عملیات اجرای آن نیز نیمه دوم سال ۱۴۰۲ آغاز خواهد شد.

قدردانی رئیس جمهور برای مدیریت صحیح گازرسانی

رئیس جمهوری در بازدیدی سرزده از ستاد شرکت ملی گاز ایران از تلاش ها و زحمات وزیر نفت و مسؤولان این شرکت برای مدیریت صحیح توزیع گاز با توجه به شرایط خاص آب و هوایی پیش آمده در کشور قدردانی کرد. سیدابراهیم رئیسی، ۲۵ دی ماه با حضور از پیش اعلام نشده در محل ساختمان ستاد شرکت ملی گاز ایران، ضمن حضور در مدیریت دیسپچینگ شرکت ملی گاز ایران از نزدیک در جریان وضع توزیع گاز در سراسر کشور و اقدام ها برای پایداری این شبکه قرار گرفت. وی سپس در نشست ویژه کارگروه تأمین پایدار سوخت زمستانی شرکت و از تلاش ها و زحمات وزیر نفت و مسؤولان شرکت ملی گاز که با توجه به شرایط خاص آب و هوایی پیش آمده در کشور برای مدیریت صحیح توزیع گاز تلاش زیادی کرده اند، قدردانی کرد. رئیس جمهوری وجه مکمل تلاش های مسؤولان اداره گاز را مصرف صحیح گاز از سوی مردم اعلام کرد و گفت: اصلاح الگوهای مصرف نیاز به فرهنگ سازی دارد که مسؤولیت اصلی در این زمینه به عهده رسانه ملی، اصحاب رسانه و تریبون داران است. رئیسی با بیان اینکه در وضع خاص آب و هوایی پیش آمده با تلاش های مسؤولان اداره گاز و البته همراهی و همکاری متعهدانه مردم قطعی گسترده گاز نداشتیم و فقط در نقاط محدودی متأسفانه گاز قطع شد، درباره مدیریت اعمال شده تصریح کرد: تعطیلی اداره ها و سازمان ها راهکار مناسبی نیست؛ اما امروز موضوع اهم رساندن سوخت به منازل مردم است و بعد به واحدهای تجاری و اداری. وی با تأکید بر ضرورت مدیریت جدی مصرف و مواجهه با مشترکان پرمصرف در بخش خانگی، تجاری و اداری به نحو مقتضی افزود: در موضوع مشترکان پرمصرف نظارت بر مصرف سازمان های دولتی اولویت بیشتری دارد. رئیس جمهوری حضور و اقدام به موقع در کنار پیش بینی صحیح و اتخاذ سیاست های پیشگیرانه را از دیگر الزام های مدیریت صحیح دانست و اظهار کرد: موضوع ذخیره سازی گاز و نفت از مسائل بسیار مهم بویژه برای شرایط بحرانی و غیرقابل پیش بینی است که متأسفانه در مقطعی مورد بی توجهی قرار گرفته و شرکت ذخیره سازی گاز منحل شده است. وزارت نفت پس از پایان شرایط ویژه کنونی باید این موضوع را مورد توجه جدی قرار دهد.

قدردانی معاون اول رئیس جمهوری از شرکت گاز

معاون اول رئیس جمهوری در حاشیه نخستین رویداد مدیریت بحران ایران قوی ۱۴٠١، ضمن حضور در غرفه شرکت ملی گاز ایران و قدردانی از تلاش های شبانه روزی نیروهای این شرکت، در جریان تازه ترین دستاوردهای صنعت گاز در زمینه مدیریت بحران قرار گرفت. محمد مخبر پیش از حضور در آیین گشایش این رویداد و در جریان بازدید از غرفه شرکت ملی گاز ایران در نمایشگاه جانبی آن، ضمن قدردانی از زحمات مجموعه همکاران شرکت ملی گاز ایران به دلیل تلاش های شبانه روزی در ایام زمستان، در جریان تازه ترین دستاوردها و تولیدهای بومی صنعت گاز در عرصه مدیریت بحران قرار گرفت. احمد وحیدی، وزیر کشور هم در دیدار از غرفه شرکت ملی گاز ایران در این رویداد از روند آمادگی این شرکت برای مدیریت بحران مطلع شد.

رونمایی از سند تجارت جهانی گاز

سند تجارت جهانی گاز با حضور مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، رئیس کمیسیون انرژی مجلس و جمعی از مدیران ارشد صنعت گاز در مرکز مطالعات بین المللی انرژی رونمایی شد. این سند شامل کتاب ۶ جلدی با عنوان «برنامه ها، راهبردها و فرایندهای اجرایی برای تحقق اهداف و چشم اندازهای جمهوری اسلامی ایران بر تجارت گاز طبیعی و فراورده های جانبی» همچنین مجموعه ای از هفته نامه ها، ماهنامه و چند گزارش می شود که ۱۵ اسفند در حاشیه آیین نکوداشت سالروز تأسیس خانه گاز ایران با حضور مجید چگنی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، محمدصادق جوکار، رئیس مؤسسه مطالعات بین المللی انرژی، فریدون حسنوند، رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی و جمعی از مدیران ارشد صنعت گاز رونمایی شد. تقویم سال 1401 صنعت گاز ایران ورق خورد و بخشی از فعالیت های کارکنان این شرکت را با هم  مرور کردیم، فعالیت هایی که هرکدام در افزایش رفاه عمومی، تحقق سیاست های عدالت اجتماعی و افزایش اشتغال و درآمد کشور نقش بسزایی داشته و با برنامه های تعریف شده این روند شتابان تداوم خواهد داشت.

قدردانی وزیرنفت از تلاش مدیران عامل شرکت های گاز خراسان رضوی  و یزد

سربلندی درآزمون مدیریت

مشعل:  زمستان امسال سردتر و فراگیرتر از زمستان سال قبل بود تا آنجا که 21 استان کشور، بارندگی های نسبتا سنگینی را شاهد بود وارتفاع برف در نقاط کوهستانی به بیش از دومتر رسید.  این سرمای فراگیر در زمستان 1401که به روزهای پایانی آن نزدیک می شویم، موجب شد مصرف گاز افزایش یابد؛ به طوری که حجم مصرفی آن دربرخی روزها به مرز 700 میلیون مترمکعب نزدیک شد.  دوعامل مدیریت راهبردی شرکت ملی گاز از یک سو و همکاری مردم از سوی دیگر موجب شد تا هر دو از این آزمون سربلند بیرون آیند وجواد اوجی، وزیر نفت نیزاز این همگامی قدردانی و تشکر کند.  دراین آزمون موفق، نقش شرکت های گازاستانی رانباید نادیده گرفت؛ مدیران این شرکت ها برای گذر بهتر از زمستان 1401 تلاش کردند تابا به کارگیری شیوه هایی همچون اجرای پویش «یک خانه، یک اتاق گرم» درشرکت گازاستان خراسان رضوی ویا قطع گاز با هدف الگوشدن برای پرمصرف ها در شرکت گاز استان یزد، گام های عینی تر و عملی تری بردارند.  در گفت وگو باحسن افتخاری، مدیرشرکت گازاستان خراسان رضوی و سعید عقلی، مدیرعامل شرکت گازاستان یزد به شرح بیشتر این موضوع پرداخته ایم.

«هرخانه، یک اتاق گرم» نام پویشی است که درخراسان رضوی اجرا ومنجربه این شد که شبکه گازاین استان درمناطق مختلف آن پایدار بماند و این پایداری نیز با پیام تشکرآمیز وزیرنفت همراه شود.

   قدردان مردم هستیم 

مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی درباره برگزاری این پویش گفت: زمستان 1401 که کمتر از یک هفته به پایان آن باقی است، متفاوت تر از سال قبل بود؛ به طوری که برف وسرمای تقریبا فراگیری، بر کشور حاکم شد؛ به همین دلیل، مصرف گاز نیز افزایش یافت.   وی افزود: برای مدیریت مصرف گاز لازم بود به سمتی حرکت کنیم که هم مردم استان برای گرمایش خانگی وپخت و پزخود دچارمشکل نشوند وهم اینکه این انرژی (گاز) را بتوان به سمت دیگر نقاط درگیر سرما هدایت کرد. به همین منظور با همکاری رسانه های جمعی، گروه های مرجع و فعالان شبکه های مجازی، پویش «هرخانه، یک اتاق گرم» راه اندازی شد.  مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی تصریح کرد: دراین پویش یک هفته ای ازمردم خواسته شد با گرم کردن تنها یک اتاق درهرخانه وخاموش کردن تجهیزات گرمایشی دیگراتاق ها، با پوشیدن لباس مناسب فصل به جای جای افزایش درجه حرارت منازل خود، درپایداری شبکه گازرسانی با هدف رسیدن این حامل انرژی به نقاط دورافتاده استان مشارکت عملی و فعالانه ای داشته باشند.

افتخاری با بیان این که برای مشارکت مردم در این پویش سرشماره ای اعلام و مشترکان با ارسال نام و نام خانوادگی و شماره همراه خود درآن شرکت کردند، تصریح کرد: مقررشده است که در پایان اسفندماه 1401 نفرات برگزیده این پویش باعنوان «شهروند مسئولیت پذیر» معرفی و از آنها تجلیل شود.  مدیرعامل شرکت گازخراسان رضوی با اشاره به نقش مهم مردم در پویش اخیرتاکید کرد: مردم نشان داده اند که همیشه به ویژه دربزنگاه های حساس، درکنارمسئولان بوده اند وباید که قدردان آنها باشیم.

افتخاری به دو میلیون و 600 هزارمشترک زیرپوشش شرکت گازاستان خراسان رضوی اشاره و تصریح کرد: شهر مقدس مشهد با داشتن یک میلیون و 400 هزارمشترک گاز، نقش تعیین کننده ای درپایداری جریان گازاستان خراسان رضوی دارد.

قدردانی  وزیر نفت ازمدیرعامل گاز خراسان رضوی

جواد اوجی، وزیر نفت درپیامی از مدیرعامل شرکت گاز خراسان رضوی قدردانی کرد. متن پیام به این شرح است:

صرفه جویی در مصرف انرژی به ویژه گازطبیعی در سال جاری، یکی از مهم ترین عواملی است که توانست تبعات برودت کم سابقه هوا و رسیدن به حد نصاب های جدید در مصرف گاز را به حداقل برساند و در کنار تلاش همکاران صنعت نفت و گاز در افزایش تولید و پالایش، گرما را مهمان خانه های هم میهنان سراسر کشور کند.

به یقین در این مسیر سخت، همت مردم عزیز در رعایت الگوی مصرف در منازل خود و مسئولیت پذیری مدیران سازمان در کنترل دمای محیط اداری بسیار اثرگذار بوده است.

بدین وسیله از جنابعالی که با ارائه و اجرای پویش «یک خانه، یک اتاق گرم» در استان خراسان رضوی، اهمیت امر صرفه جویی در کاهش مصرف گاز را پیگیر بوده اید، قدردانی می شود.

رعایت قانون برای همه الزامی است

اوایل دی ماه امسال، زمانی که مصرف گازبه دلیل سرمای فراگیرافزایش یافت، خبری در رسانه ها جلب توجه کرد که ازقطع گازاستانداری، فرمانداری وشرکت گازاستان یزد حکایت داشت و این مهم موجب شد تا وزیرنفت به پاس این حرکت قاطع، ازمدیرعامل شرکت گاز استان یزد تشکر کند.

سعیدعقلی درباره قطع گازاین شرکت درآن روزهای سرد زمستانی گفت: بخشنامه معاون اول رئیس جمهوری که هرسال به سازمان ها وادارت دولتی ابلاغ می شود، به این موضوع اشاره صریح دارد که سازمان های و ادارات ملزم به رعایت الگوی مصرف گازهستند و اگراین مورد رعایت نشود با آن برخورد شود.  وی تصریح کرد: برپایه این بخشنامه که مصوبه ای دولتی است، بنابرپایش های همکارانم درشرکت گاز استان، مشخص شد که برخی دستگاه های اداری ازجمله شرکت گاز استان یزد، دمای رفاه را رعایت نکرده از این رو دستور به قطع گاز داده شد.  مدیرعامل شرکت گازاستان یزدباتاکید باین که قانون برای همه قانون و رعایت آن برای همگان الزامی است، تصریح کرد: بنابرپایش ها، گاز دستگاه ها وسازمان هایی که به رعایت دمای رفاه (18 تا 21 درجه سانتیگراد) بی توجه باشند، قطع می شود.

عقلی همچنین با تاکید برترویج فرهنگ مدیریت مصرف انرژی ونهادینه کردن این فرهنگ در جامعه تصریح کرد: منایع خدادادی ارزشمندی همچون گاز در کشور عزیز ما وجود دارد که نسل های آینده نیز در استفاده از آن سهم دارند؛ بنابراین باید که در مصرف بهینه آنها دقت نظر بیشتری داشته باشیم.

 تشکر وزیر نفت از مدیرعامل گاز استان یزد

جواد اوجی، وزیر نفت درپیامی از مدیرعامل شرکت گاز استان یزد تشکر و قدردانی کرد. متن پیام به این شرح است:

صرفه جویی در مصرف انرژی به ویژه گاز طبیعی، در سال جاری، یکی از مهم ترین عواملی است که توانست تبعات برودت کم سابقه هوا و رسیدن به حد نصاب های جدید در مصرف گاز را به حداقل برساند و در کنار تلاش همکاران صنعت نفت و گازدر افزایش تولید و پالایش، گرما را مهمان خانه های هم یهنان سراسر کشور کند. به یقین در این مسیر سخت، همت مردم عزیز در رعایت الگوی مصرف در منازل خود و مسئولیت پذیری مدیران سازمان در کنترل دمی محیط اداری، بسیار اثرپذیر بوده است.

بدینوسیله از جناب عالی به عنوان یکی از مدیران فعال و مسئولیت پذیر که با قطع گاز ساختمان شرکت گاز تحت مدیریت خود، اهمیت صرفه جویی و توجه به این امر را در عمل به اثبات رسانده اید، قدردانی می کنم.

پالایش و پخش در قالب یک ساله

سودمحوری به جای سوخت محوری

مشعل: با نزدیک شدن به سال نو و نوروز باستانی، سالی می رود و سالی دیگر از راه می رسد و در این گذر است که مجموعه فعالیت هایی انجام و به کارنامه و عملکرد بدل می شوند.  دولت و دستگاه های اجرایی زیرمجموعه آن ازجمله وزارت نفت نیز در سال 1401 با مشخص کردن برنامه ها و پیشبرد اهداف، کارنامه ای را رقم زدند؛ با راهبری این وزارتخانه راهبردی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، گام های قابل توجهی در حوزه تولید و تامین سوخت و انواع فرآورده نفتی در کشور برداشته شد که اجرای طرح های راهبردی و تغییر مسیر از سوخت محوری به سودمحوری با پالایش روزانه 2 میلیون و 286 هزار بشکه نفت خام و میعانات گازی و تولید روزانه 112 میلیون لیتر گازوییل و تولید روزانه 104 میلیون لیتر بنزین با افزایش 8 درصدی نسبت به سال قبل، از آن جمله است.

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران در تامین سوخت به 95 نیروگاه تولید برق و انرژی به میزان 18 میلیارد و 600 میلیون لیتر دریک سال اخیر به منظور جلوگیری از خاموشی های گسترده در کشور و ممیزی انرژی تاسیسات پالایشی و صرفه جویی460میلیون دلاری پیشتاز بوده است.این شرکت همچنین امضاهای طلایی را در ارتباط با اعطای مجوزها از جمله مجوز احداث مجاری عرضه از طریق برقراری سیستم و اتصال به درگاه ملی مجوزها حذف کرده است.

با توجه به اقدام های انجام شده در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، خبرنگار «مشعل» گزارشی فهرست وار که به فعالیت های این شرکت و برخی شرکت های پالایش نفت اشاره دارد، تهیه کرده است که در ادامه می خوانید.

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران به عنوان یک شرکت مادر تخصصی طی یک سال گذشته در فهرست سازمان های توسعه ای قرار گرفته است. این شرکت با کسب رتبه نخست در سطح وزارت نفت از جایگاه 37 به جایگاه پنجم در میان 110 دستگاه اجرایی کشور دست پیدا کرده است.  از دیگر دستاوردهای این شرکت می توان به موفقیت در حل وفصل پرونده های مالیاتی به مبلغ 368 هزار میلیارد ریال، افزایش سودآوری مجموعه شرکت ملی پالایش و پخش به مبلغ 86 هزار میلیارد ریال(45 درصد رشد) و تامین منابع سازمان هدفمندسازی یارانه ها به ارزش 110 میلیارد تومان اشاره کرد.  اجرای تکلیف قانونی تمرکز وجوه حاصل از فروش فرآورده های نفتی به حساب خزانه داری کل کشور نزد بانک مرکزی، از دیگر دستاوردهای این شرکت به شمار می رود.

تبدیل وضعیت ایثارگران

تبدیل وضعیت ایثارگران در دستگاه های دولتی براساس مصوبات مجلس، تکلیف مهمی برای دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها از جمله وزارت نفت به شمار می آید. پیرو این تکلیف، چهار شرکت اصلی این وزارتخانه از جمله شرکت ملی پالایش و پخش مکلف شدند تا بسترهای لازم برای عملیاتی کردن بند «و» و بند «د» با هدف تبدیل وضعیت ایثارگران، آماده شوند و در این مسیر حرکت کنند. بر همین اساس، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران طی یک سال گذشته تبدیل وضعیت ایثارگران رسمی را به استناد بند (و) و بند (د) قانون بودجه دستور کار داده است. براساس این دو بند قانونی، 4هزار و 425 نفر جذب شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران می شوند. با توجه به اقدام های انجام شده در این شرکت، تاکنون براساس بند (و) 964 نفر و براساس بند (د) نیز از 3 هزار و 461 نفر،یک هزار و 323 تبدیل وضعیت شده اند و 2 هزار و 128 نفر نیز در مراحل مختلف برای طی این روند قرار دارند.

حمایت از شرکت های دانش بنیان

سال 1401 از سوی رهبر معظم انقلاب، سال «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» نامگذاری شد. با توجه به چندوجهی بودن این شعار ارزشمند، دستگاه های دولتی نیز در بخش های ستادی و عملیاتی خود برنامه ها و فعالیت هایی را به منظور تحقق آن در دستور کار قرار دادند. شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی که شرکتی مادر تخصصی در وزارت نفت به شمار می آید، از این قاعده مستثنی نماند و سوار بر این موج، به منظور تعامل هرچه بیشتر با شرکت های دانش بنیان در جهت پیشبرد اهداف عالیه، تلاش های بسیار انجام داد.   این شرکت با نگاه حمایتی از حمایت از شرکت های دانش بنیان و استفاده از توانمندی آنها که همواره مورد تاکید و تائید در دولت سیزدهم بوده و هست، تعامل های بسیاری را با شرکت های دانش بنیان در دستور کار قرار داده که انعقاد تفاهم نامه های پژوهشی با پنج شرکت دانش بنیان جهت هوشمندسازی، ساخت ربات ها، تجهیزات سامانه هوشمند، حمایت از تولید برج های نور و تجهیزات کارت خوان سامانه هوشمند سوخت، مصداق های عینی آن هستند. از دیگر حمایت های این شرکت می توان به امضای تفاهم نامه با 17 شرکت توانمند دانش بنیان به ارزش 75 میلیون دلار و رونمایی از دستگاه سولفورزدایی از مازوت و سوخت امولسیونی و دستگاه جداسازی روغن از پساب در جهت کاهش آلایندگی محیط زیست و جلوگیری از آلودگی هوا اشاره کرد. 

توسعه زیرساختی شرکت های پالایشی

در حوزه پالایشگاهی، شرکت های پالایشی در امر توسعه زیرساخت ها گام های قابل توجهی برداشته اند که رشد 6درصدی پالایش نفت خام و میعانات گازی، افزایش 23 درصدی تامین و توزیع سوخت خودروها به نسبت افزایش مصرف آن و تحویل وکیوم باتوم تهاتری ارسالی به شرکت های قیرساز به میزان 80 درصد، از آن جمله است.  از دیگر دستاوردهای زیرساختی شرکت های پالایشی می توان به اجرای تعمیرات اساسی پالایشگاه های فراسرزمینی در کشورهای حوزه کارائیب به میزان قرارداد 110 میلیون یورویی، بهره برداری از فاز دوم مرحله نخست پالایشگاه بزرگ آبادان، همچنین بهره برداری از تولید نفتگاز یورو 5 به میزان روزانه 16 میلیون لیتر در پالایشگاه اصفهان و امضای قرارداد توزیع فرآورده های نفتی در حوزه شرکت های زنجیره ای توزیع اشاره داشت. پالایشگاه لاوان نیز با راه اندازی واحد ایزومریزاسیون با استفاده از توان داخلی و شرکت های دانش بنیان توانسته است تولید روزانه بنزین یورو 4 خود را به یک میلیون لیتر افزایش دهد و دو پالایشگاه آبادان و امام خمینی(ره) شازند هم با اقدام های زیرساختی موفق شده اند در زمینه خودکفایی تولید کاتالیست 35 میلیون دلار صرفه جویی ارزی کنند. طرح های ارتقای کمیت و کیفیت.

پالایشگاه های کشور هم اکنون سالانه حدود 22 میلیون تن انواع فرآورده سنگین کم ارزش همچون نفت کوره (مازوت) تولید می کنند که توجیه اقتصادی ندارد. به منظور کاهش تولید این مقدار فرآورده سنگین و در نتیجه افزایش حاشیه سود حوزه پالایشگاهی، وزارت نفت مجوز ارتقا و بهینه سازی 9 پالایشگاه موجود در کشور را صادر کرده که به جز دو پالایشگاه که هنوز به جمع بندی نهایی نرسیده، دیگر پالایشگاه ها به دلیل اهمیت بالا، در طرح «توسعه زنجیره ارزش نفت و گاز» ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی،حرکت در این زمینه را به عنوان اولویت مورد توجه قرار داده اند. طرح های ارتقای کمیت و کیفیت پالایشگاه های نفت خام کشور، اهدافی همچون پاسخگویی به تغییر الگوی مصرف از فرآورده های میان تقطیر به فرآورده های سبک تر مانند بنزین، ارتقای کیفیت فرآورده های تولیدی بر اساس استانداردهای بین المللی، کاهش تولید نفت کوره، کاهش آلاینده های محیط زیستی، تولید بیشتر بنزین و ارتقای کیفیت فرآورده های بنزین و گازوییل به یورو 4 و یورو 5 را دنبال می کنند.  با توجه به افزایش مصرف بنزین و گازوییل در کشور، حرکت به سمت اجرای طرح های ارتقا و کیفی سازی پالایشگاه های نفت خام به منظور تأمین امنیت سوخت کشور، افزایش ارزش افزوده پالایشگاه ها، افزایش کیفیت فرآورده های نفتی و کاهش آلاینده های محیط زیستی ضروری است.  در میان طرح های ارتقا و کیفی سازی، تولید کک سوزنی در پالایشگاه شازند و کک اسفنجی در پالایشگاه بندرعباس به ترتیب در صنایع فولاد و آلومینیوم کاربرد و اهمیتی ویژه دارند. نیاز کنونی صنایع (آلومینیوم و فولاد) به کک سوزنی به ترتیب۲۰۰ هزار تن و ۴۵ هزار تن در سال است که بخش زیادی از آن به ارزش حدود ۱۰۰ میلیون دلار از طریق واردات تأمین می شود.  با توجه به ظرفیت ۵۵ میلیون تنی پیش بینی شده تولید فولاد تا افق ۱۴۰۴، نیاز صنعت فولاد به کک به حدود ۱۳۵ هزار تن در سال خواهد رسید. مشکل مهم در اجرای هرچه بهتر طرح های ارتقا، کیفی سازی و بهینه سازی پالایشگاه های موجود، نبود اراده و انگیزه قوی و تعلل پالایشگاه ها برای پیشبرد طرح ها به دلیل ترکیب سهامداری آنها و نبود الگوی تامین مالی مطلوب بوده که نیازمند تکالیف قانونی الزام آور، ارائه مجوزهای لازم و هماهنگی بین دستگاهی است و باید از طریق ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی مرتفع شود.

تغییر رویکرد به سمت پتروپالایش

بر اساس گزارش های موجود برآورد شده در سه ماهه تابستان امسال، روزانه به طور متوسط 105 میلیون لیتر بنزین و 106 میلیون لیتر گازوییل مصرف شده که در قیاس با مدت مشابه سال قبل، مصرف این دو فرآورده نفتی ترتیب 20 درصد و 9 درصد افزایش یافته، به طوری که حجم مصرف به ظرفیت عملیاتی تولید پالایشگاه ها رسیده است.  در ارتباط با بنزین، با افزایش مصرف این فرآورده راهبردی در کشور، در صورت ادامه این روند، سال آینده به واردکننده این محصول (بنزین) تبدیل خواهیم شد، برای رفع این مشکل باید هرچه سریع تر ظرفیت تولید آن افزایش یابد.

 

 

افزایش ظرفیت پتروپالایشی با توجه به تحریم پذیری صادرات نفت خام، بازارهای رو به گسترش مواد پتروشیمی و افزایش تقاضای داخلی برای سوخت به ویژه بنزین، کاملا ضروری خواهد بود. 13 طرح پتروپالایشگاهی دارای مجوز اولیه با خوراک نفت خام و میعانات گازی در کشور وجود دارد که با توجه به محدودیت های موجود و بر اساس معیارهای مختلف ازجمله «نوع فرآورده های تولیدی»، «قرارداد خوراک»، «دارا بودن زمین»، «ظرفیت تولید»، «سرمایه گذار»، «رویکرد توسعه مکران»، «تأمین امنیت سوخت کشور»، «دسترسی بهتر و کم هزینه تر به مبادی صادرات»، «درصد پیشرفت پروژه»، «تأمین پایدار و کم هزینه تر به خوراک و یوتیلیتی» و «محل احداث طرح با توجه به الزامات آمایش سرزمینی»، تنها 3 طرح پتروپالایشگاهی شهید سلیمانی، مروارید مکران و مهر خلیج فارس به عنوان پروژه های منتخب در طرح ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی تعیین شده است.

نقش راهبردی شرکت های پالایشی

پالایشگاه ها در زمره واحدهای تولیدی هستند که با تبدیل نفت خام به فرآورده های نفتی ازجمله بنزین، نفتگاز (گازوییل)، نفت سفید، نفت کوره (مازوت) و ال پی جی (گاز مایع) نقش بسیار مهمی در اقتصاد کشور دارند. این بخش در یک سال گذشته با بهره گیری از ظرفیت هایی همچون پالایشگاه اصفهان، پالایشگاه امام خمینی(ره)، پالایشگاه بندرعباس، پالایشگاه آبادان و پالایشگاه ستاره خلیج فارس به طور شبانه روزی فعالیت کرده تا چرخ بخش هایی که نیازمند تولیدات آنها هستند از حرکت بازنایستد.

پالایشگاه آبادان: خودکفایی در تولید نیتروژن

افزون بر طرح های پتروپالایشی که از محورهای مهم دولت سیزدهم به شمار می رود، پالایشگاه های نفت کشور به دستاوردهای قابل توجهی دست یافته اند؛ به گونه ای که با توان مهندسان داخلی توانسته اند قطعات مورد نیاز خود را تامین کنند. یکی از این پالایشگاه ها، آبادان است که توانسته واحد آزمایشگاه این پالایشگاه را با تکیه بر توان و دانش  نیروهای متخصص خود، تعمیر کند و با به روزسازی قطعات الکترونیکی آزمایشگاهی از رده خارج شده، سود تقریبی 10 میلیارد و 50 میلیون تومانی را به ثبت برساند. همچنین این پالایشگاه با راه اندازی کمپرسور واحد 100 که به دلیل تحریم های ظالمانه و مشکلات فرایندی با 8 سال وقفه مواجه شده بود، به دست توانمند متخصصان داخلی و با تکیه بر دانش کارکنان جهادگر پتروشیمی و پالایشگاه آبادان در مسیر تولید و توسعه اشتغال منطقه، با رفع موانع موجود به مرحله راه اندازی رسیده است. از دیگر دستاوردهای درخشان پالایشگاه آبادان می توان  به خودکفایی این پالایشگاه در زمینه تولید نیتروژن و تعمیر حساس ترین قطعه سیستم کنترل اشاره کرد که گامی در مسیر قطع وابستگی به شرکت های خارجی محسوب می شود. این پالایشگاه اقدام به راه اندازی دستگاه 5000  Analytic jean muli EA  برای واحدهایی مانند واحدهای تبدیل کاتالیستی کرده است که دقت بالایی در اندازه گیری دارد، ضمن آنکه ساخت پروژه پارک محله ای در محوطه دریاچه منطقه فیه، همسو با مسئولیت اجتماعی، از دیگر دستاوردهای این پالایشگاه از آغاز به کار دولت سیزدهم تاکنون است. این پروژه، پس از بررسی، برنامه ریزی ها و جلسات متعدد کارشناسی از سوی بخش های مختلف و با استفاده از ظرفیت های موجود پالایشگاه به مرحله عملیاتی رسیده است. صدور مجوز خرید خودروهای مورد نیاز با امضای معاون اول رئیس جمهوری نیز از گام های برداشته شده پالایشگاه آبادان در مسیر توسعه است. هیئت وزیران در جلسه مورخ اول تیر ۱۴۰۱،با پیشنهاد وزارت نفت مبنی بر صدور مجوز برای خرید70 خودروی وانت دو دیفرانسیل تولید داخل از سوی شرکت پالایش نفت آبادان از محل اعتبارات مصوب مربوط و با رعایت سایر قوانین و مقررات موافقت کرد. شرکت پالایش نفت آبادان در محدوده تاسیسات آبادان و بندر صادراتی ماهشهر با تنظیم و اجرای یک برنامه دقیق و منسجم و با استفاده از توانمندی و تجربه کارکنان کوشا و ساعی خود در رده های مختلف سازمانی، طی اقدامی شایسته، موفق به تجدید اعتبار گواهینامه های بین المللی سیستم های مدیریتی جاری خود شد.

پالایشگاه شازند؛ ساخت کارت های اطفای حریق

پالایشگاه امام خمینی(ره) شازند نیز در مسیر توسعه گام های مهمی برداشته که عملیات تعویض و برنامه نویسی cpu کنترل دور پمپ های تجهیزات مورد نیاز در برخی واحدهای این پالایشگاه از آن جمله است. این پالایشگاه همچنین در مسیر توسعه و آبادانی خود طی یک سال گذشته، گام های موثری برداشته و با وجود مشکلات در حوزه ابزار دقیق، واحد پشتیبانی ساخت داخل این شرکت از طریق شرکت های دانش بنیان موفق به ساخت قطعات D.C.S برند یوکوگاوا، بریرهای برند اشتال آلمان، کارت های اطفای حریق، دتیکتور، طراحی و ساخت سیستم کنترل سرعت توربین مدل VIKING 25، انواع ترموکوپل، ترموول، فن پوزیشنر، کنترل ولو، لول سنج مخازن و… شده که این فرایند ادامه دارد  از دیگر گام های برداشته شده در پالایشگاه شازند می توان به طراحی و ساخت یک دستگاه ساده کاهش مدت زمان راه اندازی مجدد کاک ولو از چهار روز به نیم ساعت اشاره کرد. پالایشگاه امام خمینی شازند از سال ۱۳۸۶ تا پایان سال ۱۴۰۰، با بومی سازی ۱۳ هزار و ۵۹۵ قطعه مورد نیاز خود، موفق به جلوگیری از خروج ۵۳ میلیون یورو و ارز از کشور شده است. این بومی سازی ضمن اشتغالزایی در استان مرکزی و کشور، موجب توانمندی تولیدکنندگان داخلی و ایجاد دانش فنی در زمینه تولید قطعات مختلف مورد نیاز شده و هم اکنون با بیش از ۲۰۰ شرکت سازنده داخلی به منظور تأمین قطعات در ارتباط است.

پالایشگاه اصفهان؛ سودآورترین شرکت پالایشی

پالایشگاه اصفهان از دیگر پالایشگاه های کشور به شمار می رود که توانسته است با تکیه بر توان خود، علاوه بر پالایش نفت به مسیر پتروپالایشی نیز وارد و برای نخستین بار به عنوان سودآورترین شرکت پالایشی بورسی کشور معرفی شود، همچنین این پالایشگاه در 9 ماه سال ۱۴۰۱ موفق به کسب ۲۶ هزار میلیارد تومان سود خالص شده است و در رتبه دوم پتروپالایشی بعد از پالایشگاه تبریز قرار دارد. این پالایشگاه همچنین توانسته است مدرن سازی فرایندهای عملیات انبارهای خود را آغاز کند که یکپارچه سازی همه فرایندهای خرید از مرحله ثبت تقاضا، ارزیابی منابع، بررسی فنی تقاضا، بررسی مالی، عملیات کنترل مورد نیاز و در نهایت انبارداری، از اهداف اجرای این طرح بود.همچنین پالایشگاه اصفهان برای نخستین بار در کشور موفق به طراحی و بازسازی دو دستگاه آزمایشگاهی شده است، ضمن آنکه از آغاز به کار دولت سیزدهم تاکنون، مدل اقتصادی تولید با هدف افزایش سودآوری و تنوع سبد محصولات، مطابق با استانداردهای روز، در شرکت پالایش نفت اصفهان تکمیل و عملیاتی شده است. این شرکت در مسیر بهینه سازی نیز اقدام های قابل توجهی انجام داده که به این منظور از نرم افزار بهینه سازی اقتصادی با عنوان ASPEN PIMS که در مجموعه های فرایندی مانند صنایع پالایشی و پتروشیمی بسیار معتبر بوده، استفاده کرده است. در این نرم افزار، بعد از ورود اطلاعات، مدل اقتصادی اجرا و نتیجه آن، به صورت یک گزارش ارائه می شود و در نهایت گزارش موصوف پس از تجزیه و تحلیل مبنای برنامه ریزی و اجرا قرار می گیرد. در آینده نزدیک با به کارگیری این مدل اقتصادی در پروژه پالایشگاه جنوبی، شاهد نتایج مطلوبی در پالایشگاه اصفهان خواهیم بود. همچنین این پالایشگاه رکورد سودآوری ۱۳ هزار میلیارد تومانی در بهار امسال را از آن خود کرده است. رابطه قیمت نفت خام و محصولات نفتی، یکی از دلایل این اتفاق ارزشمند بوده که البته این مهم، رشد خالص آماری شرکت های دیگر پالایشی را در پی داشته است. در این مسیر اهدافی همچون افزایش فرآورده های با ارزش افزوده بالا و دستیابی به رکوردهای جدید در اهداف مالی و راهبردی شرکت به ثمر نشسته، همچنین زمینه حرکت رو به رشد و تأمین متوازن ذی نفعان فراهم شده است.از ابتدای امسال و در پی بازنگری ساختار سازمانی و دستور مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان مبنی بر ایجاد اداره کنترل بر مبادلات مواد نفتی، دقت اندازه گیری فرآورده های نفتی و پایش سامانه های اندازه گیری بسیار افزایش یافته است.

پالایشگاه بندرعباس: قطع وابستگی به کشورهای خارجی

شرکت پالایش نفت بندرعباس همسو با منویات مقام معظم رهبری و با تکیه بر دانش مهندسان داخلی، یکی از پیچیده ترین و تخصصی ترین طرح های توسعه ای برای ارتقای محصولات سنگین با محوریت تولید کک اسفنجی را در دستور کار دارد که علاوه بر کک و فرآورده های با ارزش افزوده بیشتر، تولید محصولات نفتا و پروپیلن به عنوان خوراک صنایع پتروشیمی را موجب خواهد شد.دستاوردهای پروژه ارتقای کیفیت محصولات سنگین، کاهش میزان نفت کوره و استمرار تولید، تأمین کک اسفنجی مورد نیاز صنایع آلومینیوم سازی کشور، قطع وابستگی به خارج از کشور، بومی سازی دانش فنی لازم که تا پیش از این تنها در اختیار آمریکا و فرانسه بود، جلوگیری از خروج ارز، بی اثر سازی تحریم ها و حفاظت و صیانت از محیط زیست، حمایت از سازندگان داخلی و ایجاد اشتغال، از نتایج اجرای این پروژه ملی است.

صدور خدمات فنی مهندسی به پالایشگاه های فراسرزمینی

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران علاوه بر توسعه شرکت های پالایشی اقدام به صدور خدمات فنی مهندسی خود به پالایشگاه های فراسرزمینی کرده است که از آن جمله می توان به انعقاد قرارداد 110میلیون یورویی بازسازی و راه اندازی پالایشگاه 140 هزار بشکه ای ونزوئلا و تفاهم نامه مطالعات فنی و مهندسی احداث پالایشگاه های جدید و توسعه پالایشگاه های موجود در کشورهای حوزه کارائیب اشاره کرد.

دستاوردها در حوزه احیای محیط زیست

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران توانسته نسبت به سال گذشته افزایش 20 هکتاری فضای سبز را داشته و در میانگین درصد فضای سبز به فضای سبز صنعتی در پالایش و پخش به حدود 41 درصد رسیده است. همچنین این شرکت توانسته است میزان پسماندهای خطرناک و غیر خطرناک تولیدی در سطح پالایش و پخش را با استقرار فرایند مدیریت پسماند 58 درصد  برساند. تصفیه کامل 20 میلیون مترمکعب از حدود 53 میلیون مترمکعب پساب تولیدی صنعت پالایش و پخش با تایید سازمان محیط زیست کشور، از دیگر دستاوردهای این شرکت به شمار می رود. شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران در زمینه مدیریت کنترل آلودگی هوا، مدیریت پساب و کنترل آلودگی خاک و آب زیرزمینی گام های قابل توجهی برداشته است؛ به گونه ای که در زمینه مدیریت کنترل آلودگی هوا توانسته است به تحقق 88 درصدی استانداردهای هوای محیطی و 98 درصدی استانداردهای منابع ثابت و دودکش ها دست یابد. در زمینه مدیریت پساب نیز تحقق 93 درصدی استانداردهای پساب و 80 درصدی پیشرفت پروژه های پایش آنلاین را از آن خود کرده است. همچنین در کنترل آلودگی خاک و آب زیرزمینی شاهد 90 درصد پالایش پارامترهای خاک، 99 درصد پایش پارامترهای زیرزمینی، 94 درصد رعایت استانداردهای خاک و 86 درصد رعایت استانداردهای آب زیرزمینی هستیم.

 

 

دستاوردهای شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران در سالی که گذشت

پیشتاز در سوخت رسانی

مشعل    شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی رویدادها و فراز و نشیب های پرشماری را در یک سال اخیر از سر گذراند. چالش ها و مشکلاتی که با تدوین برنامه های منسجم و کاربردی مرتفع شد و زنجیره تامین، تولید و توزیع فرآورده های نفتی که از جمله رسالت های مهم شرکت پخش فرآورده های نفتی است، در مسیر پیشتازی قرار گرفت. زمستان سخت و بی سابقه امسال، کشور را در شرایط سختی به منظور تامین سوخت مورد نیاز بخش های خانگی، صنعتی و نیروگاهی قرار داد که خوشبختانه مجموعه پالایش و پخش با تلاش های شبانه روزی کارکنان و همچنین با نظارت بی وقفه مدیران ارشد صنعت نفت توانست بر آنها چیره شود تا کمبودی در زمینه تامین سوخت رخ ندهد. دو شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران و شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت نیز به عنوان زیرمجموعه های صنعت پالایش و بازوی اجرایی این شرکت در یک سال اخیر توانستند دستاوردهایی چشمگیر را رقم بزنند.

بارها از شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی به عنوان ویترین صنعت نفت نام برده شده است؛ شرکتی که با بهره گیری از توان عملیاتی بالا در 37 منطقه کشور توانسته است زنجیره تامین و توزیع سوخت را به نحو مطلوب هدایت و راهبری کند.این شرکت در یک سالی که روزهای پایانی اش را می گذرانیم، اقدام های متعددی را در چرخه توزیع سوخت انجام داده است که به برخی از آنها می پردازیم.

توزیع بی وقفه سوخت با نوسازی ناوگان

مهم ترین اقدامی که در یک سال اخیر با توجه به شرایط بحرانی مصرف سوخت در کشور انجام شد، مدیریت چرخه تامین و تقاضا در کنار دغدغه ارتقای کیفی واحدهای پالایشی بود که خوشبختانه با تدابیر وزارت نفت و شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی و با وجود افزایش مصرف در سال جاری اما بنزین مورد نیاز کشور بدون هیچ گونه وقفه ای تامین و توزیع شد.  نوسازی و تقویت ناوگان سوخت رسانی جاده ای، یکی دیگر از مهم ترین دستاوردهای مجموعه پالایشی کشور بود که در سال جدید اتفاق افتاد و سبب شد گام های اولیه برای نوسازی 4 هزار دستگاه نفتکش برداشته شود. یک سال دیگر با همه تلخی ها و شیرینی هایش به پایان رسید و امیدواریم در سال 1402 با همت و تلاشی مضاعف در جهت عمل به منویات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) به منظور اجرای سیاست کاهش خام فروشی، افزایش ارزش افزوده در زنجیره تولید صنایع پایین دستی و سودآوری بیشتر، به تعهدات خویش بیش از پیش عمل کنیم. اهم دستاوردهای شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران که با تلاش خستگی ناپذیر کارکنان زحمتکش و غیور این شرکت در یک سال گذشته به بار نشسته است، از نظرتان می گذرد.

مخزنگاه شهید مهدوی

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران همسو با اهداف راهبردی کشور در ذخیره سازی فرآورده های نفتی از جمله بنزین و گازوئیل، احداث انبارهای جدید نفت و مخازن ذخیره سازی فرآورده های نفتی را نیز به عنوان مأموریت های جدید شرکت در دستور کار قرار داده است. به همین منظور در قالب امضای تفاهم نامه ای با بانک ملی ایران، طرح ذخیره سازی فرآورده های نفتی در مجاورت پالایشگاه بندرعباس، مزین به نام پرآوازه شهید نادر مهدوی را در اوایل اردیبهشت ماه کلید زد تا با افزایش ظرفیت ذخیره سازی سوخت در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، ظرفیت تازه ای برای این شرکت ایجاد شود.طرح احداث مخزنگاه شهید نادر مهدوی به مدت سه سال به همراه سرمایه گذاری بانک ملی ایران به روش BOT تکمیل، نهایی و اجرا می شود. حجم کلی پروژه با احداث 18 مخزن به ظرفیت 600 میلیون لیتر، شامل 8 مخزن 40 میلیون لیتری سقف شناور بنزین(موتور) جمعا به ظرفیت 320 میلیون لیتر، 2 مخزن 20 میلیون لیتری سقف شناور بنزین(موتور)جمعا به ظرفیت 40 میلیون لیتر، 4 مخزن 40 میلیون لیتری سقف ثابت نفت گاز(گازوییل) جمعا به ظرفیت 160 میلیون لیتر و 4 مخزن 20 میلیون لیتری سقف ثابت نفت گاز(گازوئیل) جمعا به ظرفیت 80 میلیون لیتر است.

بهنگام سازی فروش

طرح بهنگام سازی فروش (بهنوش) در هوشمندسازی عرضه سی ان جی در جایگاه های عرضه گاز طبیعی خردادماه امسال رونمایی شد. از جمله اهداف و مزایای اجرای این طرح می توان به عدالت در توزیع یارانه های بخش حمل ونقل، زیرساخت کارآمد، انعطاف پذیری، سیاست پذیری، کاهش چشمگیر هزینه ها، افزایش شفافیت و فساد ستیزی، افزایش درآمد دولت از محل تهدید قاچاق و انحراف فرآورده ها، چابک سازی و کوچک سازی دولت همسو با سیاست های اصل ۴۴ قانون اساسی، مدیریت توزیع و اعمال سیاست های تشویقی و امکان توسعه طرح های ملی پالایشی در کشور اشاره کرد.

سامانه ای برای سهولت در سوخت گیری

سامانه پایش هوشمند تردد ناوگان (سپهتن) ابزاری است كه كنترل و نظارت ها را دوچندان و تلاش برای برقراری امنيت، آسايش و ايمنی جاده های كشور را تسهيل می كند. این سامانه که قرار است در آینده نزدیک با امضای تفاهم نامه ای چهارجانبه میان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، شرکت بهینه سازی مصرف سوخت، سازمان راهداری و حمل ونقل جاده ای و پلیس راهور عملیاتی شود، در حقیقت فاز دوم از طرح پیمایش است که در صورت نهایی شدن می توان گفت که طرح پیمایش به طور کامل به بار نشسته است. بر اساس برآوردهای حاصل شده، اجرای طرح تخصیص سوخت بر مبنای پیمایش در بستر سامانه هوشمند می تواند ۱۰ تا ۱۵درصد برداشت غیرمجاز سوخت در کشور را کاهش دهد و از مصرف بی رویه روزانه ۷ تا ۱۰ میلیون لیتر نفت گاز نیز جلوگیری کند.

تفاهم نامه پنج جانبه با دانش بنیان ها

تقویت اقتصاد نفت با محوریت دانش محور و فناور شدن به طور جدی در دولت سیزدهم کلید خورد. اقدام های گسترده وزارت نفت برای تقویت بخش دانشی و فناورانه صنعت نفت از این نظر که نیاز به فناوری های نوین و استفاده از ظرفیت های دانش بنیان رفته رفته پررنگ تر می شود، کاملا آشکار و ملموس است. ابتکار عمل و تلاش های وزارت نفت در جهت دانش بنیان کردن این صنعت، تهدیدهای یکجانبه غربی ها را به فرصت مبدل ساخت و هجمه ها علیه این صنعت مخاطره آمیز را خنثی کرد. فعالیت شرکت های دانش بنیان به منظور هم افزایی علم و ثروت، توسعه اقتصاد دانش محور و تحقق اهداف علمی و اقتصادی است که نه تنها به عنوان موتور رشد و توسعه هر کشور شناخته می شود، بلکه تلاش ها، پشتکار عمل و ایده های فناورانه این دست از شرکت هاست که می تواند سرمنشا رونق، شکوفایی، بالندگی و پیشرفت علم و دانش در کشور باشد. به همین منظور شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران و پنج شرکت دانش بنیان تفاهم نامه امضا کردند. بی شک امضای این تفاهم نامه پنج جانبه با هدف استمرار و گسترش استفاده از فناوری های نوین شکل گرفته است و همسو با رهنمودهای مقام معظم رهبری و شعار سال، قدم های موثری در ارتقا و بهبود کیفیت کسب وکار این دست از شرکت ها برداشته است.

تأمین ۵۰۰ نفتکش جاده پیما

قرارداد سه جانبه تامین ۵۰۰ نفتکش جاده پیما بین شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی، شرکت آریا دیزل خودرو و بانک ملت امضا شد و بر اساس تفاهم نامه ای که بهمن ماه پارسال و به ارزش ۱۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال به امضا رسید، مقرر شده بود که منابع مالی مورد نیاز نوسازی ۵۰۰ دستگاه نفتکش جاده پیما از طریق بانک ملت تأمین شود که هم اکنون قرارداد تامین این نفتکش ها آماده شده است و تعداد ۱۰۰ دستگاه از این تعداد از طریق شرکت آریا دیزل تأمین خواهد شد.

همچنین اوایل اسفندماه امسال ۵۰۰ دستگاه کامیون کشنده جدید ایران خودرو با سرمایه گذاری یک هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان تحویل شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران شد. سرمایه موردنیاز این پروژه توسط شرکت های حمل ونقل خصوصی طرف قرارداد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی کشور تأمین شده و هدف از اجرای آن نوسازی ناوگان سوخت رسانی جاده ای کشور، اجرای طرح کهاب بر روی نفتکش های سوخت رسان جاده ای و تقویت ناوگان حمل ونقل تأمین سوخت مایع نیروگاه های کشور است. اجرای عملیات پایدار تأمین و توزیع فرآورده های نفتی موردنیاز بخش های مختلف از جمله جایگاه های عرضه سوخت و به ویژه نیروگاه های برق حرارتی است که ۱۰۰ درصد با توان داخلی اجرایی شده است.

پلکانی شدن حق العمل جایگاه ها

شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران از ابتدای مردادماه امسال و برای نخستین بار در کشور حق العمل جایگاه های عرضه نفت گاز در کشور را پلکانی کرد که این اقدام مهم، رضایتمندی مجموعه مالکان مجاری عرضه و جایگاهداران را به دنبال داشت. این شرکت در اردیبهشت ماه امسال با همکاری معاونت برنامه ریزی وزارت نفت و برگزاری نشست های پرشمار با سازمان برنامه و بودجه و سازمان حمایت از حقوق مصرف کنندگان و تولیدکنندگان و مشارکت جایگاهداران کشور، انجمن صنفی جایگاهداران و کانون انجمن های صنفی به نتیجه مطلوبی رسید و در پی آن، هیئت محترم وزیران افزایش ۴۵ درصدی حق العمل جایگاهداران را تصویب کرد. با صدور این مجوز و برنامه ریزی های انجام شده، حق العمل جایگاه ها به صورت پلکانی در نظر گرفته شد. به این صورت که با فروش ۶۵۰ هزار لیتر در ماه، یک مبلغ و برای فروش بیش از ۶۵۰ هزار لیتر نیز، مبلغ دیگری در نظر گرفته شد، ضمن اینکه سقف بودجه ای که تعیین شده بود نیز رعایت شد.

تخلیه نفت گاز با مخزن دار ریلی

پروژه مهم تخلیه نفت گاز با مخزن دار ریلی با هدف تخلیه روزانه ۳ میلیون لیتر نفت گاز و صفر شدن تردد نفتکش ها از بندرعباس به یزد، در انبار نفت شهید صدوقی یزد به عنوان کریدور شمال و شمال شرق نقشه سوخت کشور کلید خورد. با تجهیز، تکمیل و راه اندازی مخزن دار ریلی، ضمن آزادسازی نفتکش ها و فعالیت دوباره آنها در بخش های دیگر، پرداخت کرایه حمل با مسافت روزانه بیش از ۷۰۰ کیلومتر حذف و در مصرف نفت گاز برای تردد نفتکش ها نیز جلوگیری به عمل خواهد آمد.

مقدار مصرف سوخت ریلی نسبت به نفتکش ها بسیار ناچیز است و این پروژه افزون بر امنیت و ایمنی برای رانندگان در جاده ها، از لحاظ محیط زیستی نیز مؤثر است.

بومی سازی فناوری تراشه کارت هوشمند سوخت

کارت هوشمند سوخت تولید شده در شرکت چاپ و نشر بانک ملی که با بومی سازی فناوری تراشه کارت هوشمند سوخت محقق شده است، رونمایی شد. طی قرارداد امضاشده بین شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، تولید یک میلیون قطعه کارت هوشمند سوخت در دستور کار شرکت چاپ و نشر بانک ملی ایران قرار گرفته است که تاکنون ۸۰۰ هزار قطعه از این کارت های سوخت تحویل شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران شده و ۲۰۰ هزار قطعه دیگر نیز به زودی تحویل خواهد شد. فناوری تولید تراشه کارت های هوشمند تاکنون به صورت انحصاری تنها در اختیار چند کشور بود که با بومی سازی این تراشه ها در شرکت چاپ و نشر بانک ملی، به سمت بومی سازی در حوزه کارت های هوشمند سوخت گام برداشته شده است.

امضای قرارداد سه جانبه در حوزه برندینگ

قرارداد سه جانبه تأمین، انتقال و توزیع فرآورده های نفتی حوزه شرکت های زنجیره ای توزیع (برندینگ) بین شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی، شرکت پالایش نفت اصفهان و شرکت راهبر ترابر انرژی امضا شد. هدف از امضای این قرارداد تقویت زیرساخت های زنجیره تأمین و توزیع فرآورده در کشور، مدیریت مصرف سوخت و کاهش تصدی گری دولت در حوزه نقل و انتقال فرآورده است.

انتقال پایدار و ایمن با خطوط لوله

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران یکی از شرکت های زیرمجموعه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران است که با ماموریت انتقال کلان مواد نفتی ایفای نقشی موثر در تامین انرژی بخش های مختلف صنعتی و بهینه سازی اقتصاد ملی را به عهده دارد. چشم انداز شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران دستیابی به جایگاه برترین شرکت در زمینه انتقال کلان، پایدار و ایمن نفت خام و فرآورده های نفتی و ارائه خدمات مخابرات صنعتی در خاورمیانه است. همچنین این شرکت با اجرای طرح های توسعه ای در صنعت انتقال نفت از جمله طرح های جدید احداث خطوط لوله، توانسته است به ثبت رکورد انتقال ۱۲۸ میلیارد لیتر نفت خام و فرآورده در کشور دست یابد که این خود تحولی چشمگیر در صنعت انتقال نفت و فرآورده محسوب خواهد شد.  داخلی سازی ۱۰۰ درصدی تجهیزات مورد نیاز صنعت انتقال نفت، توانمندی ساخت توربین های انتقال با توان بالا در داخل کشور، بهره برداری از پروژه جایگزینی خط لوله نظامیه اهواز - سبزآب در سال جاری، اجرای طرح پژوهشی با دانشگاه شریف در زمینه کشف سرقت غیرمجاز از خطوط لوله، پایش خطوط لوله نفت و فرآورده با استفاده از پهپاد، افزایش طول عمر خطوط لوله نفت و فرآورده کشور با انجام چند فاز پیگرانی های هوشمند، تعمیر اساسی 8 دستگاه توربین با قطعات داخلی و دریافت گواهینامه سیستم مدیریت انرژی در همه مناطق كشور نیز، از دیگر اقدام های مهم شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران به شمار می آید.

ملی مهندسی، بازوی اجرایی پخش

شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران با سابقه 50 سال فعالیت در احداث پالایشگاه ها، مخازن ذخیره سازی، احداث خطوط لوله انتقال نفت خام و فرآورده های نفتی، بازوی اجرایی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی به شمار می آید. با روی کار آمدن دولت سیزدهم و تمرکز مدیران این شرکت بر تعمیق اولویت های ساختاری و نیز تکمیل پروژه های نیمه تمام سال های گذشته، برنامه ریزی هدفمندی برای بهره مندی حداکثری از منابع داخلی و استفاده از ظرفیت توان سازندگان داخلی انجام شده است تا گام های موثری در مسیر اجرای طرح های زیربنایی در بخش پایین دستی صنعت نفت برداشته شود. مجریان و دست درکاران اجرای پروژه های ثبت شده در این شرکت نیز اطمینان خاطر داده اند تا این طرح ها در کمترین زمان ممکن به ثمر برسد و برگ زرین دیگری در کارنامه شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران ثبت شود.  طرح احداث خط لوله نایین- کاشان- ری، افتتاح بزرگ ترین واحد تقطیر کشور در پالایشگاه آبادان، احداث خط لوله ۲۶ اینچ بندرعباس-مهرآران، تکمیل خط لوله مهرآران- رفسنجان، احداث واحد گوگردزدایی از ته مانده ای برج تقطیر پالایشگاه اصفهان، راه اندازی پروژه برق رسانی به مراکز انتقال نفت بندرعباس، قطب آباد و مهرآران و احداث تلمبه خانه ها و پایانه های خط لوله بندرعباس- سیرجان از جمله مهم ترین طرح ها و پروژه های اولویت دار شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران به شمار می روند. قرار است اجرای این طرح ها با تامین منابع داخلی و با در نظر گرفتن توان اجرایی شرکت های دانش بنیان و فعالان داخلی تکمیل شود. همچنین تسریع در آماده سازی و پیگیری اجرای طرح توسعه و تثبیت ظرفیت پالایشگاه آبادان، امضای تفاهم نامه با پژوهشگاه صنعت نفت در زمینه ارائه خدمات مشاوره و توسعه و تأمین دانش فنی واحدهای فرآیندی صنایع نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی و دیگر صنایع داخلی و خارج از کشور و امضای تفاهم نامه با شرکت پالایش نفت لاوان به منظور انجام خدمات مطالعاتی و مهندسی پروژه احداث پتروپالایشگاه ۱۵۰ هزار بشکه ای را نیز می توان از اهم اقدام های مهم شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران برشمرد.

تلاش شبانه روزی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران برای استقبال از مسافران نوروزی

آماده باش سکانداران سوخت

مشعل یک سال دیگر با تمام فراز و نشیب هایش به سرانجام رسید، اما در این میان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران به عنوان یکی از پرکارترین و فعال ترین ارگان های زیرمجموعه وزارت نفت دولت سیزدهم در طول یک سال اخیر چالش های بزرگ و حساسی را پشت سر نهاد که به واقع با تلاش شبانه روزی کارکنان خستگی ناپذیر، این صنعت توانست به خوبی از چالش ها گذر کند. در سالی که آخرین روزهای آن را می گذرانیم اقدام های ارزشمندی همچون حفظ، استمرار، تثبیت و تولید فرآورده های نفتی با هدف تامین نیازهای داخل که همسو باماموریت های اصلی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران است، به بار نشست و دستاوردهای قابل توجهی نیز به ثبت رسید. بی تردید در دستیابی به اهداف و برنامه های شرکت مادر تخصصی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران درسال 1401، شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایران به عنوان عملیاتی ترین بخش، نقش اساسی ایفا کرده است و با برنامه ریزی در مناطق سی و هفت گانه خود با هدف هرچه مطلوب تر تامین و عرضه سوخت، مهیای استقبال از نوروز 1402 شده است. همه ساله در تعطیلات نوروز، جاده های کشور مسافران فراوانی را به خود می بینند؛ البته در این میان نیز برخی هواپیما و عده ای هم قطار را برای سفر کردن برمی گزینند. در این ایام، برخی استان ها و کلانشهرها مسافر بیشتری را به خود می بینند، مثل خراسان رضوی، خاصه شهر مقدس مشهد که آستان مقدس امام رضا (ع) است ویا گیلان و مازنداران که با طبیعت سبز خود به ویژه در فصل بهار جلوه گری می کنند و بسیاری را به سوی خود می کشانند. به همین منظور بابرخی مدیران مناطق تحت پوشش شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران به گفت وگو پرداخته ایم تا از آخرین جزئیات واقدام های انجام شده پیرامون تامین سوخت نوروزی هموطنان جویا شویم که ماحصل آن را در ادامه می خوانید.

در آستانه ورود به سال جدید و دغدغه تامین و تقاضای سوخت نوروزی به عنوان مهم ترین رسالت شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران در ایام پایانی سال همچنان پابرجاست که خوشبختانه با اتخاذ تدابیر لازم و برنامه ای مدون فرآیند چرخه تامین و تقاضای سوخت به نحو مطلوبی تاکنون مدیریت شده و این روند تا پایان تعطیلات نوروزی تداوم خواهد داشت. به همین منظور با جمعی از مدیران مناطق تحت پوشش شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران به گفت وگو پرداختیم تا از آخرین جزئیات و اقدام های انجام شده پیرامون تامین سوخت نوروزی هموطنان جویا شویم که ماحصل آن را در ادامه می خوانید.

 

 خراسان بدون محدودیت برای عرضه سوخت

  علی اصغر اصغری، مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی اظهار کرد: شهر مقدس مشهد با 70 جایگاه عرضه سوخت مایع(بنزین و نفتگاز) و 8 جایگاه عرضه گاز طبیعی فشرده (سی ان جی) برای برای خدمت رسانی به هموطنان و مسافران عزیز در ایام تعطیلات نوروز آمادگی دارد. وی با بیان اینکه محدودیتی برای تامین عرضه سوخت در ایام تعطیلات نوروزی نخواهیم داشت، افزود: طی سال های گذشته شیوع ویروس کرونا عاملی برای کاهش تردد مسافران به شهر مشهد در ایام تعطیلات بود، اما خوشبختانه در یک سال اخیر با فروکش کردن این ویروس سیل عظیم عاشقان امام رضا(ع) روند افزایشی به خود گرفته و پیش بینی ما هم بر این اساس است که شاهد اوج شلوغی این شهر در ایام نوروز و تعطیلات پیش رو باشیم. مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی ضمن تاکید بر اینکه با تمهیدهای اندیشیده شده انبارهای نفت منطقه ذخیره مطمئن سوخت دارند، به افزایش 20 درصدی مصرف سوخت در تعطیلات نوروزی اشاره و بیان کرد: هم اکنون میانگین مصرف روزانه بنزین در سطح کلانشهر مشهد رقمی معادل 6 میلیون لیتر است که پیش بینی می کنیم این رقم در ایام تعطیلات تا سقف 7 میلیون لیتر در روز نیز افزایش یابد. اصغری ادامه داد: میانگین مصرف روزانه سی ان جی در سطح شهر معادل یک میلیون و 600 هزار مترمکعب در روز است که بر اساس پیش بینی های انجام شده در ایام عید این رقم به 2 میلیون مترمکعب خواهد رسید. مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی به نقش چشمگیر این شرکت در فصول مختلف سال اشاره کرد و یادآور شد: هرساله در آستانه ورود به سال جدید برنامه روزانه بازدید از جایگاه های عرضه سوخت و رصد و پیمایش آنها مبنی بر رعایت اصول ایمنی و استانداردهای لازم و همچنین رفع نواقص موجود در دستور کار شرکت پخش منطقه خراسان رضوی قرار دارد. امسال نیز دور نخست بازدیدها از ابتدای اسفندماه آغاز شد. تمامی جایگاه ها و مجاری عرضه مورد بازدید روزانه قرار گرفت و ایرادهای آن مرتفع شد که خوشبختانه با تاکیدات اعمال شده، هم اکنون جایگاه های عرضه سوخت از آمادگی کامل برای پذیرای مسافران نوروزی برخوردار هستند. اصغری افزود: برای اطمینان از آمادگی 100 درصدی منطقه، بازدید دوره ای از جایگاه ها به صورت فشرده تر در این فرصت باقی مانده تا نوروز به ویژه از لحاظ نظافت نمازخانه ها و سرویس های بهداشتی، تجهیزات ایمنی و آتش نشانی، خرید به موقع فرآورده و آماده به کار بودن ژنراتورها بررسی می کنیم. وی با بیان اینکه ناوگان حمل ونقل فرآورده های نفتی منطقه نیز در آماده باش کامل هستند، عنوان کرد: خوشبختانه مسیر سوخت رسانی ازسوی نفتکش ها نیز در شرایط پایدار و باثباتی است و تمام تلاش بنده و همکارانم در شرکت پخش منطقه خراسان رضوی توزیع سوخت بی وقفه به هموطنان در ایام نوروز است. مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی ضمن آرزوی سفری آرام و خوش و زیارت قبولی برای مردم عزیز تصریح کرد: توصیه می کنم مردم عزیزمان در زمان سوخت گیری خودروهایشان زمان خود را مدیریت کنند تا به ترافیک جایگاه ها برنخورند و همینطور در صورت هرگونه انتقاد و پیشنهادی می توانند با سامانه پاسخگویی 09627 با ما در ارتباط باشند.

 

    آمادگی مجاری عرضه سوخت آبادان

محمد بنی سعید، مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان از آمادگی تمامی مجاری عرضه سوخت این منطقه در ایام تعطیلات نوروز 1402 خبر داد. وی با اشاره به برگزاری نشست هم اندیشی به منظور حفظ و آمادگی بیشتر مجاری عرضه سوخت در ارائه خدمات مطلوب تر به مشتریان با حضور مسئولان عملیاتی، ستادی، فنی ومهندسی، بازرگانی و اچ اس ای، تعداد جایگاه های نفت گاز، بنزین و سی ان جی را در سطح استان مناسب دانست و گفت: تأمین به موقع سوخت از رسالت های مهم و اصلی شرکت ملی پخش است و به موازات این مهم شرکت پخش منطقه آبادان نیز تمام عزم خود را مبنی بر ارائه خدمات مطلوب و بهینه به مهمانان نوروزی جزم کرده است.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان با بیان اینکه تعداد 53 باب جایگاه سوخت مایع و 84 باب جایگاه عرضه تک منظوره (سی ان جی) و ساحلی در محدوده تحت پوشش منطقه آبادان فعال هستند، عنوان کرد: غالبا مصرف بنزین در ایام تعطیلات نوروزی روند افزایشی دارد و امسال نیز پیش بینی ما بر این است که این افزایش مصرف معادل 10 تا 20 درصد باشد.  بنی سعید ادامه داد: هم اکنون میزان مصرف بنزین در سطح منطقه آبادان رقمی معادل یک میلیون و 500 هزار لیتر در روز است و این در حالی است که افزون بر این میزان توزیع سوخت در سطح منطقه، ارسال سوخت به 12 منطقه دیگر هم ازسوی شرکت پخش منطقه آبادان انجام می شود. وی تصریح کرد: در زمینه میزان مصرف سی ان جی در ایام عید نیز شاهد افزایش 4 تا 5 درصدی خواهیم بود. مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان با اشاره به سفرهای نوروزی امسال و حجم بالای تردد در مسیرهای استان بر حفظ و ارتقای کیفیت شاخص های موردنظر و لزوم رعایت مقررات و قوانین شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران در بخش های ارتباط با مشتریان از جمله تجهیزات، ایمنی جایگاه ها، تعداد کافی اپراتورها، نظافت محوطه، نمازخانه و سرویس های بهداشتی، تأمین به موقع فرآورده، پیگیری در تسریع تولید و ارسال کارت های سوخت المثنی آزاد مجاری عرضه سوخت و آزمایش های کنترل کیفی و کمی تأکید کرد. بنی سعید همچنین از آغاز دوباره توزیع بنزین یورو ۴ در آبادان خبر داد و گفت: همزمان با دهه مبارک فجر توزیع بنزین یورو ۴ در در جایگاه های عرضه سوخت شهر ستان های آبادان، خرمشهر و شادگان آغاز شده است. وی با بیان اینکه برای توزیع بنزین یورو ۴ در این شهرها پیگیری های بسیاری با وزارتخانه انجام شد، صرفه جویی را شرط تداوم توزیع مستمر این نوع سوخت عنوان کرد.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان افزود: دو جایگاه عرضه سوخت آبادان واقع در ایستگاه ۱۰ کوی بهار و منطقه بریم به توزیع بنزین سوپر اختصاص داده شده است.

نظارت نوروزی بر جایگاه های سوخت ارومیه

احمد مجرد، مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ارومیه گفت: طرح نظارت نوروزی بر جایگاه های عرضه سوخت ارومیه و شهرهای شمالی استان آذربایجان غربی با هدف تأمین رفاه گردشگران در تعطیلات نوروزی از ۱۵ اسفندماه امسال با اعزام ۱۰ گروه فنی و مهندسی به جایگاه های عرضه سوخت منطقه آغاز شد.

وی افزود: هدف از اجرای این طرح، نظارت بر توزیع، کنترل کمی و کیفی فرآورده های عرضه شده در جایگاه ها، وضعیت نمازخانه ها، سرویس های بهداشتی، رعایت نکات ایمنی و بهداشتی و سایر مسائل مربوط به جایگاه هاست.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ارومیه با تأکید بر آمادگی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ارومیه و نواحی تابع افزود: به منظور خدمات رسانی مطلوب به مردم و تأمین فرآورده های مورد نیاز در تمامی ساعات شبانه روز، نظارت مستمر بر فعالیت تمامی جایگاه ها در قالب گشت های کنترلی در این ایام بیش از پیش ادامه دارد. همچنین شرکت پخش منطقه برای ارائه مطلوب تر خدمات به مردم در ایام عید، اهرم های تشویقی برای مجاری عرضه در نظر گرفته که به میزان فروش یک روز سهمیه مجزاست.

مجرد یادآور شد: متاسفانه شهرستان خوی امسال شاهد زلزله سهمگینی بود که به منظور رفاه حال مردم عزیز این منطقه، در 20 اسفندماه سهمیه سوخت نفت سفید فصل بهار به طور کامل توزیع شد تا از بابت نبود سوخت مورد نیاز مشکلی وجود نداشته باشد.

وی به میزان مصرف روزانه بنزین در کل مناطق تحت پوشش شرکت پخش ارومیه اشاره کرد و از افزایش 25 درصدی مصرف بنزین در ایام تعطیلات پیش رو خبر داد وافزود: روزانه رقمی بالغ بر 3 میلیون لیتر بنزین در سطح منطقه به مصرف می رسد و معادل یک میلیون و 500 هزار مترمکعب فرآورده سی ان جی عرضه می شود که طبیعتا بنا بر افزایش تعداد مسافران و ترددهای نوروزی این رقم به میزان بیشتری افزایش خواهد یافت که در هر صورت شرکت پخش منطقه ارومیه از آمادگی کامل برای امر سوخت رسانی نوروزی برخوردار است.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ارومیه تصریح کرد: با توجه به تمهیدهای اندیشیده شده، ضمن ذخیره مطمئن سوخت در انبارهای نفت، برای اطمینان از آمادگی 100 درصدی منطقه، بازدیدهای دوره ای از جایگاه ها به صورت فشرده تر در این فرصت باقیمانده تا نوروز انجام و از آمادگی تجهیزات ایمنی و آتش نشانی، خرید به موقع فرآورده، آماده به کار بودن ژنراتورها و نظافت کلی جایگاه های عرضه سوخت فرآورده های نفتی اطمینان حاصل می شود.

مجرد تأکید کرد: افزون بر بازدیدهای استانی، گروه های نظارتی عملیاتی از ستاد تهران نیز در طول تعطیلات نوروزی از جایگاه های عرضه فرآورده های نفتی استان آذربایجان غربی بازدید و عملکرد منطقه را بررسی خواهند کرد.

میزبانی 95 جایگاه عرضه سوخت تربت حیدریه از مسافران نوروزی

جواد بلندی، مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه از آمادگی 95 جایگاه عرضه سوخت مایع و سی ان جی در ایام تعطیلات نوروزی خبر داد و عنوان کرد که طرح بازدید نوروزی از مجاری عرضه سوخت در منطقه تربت حیدریه با هدف کنترل و آماده سازی و همچنین استقبال از مسافران نوروزی و جلب رضایت شهروندان از اسفندماه در جنوب استان خراسان رضوی اجرایی شد و این طرح تا پایان تعطیلات نوروزی ادامه خواهد داشت.

وی مشهد مقدس را در زمره شلوغ ترین شهرهای زیارتی و گردشگری برشمرد و اعلام کرد: با توجه به اینکه محور مواصلاتی تربت حیدریه به مشهد در کریدور شمال به جنوب کشور واقع شده و سالانه پذیرای خیل عظیمی از مشتاقان امام رضا(ع) است، وظیفه شرکت پخش منطقه تربت حیدریه را به منظور تسهیل درامر سوخت رسانی به مسافران نوروزی را دو چندان می کند.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه بر ضرورت توجه و اهتمام مضاعف مجاری عرضه سوخت در ایام عید تاکید و با اشاره به حجم بالای تردد در مسیرهای استان یادآور شد: تیم های کنترلی و نظارتی طرح بازدید نوروزی مجاری عرضه سوخت از روزهای نخستین اسفندماه به صورت مستمر با حضور در مجاری عرضه سوخت مسیر مسافران نوروزی، وضعیت جایگاه ها را به لحاظ کمی و کیفی و خدمات بهداشتی و رفاهی مورد پایش و رصد قرار دادند و این دوره از بازدیدها تا پایان تعطیلات نوروزی ادامه داشت.

بلندی ادامه داد: زیباسازی و نوسازی جایگاه ها و آماده به کار بودن تلمبه ها، نظافت محوطه و رسیدگی به وضع نمازخانه ها و سرویس های بهداشتی، لزوم توجه به فرهنگ مهمان نوازی در جایگاه ها به هنگام سوخت گیری مسافران، مرتفع کردن مشکلات فنی جایگاه ها، حفظ موجودی مخازن جایگاه ها همراه با کنترل کمی و کیفی فرآورده و مواردی از این دست از نمونه اقدام هایی است که در برنامه گشت های نوروزی تیم های نظارتی و کنترلی منطقه گنجانده شده است.

وی از 250 دستگاه نفتکش فعال در سطح منطقه خبر داد و از کسب رتبه برتر ناوگان حمل ونقل منطقه تربت حیدریه در سال گذشته و همینطور شش ماه نخست امسال به عنوان یک دستاورد چشمگیر یاد کرد و افزود: این مهم حاصل تلاش شبانه روزی رانندگان سخت کوش نفتکش های حمل ونقل فرآورده های نفتی منطقه و تعامل موثر مدیران و کارکنان مناطق کرمان، هرمزگان و انبارهای نفت مبدا بندرعباس و رفسنجان به منظور تسریع در روند خدمت سوخت رسانی است.

بلندی ادامه داد: کشیک های نوروزی شرکت پخش منطقه تربت حیدریه در حوزه حمل ونقل فرآورده های نفتی نیز تا پایان تعطیلات فعال هستند تا مشکل خاصی در این حوزه رخ ندهد.

مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه میانگین مصرف روزانه بنزین را یک میلیون لیتر در روز تخمین زد و با بیان اینکه این احتمال وجود دارد که این رقم در تعطیلات پیش رو به میزان 20 درصد افزایش یابد، افزود: با توجه به تداخل عید نوروز با ماه مبارک رمضان پیش بینی می شود مسافرت ها به شهر مشهد از نیمه دوم اسفندماه آغاز شود که با توجه به میزان ذخیره سازی مطلوب و کافی در انبارهای نفت مشکلی در این زمینه حادث نخواهد شد.

بلندی به ناترازی میزان مصرف و تولید سوخت در کشور اشاره کرد و گفت: تابستان امسال با مشکل تامین سوخت روبه رو بودیم و همه تلاش خود را به کار گرفتیم تا شرایط پایدار در منطقه را ایجاد کنیم که به لطف خدا این مسئله محقق شد.

توسعه بازارهای داخل در دستور کار صنعت پتروشیمی قراردارد

ارزش افزوده یک صنعت برای یک کشور

 مشعل صنعت پتروشیمی با عبور از نیم قرن فعالیت،  امروز موتورمحرک اقتصاد کشور شناخته می شود و می تواند افزون بر ایجاد جریان تولید و اشتغال،  ارزآوری و درآمد قابل توجهی برای کشور به ارمغان بیاورد. این مجموعه متشکل از تعداد زیادی شرکت های خصوصی و توانسته است به عنوان یکی از بازوهای حمایتی برای صنعت نفت و اقتصاد کشورحاضر شود و افزون بر تامین نیازهای داخل،  حضوری اثرگذار در بازارهای منطقه ای و جهانی داشته باشد. اقدام ها و دستاوردهای دولت سیزدهم دراین مسیر،  درسال 1402 به ثمر خواهد نشست و تا سال 1402 اخبار پرامید بیشتری از صنعت پتروشیمی به گوش مردم خواهد رسید.

دولت سیزدهم از هنگام آغاز به کارخود تلاش کرد با اصلاح برخی روندها،  برای پروژه های متوقف مانده و رها شده تصمیم گرفته و زمینه های لازم را برای پروژه های نیمه کاره فراهم کند. صنعت پتروشیمی با ده ها پروژه درحال اجرا و در آستانه بهره برداری،  برنامه های بلند مدتی را درجهت تنوع، استقلال، تکمیل زنجیره ارزش و در نهایت کاهش خام فروشی محصولات پتروشیمی دنبال می کند.

 رتبه برتر در حمایت های ارزی 

صنعت پتروشیمی در حال حاضر بیش از 95 ميليون تن ظرفیت دارد و برنامه ریزی براي رسيدن به ظرفيت 135 ميليون تني،  هدفي است که درآمد و اثرگذاري زيادي را براي صنعت پتروشيمي و اقتصاد ايران به همراه دارد. در حال حاضر صنعت پتروشيمي در پيشاني تامين کنندگان ارز دولت معرفي شده است و بخش قابل توجهي از واريز ارز صادراتي به سامانه نيما را پتروشیمی ها به طور منظم و هفته ای انجام می دهند. جواد اوجی،  وزیر نفت ابتدای اسفند ماه گفت که صنعت پتروشیمی در سال 1400،  بیش از ۱۴ میلیارد دلار به سامانه نیما تزریق کرد و امسال و تا به امروز نیز ۱۴ میلیارد دلار دیگر به این سامانه تزریق کرده است. البته با توجه به عملکرد قابل توجه شرکت های پتروشیمی،  این رقم تا پایان سال تغییر می کند و به این ترتیب صنعت پتروشیمی همچنان رتبه برتر در حمایت های ارزی دولت را دارد.

 دیپلماسی انرژی برای توسعه بازارهای پایدار

دولت سیزدهم در حداقل یک سال اخیر تلاش زیادی را درجهت توسعه تعاملات بین المللی و شناسایی بازارهای جهانی در میانه تحریم های مستقیم و همه جانبه داشته است. توسعه تعاملات با کشورهای همسایه و کشورهای روسیه،  چین،  ونزوئلا،  نیکاراگوئه،  ازبکستان و عمان از جمله مواردی است که در یک سال اخیر پیگیری و منجر به امضای تفاهم نامه های مشترکی شده است. از جمله می توان به تفاهم نامه بین شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران و اتحادیه صنایع شیمیایی روسیه و صادرات اولین محموله کاتالیست های ایرانی به روسیه و افزایش بازارهای هدف صادراتی در این زمینه اشاره کرد. وزیر نفت یکی از اعضای اصلی هیئت همراه رئیس جمهور در سفر به چین و روسیه بود و تفاهم نامه ها و توافق های ارزشمندی در این دیدارهای دو و چند جانبه به امضا رسید که از سوی دولت و وزارت نفت پیگیری می شوند.

 حمایت همه جانبه از دانش بنیان ها

اگرچه صنعت پتروشیمی در سال 1401 به عنوان سال «تولید،  دانش بنیان و اشتغال آفرین» اقدام های مهم و اثرگذاری را در حوزه دانش بنیان ها و همکاری با مجموعه های فناور داخلی داشته است،  اما این روند از پیش از این سال شروع شده بود. صنعت پتروشیمی در حوزه تامین تجهیزات و قطعات و دانش فنی قدم های بزرگی را به سمت کاهش وابستگی به شرکت های خارجی و تامین نیازهای خود برداشته و یکی از مهم ترین حوزه ها بومی سازی کاتالیست های پرمصرف و راهبردی پتروشیمی بوده است.

روند حمایت و همکاری مشترک صنعت پتروشیمی با شرکت های دانش بنیان و فناور و سپردن پروژه های بزرگ به آنها رو به رشد بوده است. یکی از این قدم های بزرگ و مهم در سال 1401 انعقاد 5 قرارداد و تفاهم نامه به ارزش 55 میلیون دلار برای داخلی سازی کاتالیست های مورد نیاز صنعت پتروشیمی بود. همچنین امضای چند قرارداد و تفاهم نامه برای ارائه دانش فنی و طراحی فرآیند و مهندسی پایه واحدهای پتروشیمی بین شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی و شرکت های پتروشیمی،  برنامه ریزی برای داخلی سازی 100 دردصد کاتالیست های مورد نیاز صنعت پتروشیمی در کشور تا پایان دولت سیزدهم از جمله دیگر اقدام ها در این عرصه بوده بوده است.  درعین حال هلدینگ های بزرگ همچون هلدینگ خلیج فارس تفاهم نامه سه جانبه ای را با بانک ها و صندوق نوآوری و شکوفایی تا مبلغ 80 هزار میلیارد ریال جهت حمایت از شرکت های دانش بنیان فعال در این حوزه امضا کردند.

 سهیم کردن درآمدهای پتروشیمی در پروژه های بالادستی

با توجه به شرایط مالی صنعت نفت و محدودیت های تامین منابع مالی پروژه ها در تحریم های همه جانبه و عدم همکاری شرکت های خارجی،  صنعت نفت تلاش کرده است تا با استفاده از منابع داخلی این صنعت،  پروژه های مولد و بزرگ را شروع کند. به این ترتیب بود که در نمایشگاه بین المللی نفت،  گاز و پالایش و پتروشیمی،  تفاهم نامه ای بین شرکت ملی نفت ایران با هلدینگ های پتروشیمی به ارزش حدود ۳ میلیارد دلار به امضا رسید. بر اساس این تفاهم نامه ها،  هلدینگ خلیج فارس مسئولیت مطالعه توسعه مخزن مارون،  مارون خامی و جمع آوری گازهای همراه میدان های دارخوین و غرب کارون را عهده دار شد. همچنین توافق شد تا با همکاری مالی و عملیاتی کامل صنعت پتروشیمی و شرکت ملی نفت،  اجرای طرح های جمع آوری گازهای همراه NGL-3200 و NGL3100،  تاسیسات پالایش گاز بید بلند خلیج فارس،  پتروشیمی مارون و NGL خارگ تسریع شود. همچنین برنامه قدیمی و متوقف مانده جمع آوری گازهای همراه نفت با ورود و همکاری هلدینگ خلیج فارس شروع شد و ۸ قرارداد برای جمع آوری گازهای مشعل از سوی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس با شرکت های ایرانی منعقد شده است.  علاوه بر این موارد قرار است در همکاری و سرمایه گذاری مشترک بانک ها و هلدینگ های بزرگ داخلی،  پتروپالایشگاه شهید سلیمانی و پالایشگاه مروارید مکران با سرمایه گذاری 18 میلیارد دلار اجرایی شود. 

 افق روشن 10 ساله

به گفته مرتضی شاهمیرزایی،  معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی هم اکنون ۱۰۱ طرح پتروشیمی با سرمایه مورد نیاز ۷۰ میلیارد دلار در این صنعت در جریان است و حدود ۶۷ طرح از این طرح ها فعال هستند و در صورت تکمیل این 101 طرح،  ۱۰۰ میلیون تن به ظرفیت صنعت پتروشیمی افزوده می شود. همچنین بر اساس اعلام دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پتروشیمی،  سهم پتروشیمی ها از صادرات غیرنفتی در ۶ ماه نخست ۱۴۰۱ برابر با ۳۹. ۶ درصد بوده است. بر اساس این آمار 9 میلیارد و 650 میلیون دلار از 24 میلیارد و 251 میلیون دلار صادرات غیرنفتی در این مدت متعلق به پتروشیمی های کشور بوده است. صنعت پتروشیمی ایران در جریان توسعه همه جانبه قرار گرفته و این پتانسیل را دارد که بتواند اثرگذاری بیشتری بر اقتصاد داخلی و جهانی داشته باشد. به گفته مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و در افق ۱۰ سال آینده،  ظرفیت تولید این صنعت به ۲۰۰ میلیون تن می رسد که سالانه ۱۸۰ میلیارد دلار ارزش افزوده برای کشور خواهد داشت و به عبارتی این صنعت نه تنها برای توسعه و ادامه برنامه های خود تامین اعتبار ریالی و ارزی می کند،  بلکه ارزش افزوده ای مضاعف را برای اقتصاد کشور و جریان توسعه و اشتغال به همراه دارد.

 پروژه های در نوبت افتتاح 

شرکت ملی صنایع پتروشیمی در سال 1401 متناسب با شرایط اقتصادی داخلی و بین المللی و عملکرد پروژه ها،  اقدام به بازنگری مجوزها و طرح های پتروشیمی غیرفعال کرد تا طرح های غیرفعال تعیین تکلیف شوند. با این حال در سال 1401 تعدادی از پروژه ها ازجمله دو طرح انیدریدمالئیک پتروکیمیا ابن سینا و پتروشیمی دی آریا پلیمر خمین به بهره برداری رسیدند. چهار طرح پایین دستی صنایع پتروشیمی با محوریت اقتصاد مقاومتی و در چارچوب طرح های دانش بنیان هم با دستور محمد مخبر،  معاون اول رئیس جمهوری در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی به بهره برداری رسید. عملیات اجرایی طرح های تولید پروپیلن از پروپان (PDH) شرکت های پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس و پتروشیمی پارس و پالایش پارسیان سپهر نیز آغاز شده است. علاوه بر این موارد،  عملیات اجرایی طرح های سبزواره پتروشیمی شهید همت با سرمایه گذاری 300 میلیون یورو و به منظور تولید سالانه 1 میلیون و 75 هزار تن اوره گرانول در عسلویه،  عملیات اجرایی طرح تبدیل گاز به محصولات با ارزش افزوده بالاتر (GTX) شرکت پتروشیمی تفتان آریا و پروژه یک میلیون و ۶۵۰ هزار تنی پتروالفین فن آوران آغاز شد.  طرح های آرتا انرژی،  پارس گلایکول،  آرین متانول،  فاز نخست پتروشیمی هنگام،  ان جی ال ۳۲۰۰ (پالایش گاز یادآوران) و پتروشیمی گچساران نیز در نوبت افتتاح تا پایان امسال و بهار 1402 قرار دارند که با بهره برداری از این طرح ها،  ظرفیت اسمی صنعت پتروشیمی به حدود ۹۴ میلیون تن می رسد.

دستاوردهای عام المنفعه  وزارت نفت درسالی   که گذشت

 مسئولیت اجتماعی درقاب 

 

مشعل  پربیراه نخواهد بود که مناسبات مسئولانه وزارت نفت دولت سیزدهم را رویکردی مثبت و قابل توجه برای رونق وشکوفایی هرچه تمام تر مناطق محروم نفتی قلمداد کنیم. اثربخشی فعالیت های توسعه ای نفت مادامی که همپای با زودن غبار محرومیت از چهره مناطق محروم و بهبود شرایط زندگی مردم پیرامونی نفت باشد، نه تنها ارزشمند است که سطح همکاری های نفت با جوامع محلی را نیز افزایش خواهد داد. ارائه دستاوردهای صنعت نفت در دومین سال از عمر دولت سیزدهم در حقیقت بازتابی از نهادینه بودن باور به ضرورت ایفای مسئولیت های اجتماعی در بدنه بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور است. بر پایه مستندات و شواهد موجود، اقدام های انجام شده درباره کمک به عمران مناطق نفت خیز و گازخیز کشور در هشت حوزه اصلی شامل آموزش، ورزش، بهداشت، راه، آبرسانی، برق رسانی، طرح هادی روستایی و خدماتی به طور گسترده در حال انجام است.

مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز به نمایندگی از شرکت ملی نفت ایران در چند سال گذشته در مسیر اولویت و ارجحیت مسئولیت های اجتماعی توانسته در مناطق نفت خیز اقدام های ارزنده ای انجام دهد و می توان گفت طرح ها و برنامه های اجراشده، اثری خیره کننده بر توسعه پایدار این صنعت، همچنین رضایت مردم، جوامع محلی و پیرامونی در این منطقه گذاشته است. بر این اساس، از ابتدای شهریور 1400 تا پایان دی ماه امسال تعداد 3 هزار و 434 پروژه به تفکیک 608 طرح آموزشی، هزار و 65 طرح ورزشی، 246 طرح بهداشتی، 286 پروژه راه وشهرسازی، 144 طرح آبرسانی، 21 طرح برق رسانی، 827 طرح هادی و 237 طرح خدماتی با اعتباری بالغ بر 4 هزار و 977 میلیارد ریال تعریف شده است که از میان آنها، 2 هزار و 491 پروژه از جمله تکالیف در دست اقدام و 943 پروژه تکالیف تکمیل شده است. آنچه در ادامه می آید، تنها گوشه ای از خدمات شرکت ملی نفت ایران در حوزه مسئولیت های اجتماعی با محوریت مدیریت نظارت بر طرح های عمران مناطق نفت خیز است.

بهسازی معابر روستایی

بهسازی و آسفالت معابر روستاهای شهرستان های سیروان استان ایلام و دشت آزادگان به ترتیب با صرف اعتباری افزون بر ۲۰ و 30 میلیارد ریال به همت مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز شرکت ملی نفت ایران انجام شد. طرح بهسازی روستاهای استان ایلام شامل ۱۴ هزار مترمربع آسفالت، قیرپاشی و احداث ۲۰۳ متر جوی و جدول در روستاهای سرتنگ، لرینی، اسلامیه و نثارمله ماران بوده که هم اکنون تکمیل و به مردم شریف این روستاها تحویل شده است. همچنین معابر روستاهای شهرستان دشت آزادگان استان خوزستان شامل بریچیه سفلی، جرگه سیدعلی، جلالیه جنوبی، جلیزی عبدالرضا، سید عزیز و صگورفریح بوده که خردادماه امسال بهسازی و آسفالت شد. معابر چهار روستا در شهرستان بهبهان به همت مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز شرکت ملی نفت ایران با صرف اعتباری افزون بر ۲۲ میلیارد ریال، بازسازی و به بنیاد مسکن استان خوزستان به عنوان دستگاه بهره بردار تحویل شد. این معابر در روستاهای تارتار، راه دسترسی بین دودانگه بزرگ و قنبری و حدفاصل دودانگه به قنبری، شاه غالب و تل کهنه در شهرستان بهبهان، در مجموع به ابعاد ۱۶ هزار و ۷۰۰ مترمربع شامل زیرسازی، بیس، قیر و آسفالت، جوی و جدول، انجام پل های ارتباطی زیرزمینی به منظور آبیاری نخلستان ها، از سوی شرکت ملی نفت ایران با همکاری بنیاد مسکن استان خوزستان تکمیل شد و به بهره برداری رسید.

احداث زمین چمن مصنوعی

با توجه به نبود سرانه فضای ورزشی در روستاها و کمک به فعال شدن جوانان و نوجوانان، همچنین توسعه زیرساخت های ورزشی، تأمین و ارتقای سلامت مردم، ایجاد و توسعه شور و نشاط اجتماعی، گسترش ورزش در سطوح مختلف جامعه و افزایش سرانه ورزشی در مناطق نفت خیز، مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز اقدام به احداث زمین های چمن مصنوعی در روستاهای استان های کهگیلویه وبویراحمد و هرمزگان کرده است. بر این اساس، 6 پروژه زمین چمن مصنوعی در استان کهگیلویه وبویراحمد با صرف اعتباری افزون بر ۵۰ میلیارد ریال احداث شده که این فضای ورزشی در روستای درب کلات شهرستان دنا، روستاهای روشن آباد، سرپری، دره لبک، شهرستان کهگیلویه، روستای کلاغ نشین شهرستان گچساران و روستای اسلام آباد دهنو شهرستان چرام به بهره برداری رسیده است. تکمیل ۱۱ زمین چمن مصنوعی در روستاهای هرمزگان نیز با اعتبار افزون بر 22 میلیارد و 500 میلیون ریال تکمیل و به اداره کل ورزش و جوانان استان به عنوان دستگاه بهره بردار تحویل داده شده است. این زمین چمن های مصنوعی در روستاهای سرسماد، هرمودر، گوران، شمیل، کهتک، خورلور، دهنو، سرخون، طاشکویه، میمند، برکه و سلطان احداث و به بهره برداری رسیده است. زمین چمن مصنوعی و تعویض کفپوش سالن ورزشی شهرستان مزداوند هم از محل اعتبار مسئولیت اجتماعی شرکت ملی نفت ایران به بهره برداری رسید.

رفع تنش های آبی

کمک به رفع مشکل آب آشامیدنی، توسعه شبکه فاضلاب، احداث مخزن و شبکه آب رسانی، حفر چاه های دستی و برق رسانی به آنها از نمونه اقدام هایی است که بخش مهمی از بودجه مسئولیت های اجتماعی وزارت نفت را به خود اختصاص داده است. بیشترین تکالیف حوزه آبفا متعلق به استان خوزستان است که با اعتباری بالغ بر ۴۸۸ میلیارد و ۹۳ میلیون ریال، برای کمک به رفع مشکل آب آشامیدنی در اغلب روستاهای این استان اجرا شده است. همچنین طرح های آبفا استان بوشهر که شامل کمک به احداث مخزن و خط انتقال آب مناطق خارک، چاهه، علی آباد و باغ شیخ است، در مجموع با اعتبار ۹۸ میلیارد ریال در دستور کار مدیریت عمران مناطق نفت خیز قرار دارد. بر همین اساس استان ایلام در مجموع با اعتبار ۶۷ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال طرح های آبفا برای کمک به رفع مشکل آب آشامیدنی اجرا می شود. در خراسان رضوی طرح های احداث مخزن، حفر چاه دستی، برق رسانی، احداث اتاقک کلریناتور، لوله گذاری، نصب انشعاب ها، نصب و تجهیزات پمپاژ و اجرای هیدروکلریناتور با اعتبار 40 میلیارد ریال تکلیف شده است. همچنین در شهرستان های بیرجند استان خراسان جنوبی یک طرح تکمیل شبکه فاضلاب با اعتبار 50 میلیارد ریال لحاظ شده و اجرایی می شود و در نهایت در استان سیستان و بلوچستان نیز قرار است در مناطق کم برخوردار پادیک، جکیگور، بندینی و پسکوه، با اعتباری بالغ بر ۲۰۰ میلیارد ریال طرح هایی با موضوع تکمیل تأسیسات آب آشامیدنی اجرا شود.

احداث مراکز آموزش عالی

با توجه به اینکه امسال از سوی مقام معظم رهبری با عنوان سال «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» نام گذاری شده، ۲۵۴ میلیارد تومان اعتبار برای اجرای 45 طرح حوزه علوم و فناوری ازسوی مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز شرکت ملی نفت ایران در نظر گرفته شده است. این طرح ها برای کمک به احداث و تکمیل مراکز آموزش عالی در قالب پروژه های عمرانی و خرید تجهیزات با دانشگاه های مناطق نفت خیز، گازخیز و محروم کشور مصوب شده اند که در حال اجرا هستند. درصد پیشرفت این ۴۵ پروژه متفاوت است، اما تاکنون دو طرح تکمیل و اعتبار یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومانی آنها نیز پرداخت شده است و به بهره برداری رسیده اند.

احداث واحد مسکونی در مسجدسلیمان

پروژه بزرگ ۵۰۰ واحدی مسکن مهر شهرک ولیعصر مسجدسلیمان با مبلغی معادل ۵۱ میلیارد تومان از محل اعتبارات شرکت ملی نفت ایران با همکاری مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز با اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان خوزستان از ابتدای سال ۱۴۰۰ کلید خورد. در مدت ۱۸ ماه از اجرای پروژه، ۲۵۵ واحد مسکونی تکمیل و به مردم مسجدسلیمان که در مناطق آلوده و نفت خیز زندگی می کردند، تحویل داده شده است و آنها هم اکنون ساکن هستند. ۲۴۵ واحد دیگر تکمیل و تنها محوطه سازی آن باقیمانده است، که به محض تکمیل عملیات آماده سازی، این تعداد واحد مسکونی هم تقدیم مردم می شود. واحدها شامل ۳۱ بلوک طبقاتی با سازه فلزی است که ۶ بلوک آن دارای ۵ طبقه و چهار واحد مسکونی به مساحت ۱۰۰ مترمربع است که در مجموع ۱۲۰ واحد مسکونی می شود و ۲۵ بلوک دیگر شامل ۴ طبقه و هر طبقه شامل سه واحد ۱۱۰ متری است.

اجرای طرح های آموزشی

وزارت نفت در قالب طرح های آموزشی مسئولیت های اجتماعی از محل مجموع اعتباری بالغ بر ۲۶۴ میلیارد ریال موفق شد اردوگاه دانش آموزی شهید باهنر شبانکاره را در شهرستان دشتستان با متراژ هزار و ۱۹۶ متر مربع تکمیل کند، همچنین از محل اعتبار ذکرشده برای احداث مدرسه ۱۰ کلاسه روستای بستانلو شهرستان عسلویه با زیربنای هزار و ۸۶۷ مترمربع با همکاری سازمان نوسازی مدارس استان اقدام کرد. با این میزان اعتبار همچنین مدرسه ۶ کلاسه خدیجه کبری آبدان شهرستان دَیِر با زیربنای هزار و ۲۹۵ مترمربع تکمیل شد و به بهره برداری رسید. دبستان مختلط ۶ کلاسه طرح صبح و بعدازظهر سهمو شمالی در شهرستان عسلویه با زیر بنای ۷۸۹ مترمربع، دبستان ۱۲ کلاسه قدس شهرستان کنگان با زیربنای هزار و ۶۹۲ مترمربع، مدرسه روستای گورک خورشیدی فاز یک، تکمیل مدرسه سه کلاسه محمود احمدی فاز یک و ساخت مدرسه ۶ کلاسه امام صادق (ع) بهرباغ با زیربنای هزار و ۵۳۸ مترمربع از دیگر طرح هایی بود که به عنوان طرح های مسئولیت اجتماعی وزارت نفت انجام و به بهره برداری رسید. با این اقدام ها مدیریت نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز شرکت ملی نفت ایران موفق شد سرانه آموزشی را بهبود بخشد و با ارتقای سطح کمی و کیفیت مراکز آموزشی به تحصیل و توانمندسازی اقشار کم برخوردار مناطق پیرامونی نفت کمک کند.

تکمیل خط انتقال و شبکه توزیع آب در قشم

خط انتقال و شبکه توزیع آب آشامیدنی دو روستای شهرستان قشم به منظور پایداری بیشتر و تأمین و توزیع آب آشامیدنی در روستاهایی که پیش از این فاقد شبکه آب رسانی بوده اند، با صرف اعتبار ۲۸ میلیارد ریالی (اعتبار در نظر گرفته شده برای این پروژه افزون بر ۸۵ میلیارد ریال بوده است)، ۱۸ کیلومتر خط انتقال و شبکه توزیع آب آشامیدنی به روستاهای معتمدآباد و نقاشه در شهرستان قشم استان هرمزگان تکمیل و به آبفای استان هرمزگان به عنوان دستگاه بهره بردار تحویل داده شد. با بهره برداری از این پروژه، ۵۰۰ نفر از مردم این روستاها از آب آشامیدنی سالم بهره مند می شوند.

 

 

سکونشینان خلیج فارس از آرزوهای خود  برای سال نو می گویند

نوروز در نوروز

مرجان طباطبایی لحظات تحویل سال نو و ایام عید در سکوی نوروز برای کارکنان این سکوی نفتی، آن هم دور از خانواده حال و هوایی غریب دارد و به گفته آنان، تنها چیزی که در کارشان اهمیت پیدا نمی کند، نوروز است. در سواحل خلیج فارس، 110 کیلومتری منطقه عملیاتی بهرگان و 90 کیلومتری جزیره خارگ در سکوی نوروز هستیم؛ جایی که دورتادورش تا چشم کار می کند، آب است؛ با هلیکوپتر پس از توقفی کوتاه در جزیره خارگ برای سوختگیری، به این نقطه می رسیم تا نوروز 1402 را پیش از موعد، با ساکنان سکوی نوروز همراه شویم.

موقعیت مثلثی شکل سکوهای بهرگانسر، نوروز و سروش و پایانه خلیج فارس را پیش از نشستن بر سکو می توان مشاهده کرد. آنچه نوروز را از دیگر سکوهای خلیج فارس متمایز ساخته، وسعت بالای حدود 300 کیلومترمربعی آن است. از مجموع کارکنان 45 نفری این سکو، نیمی از آنان همیشه حضور دارند و به شکل اقماری 14 روز کار و 14 روز استراحت می کنند. این خاصیت کار در صنعت نفت است که نیمی از عمر را به جای حضور کنار خانواده در این صنعت سپری می کنند.

هفت سین در دستان کارکنان

تیم سه نفره هفته نامه «مشعل» با هفت سین نوروز که از تهران تدارک دیدیم (غیر از ماهی و سنبل که در بازار پیدا نشد) حال و هوای عید و نوروز را زودتر از موعد به این سکو می بریم. در زمان چیدمان هفت سین روی دستان آفتاب خورده و پرتلاش و باسابقه کارکنان عملیاتی سکوی نوروز در هلی پد ( محل نشست و برخاست هلیکوپتر) و گپ و گفت وگو با آنان لحظاتی به یادماندنی ثبت می شود تا کارکنان، زمانی هرچند کوتاه از سختی و استرس کار و دوری از خانواده فارغ باشند. در تقسیم میان سین های نوروز با شوخی و خنده بر سر سیب و سکه بحث و دعوا می شود تا در نهایت قاب روی جلد هفته نامه «مشعل» ثبت می شود. خنده های کوتاهی که در میان سروصدای باد و صدای گوش خراش دستگاه ها که کار استخراج نفت را انجام می دهند، به سختی شنیده و بزودی هم گم می شود. با این حال اسفند هرچند برای ما با روزهای نزدیک به نوروز پیوند می خورد؛ اما برای کارکنان مناطق عملیاتی از جمله سکوی نوروز مصادف با ترافیک پروژه های جدیدی است که همزمان با بهتر شدن آب و هوا آغاز می شود. از این رو لحظه سال تحویل در این سکو به گفته سهیل سرحدی، رئیس مجتمع دریایی، نوروز بسیار غریبانه و در یک سفره و دورهمی مختصر خلاصه می شود که کنار آن می توان کارکنان را با لباس های قرمز و نارنجی عملیاتی در کنار هم دید. برخی نفرات به دلیل حساسیت نوع کار در لحظه سال تحویل هم امکان حضور کنار همکاران را ندارند و برخی هم ترجیح می دهند در اتاق دو در سه در تنهایی سال را تحویل کنند. سرحدی می گوید: به دلیل سخت شدن ارتباطات اینترنتی و مشکل داشتن خطوط، امکان تماس تصویری با خانواده هم در این ساعات تقریبا صفر است. این شرایطی است که گریزی از آن نیست و سرنوشت این را رقم زده و ما کارکنان و خانواده باید با آن کنار بیاییم.

 

چانه زنی برای شیفت نوروزی

از هلیکوپتر به سمت سکوی مسکونی نوروز 2 می رویم که با یک پل به سکوی بهره برداری متصل است. در سالن اجتماعات سکو وقتی صحبت از لحظه تحویل سال 1402 و شیفت نفرات می شود، رئیس سکوی نوروز می گوید: دغدغه ما در زمان تعیین شیفت ها این است که همه کارکنان می خواهند کنار خانواده خود باشند. هرچقدر هم تلاش کنیم مجموع نفرات حداقل یک هفته از این ایام را به شهرشان بروند، به دلیل محدودیت نفرات امکان پذیر نیست و بار استخراج نفت و اقتصاد کشور بر دوش تمام نیروهای عملیاتی در بخش های مختلف صنعت نفت است. هر میزان سر شیفت های نوروز چانه زنی شود، نوروز در اینجا معنا ندارد و کار مثل دیگر مواقع حالت عادی دنبال می شود. نیروها کم و انتظارات بالاست و همین اندک نفرات باید به موقع پروژه ها را انجام دهند. بنابراین، تنها چیزی که در کار ما اهمیت پیدا نمی کند، نوروز است. تنها تفاوت آن، این است سعی می کنیم به فردی که شیفت است، در حد امکان مرخصی دهیم. این دغدغه ها هیچ جا نیست. تفاوت نوع کار روی سکو این است که نیروی انسانی باید بی وقفه تولید را پایدار نگه دارد و توقفی در کار نیست و ما خسته باشیم، نمی گوییم کار نمی کنیم.

دعا می کنیم کنار خانواده باشیم

اینجا در لحظه تحویل سال،اولین چیزی که در لحظه به ذهن می آید، این است که ای کاش مثل سایر مردم،در کنار خانواده حضور داشتیم. هیچ کدام از ما جزو مشاغل سخت هم نیستیم. در دوره کرونا ما نمی توانستیم بگوییم سرکار نمی آییم. بارها دریا متلاطم بوده و سرکار آمدیم. رسانه باید بیشتر، مشکلات را مطرح کند. دغدغه برای حل این مشکلات وجود ندارد. نمی توانیم بگوییم مقصر کیست؟ به صورت یکپارچه عزمی برای حل آن نیست.

کار ما را به مردم معرفی کنید

یکی دیگر از مواردی که به عنوان دغدغه از سوی کارکنان مطرح می شود، ناشناخته بودن کار روی سکوست. رئیس سکو می گوید: کار روی سکو نه تنها برای مردم، حتی برای خانواده های ما هم شناخته شده نیست. بزرگ ترین معضل این است که رسانه، مردم و دولت سه قشر کاملا متفاوت و تفکیک شده در معرفی این نوع کار خیلی توفیق نداشته اند. از همه چیز ناراحت کننده تر این است که به فریاد دادخواهی سکو کاران، بابت تفکیک و تغییر نگرش و رویکرد مسؤولان نفت در امور منابع انسانی از قبیل سقف حقوق ،سختی کار و سنوات بازنشستگی، از دیگر کارمندان مجموعه وزارت نفت، اهمیتی داده نمی شود. علت آن هم این است که درک صحیحی از کار اقماری، عملیاتی و کار در سکوهای نفتی وجود ندارد. هنوز مردم سکو را با اسکله و کشتی یکی می دانند. از این رو تا زمانی که شناخت ایجاد نشود، هر میزان ما از درد و مشکلات بگوییم، قابل لمس نیست و فایده ای ندارد و  شما(رسانه) لطف می کنید، می آیید، کلیپی تهیه و پخش اما بعد فراموش می شود.

نفت پرمشتری نوروز و سروش

نکته دیگری که باید بدانیم، آنکه نفت میادین سروش و نوروز از نفت های پرفروش کشور است که هیچ گاه تولید آن حتی در تحریم ها متوقف نشده است. نفت از اینجا در فاصله 50 کیلومتری به سکوی سروش می رسد و پس از فراورش هشت کیلومتر آن سوتر برای صادرات به پایانه صادراتی خلیج فارس می رود. سکوهای نوروز 1 و 2 به فاصله حدود سه چهار کیلومتری از هم قرار دارند. سابقه نوروز 1 به سال 1349 بازمی گردد که پس از سکوی بهرگانسر از قدیمی های خلیج فارس محسوب می شود و نام آن با جنگ و موشک باران و نشت های پی درپی بر اثر اصابت گلوله های جنگی پیوند خورده است.  میدان نوروز به دلیل برخورداری از گاز شیرین، به موازات تولید نفت، استخراج گاز هم در آن انجام می شود و در جمع آوری گازهای همراه پیشگام بوده و نفت و گاز به جزیره خارگ ارسال می شود. به گفته رئیس سکو اکنون استخراج نفت در حال انجام و البته حفظ و نگهداشت آن در شرایط تحریمی موجود به مراتب از زمان راه اندازی سخت تر است که برای تامین قطعات و دور زدن تحریم باید دست به ابتکارات مختلف زد. بد نیست بدانید در ایام نوروز که ما در حال سپری کردن تعطیلات و مسافرت، دید و بازدید هستیم. کارکنان سکوی نوروز در تدارک اجرایی کردن طرح های مختلف از جمله طرحی هستند که کل کشور با افزایش حدود 10 میلیون بشکه ای در روز از آن منتفع خواهند شد. یکی از این طرح ها مربوط به پمپی کردن چاه هاست. اهمیت اقدام هایی از این دست در سکوی نوروز و سروش به این دلیل است که نفت استخراجی آن از نوع سنگین و API ویژه ای است که مشتری خاص خود را دارد. به همین دلیل این سکو که در زمان حضور ما با حداکثر ظرفیت در حال تولید است، در زمان تحریم های مختلف هم روند تولید در آن تداوم داشته و مشمول کاهش تکلیفی مختصری شده است. با توجه به این وابستگی مشتریان خاص به نوع نفت سروش و نوروز کارکنان آن می گویند ما مسؤولیت سنگین تری پیدا کردیم و در شرایط موجود هم به دلیل نگهداشت تولید و ضرورت پایداری، حساسیت کار بیشتر شده است.

در بازدید پیش از نوروز پای آرزوی کارکنان این سکو برای تحویل سال 1402 نشستیم و هریک آروزیی کردند:

 

آرزوی لبخند بر لبان مردم ایران

سهیل سرحدی، رئیس سکوی نوروز: آرزوی سلامت برای همه مردم ایران، خانواده و همکارانم را دارم. دعا کنیم خدا به خانواده همه ما کارکنان تندرستی و بعد از آن قوت قلب و سعه صدری دهد که کار را با قدرت پیش ببریم و توجهات به ما کارکنان سکو طوری باشد که فکر کنیم به ما اهمیت داده می شود. دعا می کنم وضعیت کشور به گونه ای پیش برود که مسؤولان دغدغه مند شوند. وقتی روی سکو هستیم، مجبوریم که یکسری مشکلات را تحمل کنیم، چون درک عمیقی ازشرایط کاری ما وجود ندارد. توقعات خیلی خاصی وجود ندارد؛ اما انباشت می شودو  ما هم سال تحویل فقط می توانیم دعا کنیم بخشی از آن برای سال تحویل حل شود. آرزویم در سال نو این است که حال مردم ایران خوب باشد. لبخند و حال خوب مردم به ما سکو کاران انرژی می بخشد و مشکلاتمان را فراموش می کنیم.

هیچ غمی نبینید

سعید ذاتی، رئیس تعمیرات سکوی نوروز: اولین آرزو برای همکاران اقماری خودم است که هیچ وقت غمی نبینند. اگر هم غمی وجود دارد، آن زمان کنار خانواده باشند. ما همکارانی داشتیم که وقتی روی سکو بودند، بستگان نزدیک خود را از دست دادند و به دلیل توفانی بودن دریا چند روز با تاخیر رسیدند. امسال زمان تحویل سال در سکو هستم، به دلیل اینکه سال گذشته همکاران به دلیل فوت پدرم جای من شیفت ماندند. تندرستی، آرزوی دوم من است.اینجا پس از چند سال کار همکاران با یک نایلون قرص می آیند. آرزو دارم اوضاع اقتصادی بهتر و ارتباط با تمام دنیا برقرار و کشور از تحریم و رکود خارج شود آرزو دارم مردم هرچه سریع تر به آنچه مستحق آن هستند، برسند، به خاطر استرس فشار کاری. تحریم باعث شده قطعه کم باشد و باید از یک دستگاه به دستگاه دیگر وصل کنیم.یک پیچ گم شود، کار متوقف می شود دستگاه با این عظمت به یک پیچ بند است. از جامعه که دورمی شویم، منزوی می شویم. همکارانی داریم وقتی به خانه می روند تنها داخل یک اتاق می روند و جمع گریز هستند. محیط کاری اتاق کوچک و دو در سه است و باید تا صبح سپری کنی و بعد سرکار بیایی. مجموعه این عوامل این ضرورت را ایجاد می کند که کارکنان نفت پس از 10 تا 15 سال کار روی سکو بازنشسته شوند.

آرزوی تولید بیشتر نفت

مهدی وطن مکان،تکنسین مکانیک: آرزوی تولید بیشتر برای شرکت ملی نفت دارم. شرایط کاری ما با دوری از خانواده در محیطی مملو از استرس بسیار سخت است. از مسؤولان شرکت ملی نفت عاجزانه تقاضامندیم در احقاق حقوق ما نهایت همکاری را داشته باشند تا ما هم راضی باشیم.

سلامت همه مردم

رضا ابراهیم زاده، تکنسین خدمات چاه ها: آرزوی سلامت برای همه مردم ایران را دارم. آرزوی سربلندی ایران را دارم و از خدا می خواهم مردم به مراد دل خود برسند. برای صنعت نفت هم آرزو دارم امور آن هر روز بهتر از دیروز پیش برود.

کار ما از خودگذشتگی است

مجتبی صالحی، مهندس خدمات چاه ها: آرزوی سلامت برای کارکنان و خانواده ها را دارم. امیدوارم ما کارکنان شاغل روی سکو کمتر در این صنعت آسیب ببینیم. امیدوارم سال خوبی در انتظار همه باشد. هرچند حضور ما روی سکو نوعی ازخودگذشتگی است که دور از خانواده برای صنعت نفت اینجا می مانیم.

آرزوی پول و ثروت و آسایش

آرش حسینی، مهندس ابزار دقیق سکو: آرزو دارم سال خوبی برای همه مردم و کشور باشد. برای همه آرزوی پول و ثروت و آسایش دارم. برای صنعت نفت هم آرزومندم که تحریم ها رفع شود و مشکل تامین قطعات نداشته باشیم و شاهد حضور شرکت های خارجی برای سرمایه گذاری باشیم. هرچند لحظه تحویل سال روی سکو هستیم، بهتر آن است که همه در این عید باستانی کنار خانواده های خود باشند؛ اما کار سکو تعطیل بردار نیست. با اطمینان می گویم که هیچ چیز جای کنار خانواده بودن را نمی گیرد.

صدای ما را به گوش های شنوا برسانید

عبدالمحمد افرنده، مسؤول واحد خدمات: آرزوی همه ما اول سلامت همکاران است. من به عنوان یک نیروی قراردادی آرزو دارم وضعیت معیشتی همه همکاران بهتر شود، از شما هم درخواست داریم صدای ما را به گوش های شنوا برسانید که چرا نیروهای قرارداد موقت نباید از مزایایی مشابه نیروهای رسمی برخوردار باشند. ما قراردادی ها فقط روزی که قرار است عیدی دریافت کنیم، کارمند می شویم و باقی روزها کارگر هستیم و جایگاه و سمت سازمانی متناسب با خود را نداریم. این صحبت همه همکاران مدت موقت و نیروهای پیمانکاری است که بسیار مظلوم واقع شدیم. 14 روز  روی سکو از نظر روحی در سختی به سر می بریم. زجر روحی می کشیم، دوری از خانواده را تحمل می کنیم. حقوق ما کارگری و عیدی ما کارمندی محاسبه می شود. امیدوارم این مطالب به گوش مسؤولان برسد. طبق فرموده رسول مکرم(ص) کارگر نباید عرقش خشک شود و مزدش پرداخت شود. امیدوارم حق و حقوق قرارداد موقت ها و پیمانکاران ادا شود.

وضعیت پیمانکاران بهتر شود

کریم تاوانی، اپراتور بهره برداری سکو: آرزوی من زمان تحویل سال برای تمام ایران و ایرانیان این است که به حق و آرزوی خود برسند. برای تمام مردم ایران و خانواده های دور از ما کارکنان آرزوی سلامت دارم. کارکنان اینجا در بدترین شرایط آب و هوایی بدون تعطیلی در شرایط سخت دور از خانواده در حال فعالیت هستند. بهترین آرزو را برای همین همکاران و رفیقان خود دارم. کار عملیاتی مساوی با بی خوابی و فعالیت شبانه روزی است. درخواست دارم حق و حقوق نیروهای پیمانکاری که مساوی با دیگر نفرات که بدون وقفه در حال فعالیت هستند، حداقل نزدیک با دیگران باشد؛ اما متاسفانه آنچه باید در قالب حق شیفت و سایر آیتم ها واریز نمی شود.

کارکنان صنعت نفت مظلوم واقع شدند

  اسماعیل مشایخی، مهندس تعمیرات مکانیک: آرزو دارم مسؤولان نگاهشان را به ما تغییر دهند. با تصمیمات درست باعث ایجاد احساس شور و شعف در کارکنان شوند؛ البته این یک امید و آرزو است و در سال های اخیر مشخص شده چنین نگاهی وجود ندارد. برای کارکنان صنعت نفت که مظلوم واقع شدند، آرزوی روزهای بهتری دارم. ما کارکنان در دید مردم قشر مرفهی به نظر می آییم، در حالی که اینگونه نیست. انتظار توجه بیشتر مسؤولان به نیروهای عمیاتی و سکوها را داریم که احساس یأس و ناامیدی کم شود. ما روی سکو یک خانواده هستیم و زمانی که با هم سپری می کنیم، بیش از کنار خانواده بودن است. با این حال احساس غربت و دوری از خانواده را در لحظه تحویل سال نو تجربه می کنیم. در لحظه تحویل سال اگر شرایط اضطراری ایجاد نشود، روی سکو کنار هم هستیم.

آرزو دارم نگاه مسئولان متحول شود

فاضل ریحانی، اپراتور جرثقیل سکو: آرزوی صحت و سلامت برای تمامی همکاران و خانوادهایشان را دارم. امیدوارم نگاه مسؤولان نسبت به کارکنان عملیاتی و شاغلان روی سکو متحول شود و از نظر معیشت و حقوق روند بهتری داشته باشیم. ما می خواهیم دیده شویم. اینجا مشکلاتی وجود دارد که برای بسیاری ملموس نیست. دریا خرابی، هوای بد و مشکلات زیادی را در کار داریم. امیدوارم همه، سالی پر از خیر و برکت در پیش داشته باشیم و با ایده های نو و تصمیمات جدید دولتی به سرانجام خوش برسد؛ هرچند لحظه تحویل سال با وجود جوی صمیمی به دلیل دوری از خانواده فضای غریبانه ای را شاهد هستیم.

آرزوی استخدام رسمی فرزندان جانبازان

ناصر سنجری، مهندس ایمنی سکوی نفتی نوروز: با سلام و آرزوی نوروزی برای مردم شریف و مسلمان و همه همکاران در وزارت نفت جانبار 30 درصد با 39 سال خدمت از مسؤولان اداره منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تقاضای تسریع در اجرای بخشنامه 1497 و به کارگیری فرزندان جانبازان 25 الی 40 درصد به صورت رسمی را دارم.

لحظه تحویل سال 1402 کارکنان منطقه عملیاتی بهرگان

آرزوی شادی برای مردم ایران

مرجان طباطبایی عقربه های ساعت که به 54 دقیقه 28 ثانیه بامداد روز سه شنبه، زمان سال تحویل 1402 می رسد، جامعه حداکثری از 205هزار شاغل صنعت نفت دور از سفره هفت سین کنار خانواده به استقبال سال جدید می روند. بخش عظیمی از آنان به دلیل ارتباط مستقیم با عملیات و تولید نفت خام و گاز در مناطق عملیاتی دریا و خشکی سکوهای نفتی و یا بخش های پشتیبانی از تولید به شکل شبانه روزی در حال فعالیت در این صنعت هستند و سهم آنها از تحویل سال، گذران زمانی اندک کنار همکارانشان است که برای برخی از آنان به دلیل نوع حساسیت کار این فرصت هم فراهم نمی شود؛ از این رو «بهار» کارکنان اقماری و عملیاتی معنایی متفاوت با مردم سرزمینمان ایران دارد.

حال و هوای نوروز و تحویل سال برای کارکنان منطقه عملیاتی بهرگان از جنس دیگری است و با دوری از خانواده و به تعبیر برخی از آنان با فضایی «غریبانه» آمیخته است. بهرگان به عنوان یکی از مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره که در شمالی ترین نقطه خلیج فارس واقع است، بخش مهمی از استخراج و پشتیبانی نفت و گاز را عهده دار است و کارکنان صنعت نفت به شکل اقماری( 14 روز کار و 14 روز استراحت) مشغول فعالیت هستند.

 

حال و هوای نوروز در بهرگان

پیش از نوروز برای تهیه گزارش نوروزی که به جمع آنان می رویم، مشغله کار به قدری زیاد است که حال و هوای عید برای بسیاری از آنها غریبه است. صحبت از کار اقماری می شود، این نوع از کار را برای مردم ناشناخته می دانند و می گویند ممکن است بسیاری خبر نداشته باشند ما اینجا سال نو را برای پایدار نگه داشتن تولید نفت و گاز دور از خانواده سپری می کنیم. برخی هم فضای کاری در زمان تحویل سال را صمیمانه می دانند.مسعود بیرانوند، جانشین مدیر منطقه عملیاتی بهرگان می گوید: این خاصیت کار اقماری است و بالاخره صنعت نفت را باید گروهی با ایثارگری و انتخاب زندگی اقماری بچرخانند و در این میان قرعه به نام من و همکارانم افتاده است که لارم می دانم از تمامی آنان تشکر کنم و خدا قوت بگویم که مردانه پای کار هستند.

 

دورهمی سال تحویل

رضایی، مسئول روابط عمومی منطقه بهرگان هم با اشاره به فضای سال تحویل در این منطقه می گوید: ما برنامه های متنوعی برای نوروز تدارک دیده ایم و با برگزاری جشنی در مجتمع فرهنگی ورزشی منطقه عملیاتی بهرگان در نظر داریم با همکاری و همیاری هم ایام خوشی رقم بخورد. امسال با توجه به در پیش بودن ماه مبارک رمضان براساس برنامه ریزی خانواده همکاران همجوار استان در اینجا حضور پیدا می کنند. جانشین مدیر منطقه عملیاتی بهرگان هم درباره حال و هوای این منطقه در نوروز توضیح می دهد: اگر 500 نفر از کارکنان در شیفت کاری دور از خانواده لحظه تحویل سال را اینجا باشند، ممکن است 100 نفر زمان تحویل سال دور هم جمع شوند، برخی در گوشه اتاق در تنهایی و یا تماس با خانواده زمان را سپری می کنند. اگرچه اینجا دور از خانواده هستیم، اما باز هم صفای خود را دارد.

در مدت چند روزه حضور ما (گروه خبری هفته نامه «مشعل») در منطقه عملیاتی بهرگان، ایرانی کوچک از شهرها و قومیت های مختلف می بینیم که دست در دست هم با تلاش و در شرایط سخت و بد آب و هوایی چرخ این صنعت را می چرخانند. وقتی به بهانه سال نو پای آرزوهایشان می نشینم، فصل مشترک این آرزوها «سلامتی» و «روزهای خوب برای ایران» است. البته بخش مهمی از آرزوها هم به مطالبات مختلف کارکنان همچون سقف حقوق، مالیات، توجه بیشتر به نیروهای پیمانکاری اختصاص دارد. با آرزوی تحقق تمامی آرزوهای کارکنان صنعت نفت و خدا قوت به آنان این آرزوها را با هم مرور می کنیم:

 

خدا قوت به همکاران

مسعود بیرانوند، جانشین منطقه عملیاتی بهرگان: با 25 سال سابقه فکر می کنم حدود 14 سال تحویل اینجا بودم. در لحظه تحویل سال آرزو دارم روزهای بهتر و شادتری فراروی ایران عزیز باشد. برای صنعت نفت هم امیدوارم سهم ما از میادین مشترک بیشتر از وضع موجود باشد و تولید صیانتی داشته باشیم. همکاران عزیزم در صنعت نفت کشور افتخار می کنم که سخنگوی تمام همکاران اقماری در بخش های مختلف این صنعت از نفت خیز جنوب تا ملی حفاری، نفت و گاز پارس، اکتشاف و دیگر بخش ها باشم و بگویم که دست همه شما را می فشارم. مردانی هستید که در خط مقدم تولید جانفشانی می کنید و ان شاءالله خداوند صحت و سلامت و شادابی به شما دهد و در تمام شئون زندگی شخصی شغلی و خانوادگی موفق و موید باشید. سال 1402 نوروز باستان را به همه همکاران عزیزم شادباش می گویم با آرزوی بهترین ها و آرزوی نیک سعادتمندی.

 

آرزومند اقتصادی بهتر برای مردم

رضایی، رئیس روابط عمومی بهرگان: نوروز یعنی تحول و متحول شدن. آرزوی من اول سلامتی و آرامش برای تمام مردم ایران است. آرزو دارم وضعیت اقتصادی سامان داده شود. مردم تحت فشار  و نیازمند رونق اقتصادی هستند. آرزو دارم تحریم ها به زودی برداشته شود تا محدودیت های تولید رخت بربندد و بتوانیم ماموریت و رسالت خود را در زمینه تولید پایدار نفت در منطقه بهرگان به خوبی انجام دهیم. کارکنان صنعت نفت مظلوم ترین قشر جامعه هستند. ما به هر کسی می گوییم از کارکنان شرکت ملی نفت هستیم، یک سوت پشت آن می کشند و فکر می کنند دلارها و حقوق های آنچنانی پشت ما خوابیده است. حتی نمایندگان مجلس شورای اسلامی هم گاه نطق هایی می کنند که شایسته کارکنان صنعت نفت نیست. شما از نزدیک وضعیت سختی کار و استرس کارکنان را مشاهده کردید منصفانه نیست بدون تحقیق و علم وجودی در رابطه با کارکنان این صنعت قضاوت کنند. برای تمامی کارکنان آرزوی سلامتی دارم و امیدوارم یک روز همه چیز سرجای خود باشد. ما را فراموش نکنید. هدف ما این است گلایه و راهکار مشکلات به اطلاع مسئولان برسد.

برایتان شادی می خواهم

مهدی امیرفخرایی، رییس نوسازی و تعمیرات مکانیک بهرگان: در 21 سال حضور در بهرگان تقریبا 17 نوروز را سرکار بودم. نوروز اینجا نوروز غریبی نیست. با وجود دور بودن از خانواده سعی می کنیم با تماس تصویری کنارشان باشیم. فضای منطقه بهرگان زمان تحویل سال صمیمی است و سال نو معمولا اگر کدورتی باشد، کنار می گذاریم و با امید و نگاه جدید خوشحال هستیم از اینکه یک سال بیشتر عمر کردیم و یک سال جدید دیگر را می خواهیم آغاز کنیم. سال تحویل اینجا معمولا به مجتمع ورزشی می رویم و همکاران را ملاقات و سال نو را شادباش می گوییم. اگر کار باشد با لباس کار و یا لباس نوروزی می پوشیم. با همکاران خوش وبش می کنیم. معمولا چون غذای اینجا غذای خوبی نیست، عید غذای ویژه دارد و از خوشحالی روز عید برای ما غذای آن هم هست. من همیشه برای همه هموطنان و عزیزان خود و کارکنان صنعت نفت آرزوی شادی و خوشبختی دارم. آرزویم تداوم و سربلندی این صنعت به عنوان شاه کلید اقتصاد مملکت است. ما نسبت به صنعت نفت تعصب داریم و خوشحال هستیم که برای اقتصاد مردم در حال فعالیت هستیم. به خانواده خود این پیام را می دهم که نوروز مثل هر روز دوستتان دارم و برایتان شادی می خواهم.

 

آرزوی سلامتی و سرافرازی

محمود پورغلامی، رییس واحد خدمات فنی مهندسی چاه ها در بهرگان: لحظه تحویل سال کمی دلگیر است، اما با توجه به اقتضای کار اقماری، چاره ای نیست و خواسته یا ناخواسته عده ای سرکار هستند. دعای سلامتی و سرافرازی برای هم میهنان خود به خصوص خانواده و اقوام خود را دارم. برای کارکنان صنعت نفت هم آرزو دارم همه صحیح و سلامت به سن بازنشستگی برسند و اتفاق خاصی برایشان نیفتد و در زندگی شخصی هم موفق باشند و بتوانند فرزندان خوبی تربیت کنند.

 

سلامتی مردم ایران

پرویز رضایی، معاون بهره برداری خشکی بهرگان: بخش خشکی ادامه سکوی بهرگانسر است که فراورش نفت به میزان 35 هزار بشکه در روز انجام می شود. در دو شیفت 45 نفر مشغول کار هستند. سال تحویل بیشتر سال ها اینجا هستم. یاد گرفتیم مثل یک خانواده دور هم باشیم. دوری از خانواده آزاردهنده است، اما سعی می کنیم در کنار دوستان آن را جبران کنیم. آرزوی سلامتی برای خانواده و روزهای بهتر برای مردم کشور دارم. امیدوارم روزهای سخت را پشت سر بگذاریم و به روزهای خوب برسیم. برای همکاران و خانواده های آنها هم آرزوی سلامتی دارم.

 

صلح و صفا حاکم شود

شهرام کارگر، معاون کارگاه مرکزی بهرگان: سال تحویل همه دور هم جمع می شوند، گاهی رییس منطقه صحبت می کند. چراغانی می شود و کیک می گذارند؛ یک دورهمی بزرگ است. آرزویم برای تمام کارکنان اینجا و انسان های روی زمین خوشبختی و خوشحالی است. آرزو دارم صلح و صفا بین شان حاکم باشد. برای کارمندان صنعت نفت آرزو می کنم کارشان تداوم یابد و موانع شغلی آنها که باعث شده ازنظر مالی نزد خانواده شرمنده باشند، برطرف شود. آرزو دارم مشکلات سقف حقوق و مالیات برطرف شود. رفع این موانع باعث ایجاد انگیزه و پشتکار بیشتر می شود که قدم های خود را محکم تر بردارند. به خانواده خود و همکاران نوروز شادی را آرزو می کنم شاد و سربلند باشند.

 

سلامتی تمامی خانواده ها

فرزاد شاه محمدی، اپراتور کارخانه شیرین سازی نفت بهرگان: در لحظه تحویل سال که در منطقه بهرگان سفره کوچکی چیده می شود و دور هم جمع می شویم برای همه مردم ایران خانواده ام و تمامی کارکنان صنعت نفت  آرزوی سلامتی و تندرستی دارم. شاد باشید.

 

همگی سرحال باشید

حسن یوسف نژاد، مسئول خدمات کمپ منطقه بهرگان: آرزوی سلامتی برای همکاران صنعت نفت در تمام کشور دارم و امیدوارم سربلند و سرحال زندگی کنند. ما در جامعه همه اعضای یک خانواده هستیم.

 

سرشار از رونق و برکت باشید

مهدی فراهانی، باغبان منطقه بهرگان: منطقه را مثل خانه خودم می دانم و با جان و دل به اینجا رسیدگی می کنم. تمامی نهال ها(توت، سه پستون، انجیر، گل کاغذی، رزماری، بنجامین و...) در گلخانه برای این روزهای نوروز تدارک دیده است. آرزوی سال خوبی دارم برای همه مردم ایران سرشار از رونق و برکت و ثروت باشد.

 

سبز باشید

سیدماشاالله موسوی، سرباغبان منطقه بهران اهل امام حسن: امیدوارم سال خوبی برای همه مردم باشد. ما اینجا با دل و جان کار کنیم تا مشکلی ایجاد نشود. اینجا فضای سبز را قلبا دوست داریم و برای سرسبزی منطقه تلاش می کنیم. قلبمان سبز است و آرزوی سبزی و سلامتی برای همه مردم و کارکنان دارم.

 

آرزوی تولید پررونق دارم

احمد هدایت پور، مسئول آزمایشگاه بهرگان: لحظه تحویل سال حال و هوا و صفای خوبی بین همکاران و خانواده وجود دارد. آرزوی من سلامتی و تندرستی همه همکارانم است. شاد و سرحال و خندان باشند، امیدوارم 1402 یک پرواز صعودی به سمت موفقیت های روزافزون داشته باشیم. برای کارکنان صنعت نفت این قشر زحمتکش آرزوی سلامتی دارم و امیدوارم از نظر حق و حقوقی که سالیان سال به آن نرسیدند، عملیاتی شود و با تولید مناسب پررونق برای صنعت و کشور باشد.

 

آرزوی موفقیت دارم

محسن صفری شیزری، واحد نوسازی و تعمیرات ساختمان بهرگان: مهم ترین آرزوی من سلامتی است. مدت زیادی درگیر مصدومیت بودم و اهمیت سلامتی را بیش از پیش متوجه شدم. برای کارکنان صنعت نفت آرزوی موفقیت دارم که بتوانند با روزآمدی در مسیر رو به رشد و ترقی حرکت کنند. محیط اقماری نوروز توام با دوری از خانواده است، اما فکر می کنم کارکنان صنعت نفت دو خانواده دارند: یکی خانواده خود و دیگری خانواده ای که در محل کار تشکیل شده است، امیدوارم هر دو خانواده سلامت باشند.

 

روزهای پر از پول در انتظار داشته باشیم

روح الله فرجی، اتاقداری بهرگان: 13 سال در منطقه هستم. همیشه سال تحویل در منطقه بودم عید بسیار عالی است. شور و هیجان دارد و میهمانان اینجا در رفت و آمد هستند. آرزوی من خوشی و سلامتی برای خودم، خانواده ام و مردم ایران است. امیدوارم سال خوبی برای همه باشد. امیدوارم روزهای خوب و پر از پول در انتظار کارکنان صنعت نفت باشد.

 

برای خرید تجهیزات درمانی فرزندانم مشکل دارم

الیاس صفا ، سالن دار 20 سال سابقه دارم؛ اهل دیلم هستم و به عنوان نیروی اقماری و پیمانکار در این آشپزخانه فعالم.  هنگام سال تحویل در باشگاه منطقه سفره ای انداخته می شود واینجا حال هوای نوروزی پیدا می کند. من هم چند سال برای تحویل سال اینجا و در کنار همکاران بوده ام. ساعاتی دور هم شاد هستیم یا در آلاچیق دور هم چای می خوریم.  همسر و دو فرزندم به این شرایط عادت کرده اند؛ همسرم کمی برایش سخت است، اما چه می شود کرد؟ می گذرد. هر دو فرزندم معلولیت دارند و برای خرید تجهیزات و هزینه های درمانی آنها شرایط سختی می گذرانم. امیدوارم در سال جدید همه مردم خوشحال و سلامت باشند و مشکلات کشور نیز رفع شود.

 

آرزوی سالی خوب دارم

حسین احمدزاده : آشپز  20 سال سابقه دارم و قبلا در خارگ حضور داشتم. ساعت کارمان از 6 صبح تا 6 غروب است وکارهای صبحانه و ناهار و شام را انجام می دهیم. معمولا سال تحویل اینجا می مانم و بعد می روم خانه ! در زمان سال تحویل هم سفره ای انداخته می شود و دور آن جمع می شویم؛ البته این جمع شدن هم بستگی به ساعت تحویل سال دارد.

من اقماری هستم و بچه ندارم؛ همسرم همراه مادرش است و تنها نیست و به همین دلیل خیالم راحت است. آرزوی سال خوب و پر از سلامتی برای همه مردم و همکاران دارم.

 

هفت سینی از آرزوهای رنگارنگ

معصومه اصغری   صنعت نفت، صنعتی 24 ساعته و بدون وقفه است. برای کارکنان عملیاتی این صنعت روز تعطیل معنا ندارد و در همه روزهای سال در نوبت کاری خود مشغول کار هستند؛ چه در تاسیسات خشکی باشند و چه در تاسیسات دریایی و سکوها سهم آنها از تعطیلات و اوقات فراغت و همراهی با خانواده در لحظات شادی، اندک است! بسیار اندک. در میان مواقعی که کارکنان عملیاتی در کنار خانواده و عزیزان خود حضور ندارند، لحظه تحویل سال یکی از مهم ترین لحظات است. ممکن است برای برخی کارکنان به جهت شرایط شخصی و خانوادگی این حساسیت کمتر باشد اما عمده کارکنان ترجیح و انتخابشان همراهی با اعضای خانواده در لحظه تحویل سال حتی برای چند ساعت است. با این حال بسیار پیش می آید که کارکنان مناطق مختلف عملیاتی در زمان سال تحویل و شروع نوروز باید در شیفت خود حاضر باشند و این لحظه را در کنار همکاران خود می گذرانند.  «مشعل» هر سال و در شماره نوروزی خود به یکی از مناطق می رود هفت سین نوروزی و حال و هوای لحظه تحویل سال برای آن منطقه و کارکنان را برای خانواده بزرگ صنعت نفت به اشتراک می گذارد. امسال گزارش نوروزیمان را کمی زودتر و قبل از آنکه حال و هوای نوروزی همه جا را بگیرد، تهیه کردیم اما انگیزه و همراهی کارکنان با وجود شرایط سخت و مطالبات صنفی آنقدر بود که بتوانیم گزارشی شاد را تهیه کنیم. برای گزارش نوروزی تاسیسات خشکی به سراغ کارکنان NGL 1000 در شهرستان امیدیه که از تاسیسات زیرمجموعه شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاریست  رفتیم و با برخی کارکنان یکی از شیفت های این کارخانه درمورد لحظه تحویل سال و حال و هوای آن و کارهایی که برای سفره هفت سین انجام می دهند و آرزویی که برای سال جدید دارند، صحبت کردیم. این کارخانه در زمستان 1401 تازه اورهال خود را تمام کرده و نقش قابل توجهی در تامین گاز برای شبکه سراسری داشته است. 

کارخانهNGL 1000 در محدوده سه استان خوزستان، کهگیلویه و بویراحمد و بوشهر قرار دارد گرفته و بخش زیادی از گاز مصرفی کشور را تامین می کند. در این کارخانه حدود 250 نفر از نیروهای عملیات، تعمیرات و حراست و خدمات مشغول فعالیت هستند. این نیروها هر کدام در نوبت کار خود که در حال حاضر چهار روز یک بار فعال هستند و می گویند این شرایط به خصوص برای ساکنان بومی استان هستند، بهتر است و می توانند زمان بیشتری را در کنار خانواده خود باشند.

محمد جمعی- اپراتور ارشد

محمد جمعی کارشناسی ارشد گاز دارد و از 11 سال قبل در شرکت نفت مناطق نفت خیز جنوب مشغول به کار شده است. کار او کنترل فرآیند تولید است که با توجه به شرایط هر روز بررسی می شود. جمعی می گوید کارشان به شکل دائمی و 24 ساعته است و باید بدون توقف برد را کنترل کنند.  وی می گوید بسیاری از مشکلات کاری و شخصی کارکنان به هم پیچیده شده و شرایط برای کارکنانی مثل او که غیر بومی هستند، سخت تر است. او می گوید: رفت و آمدن و مرخصی در شرایط دوری از خانواده برای من سخت تر است اما متعهد به کارمان هستیم و مشکلات را به نحوی حل می کنیم.

او می گوید: دو سال در ایام نوروز و شب سال جدید اینجا بودم و یا به جای همکارانمان حضور داشتم چون این اولین بار نیست و در خیلی از اتفاقات مهم زندگیمان حضور نداریم. معمولا هر سال حتی با یک سین هم که شده، لحظه سال تحویل کنار هم هستیم و یک سفره نقلی کوچک آماده می کنیم. اولین تماسم با پدر و مادر و همسرم است و من اول تماس می گیرم چون ذوق دارم و اولین تماس مزه دیگری دارد.  وی تصریح می کند: مدیران شیفت بندی را طوری می گذارند که همه تا حد امکان کنار خانواده باشند. الان 4 روز شیفت داریم و این شرایط برایمان بهتر است و بیشتر کنار خانواده هستیم. امیدوارم سال جدید همه دوستان و خانواده در سلامتی کامل باشند و مشکلات پیش رو حل شود و همه کارکنان به آرامش قلبی برسند چون در این شرایط بهتر کار می کنند.

اسماعیل چهرازی- اپراتور ارشد

او از 8 سال قبل در این کارخانه است و زمان بیشتری را در اتاق فرمان می گذراند و می گوید: کمبود نیرو بیشترین مشکلی است که با آن مواجه هستند چون سختی و سنگینی کار برای نیروهای حاضر است و در مرخصی و یا سایر برنامه ها فشار زیاد و نارضایتی بیشتر می شود.  چهرازی در ادامه اظهار می کند: در این سال ها 4 یا 5 بار برای لحظه تحویل سال و نوروز در کارخانه حاضر بوده و می افزاید: معمولا سفره هفت سین می اندازیم. ولی چندان حال و هوای خاصی ندارد و چون پیش خانواده نیستیم برای ما مثل سایر روزهای کاری و عادی است. حتی بعضی موارد اصلا یادم نبود تحویل سال چه لحظه و ساعتی است و تازه وقتی همکاران گفتند متوجه شدم. البته بعد از سال تحویل تماس می گیرم و با همسرم و یا پدر و مادر خودم و همسرم صحبت می کنم.  آرزویم این است که اوضاع از آنچه الان وجود دارد، بهتر شود و وضع اقتصادی همه مردم خوب شود.

امین اکبری- نیروی عملیات گاز

اکبری از 12 سال قبل در کارخانهNGL 1000 حضور دارد و می گوید: کارمان پرخطر و ریسک و خیلی ها، حتی خانواده هایمان نمی دانند ما در چه شرایطی هستیم. ما هر لحظه با فشار گاز و مایعات قابل اشتعال درگیر هستیم و با هر بار نشتی می تواند حادثه ای فاجعه بار رخ دهد و ممکن است اتفاقی رخ ندهد ولی استرس آن با ما است.  او ادامه می دهد: لازم است مسئولان و مردم بیایند و شرایط کاری آنها را ببینند و از نزدیک درک کنند تا متوجه سختی کارشان شوند و می افزاید: قبلا 9 روز سر کار بودیم اما الان 4 روز شده و شرایط خیلی بهتر شده و بیشتر در کنار خانواده هستیم. بیشتر ایام مهم سال را اصلا فراموش می کنیم و نمی دانیم کی جمعه است و کی عید شده است؟ برای نوروز و سال تحویل هم اینجا بوده ام و یک سفره ساده با همکاران پهن می کنیم. ممکن است تعدادی از همکاران همان لحظه سال تحویل در سایت و در حال عملیات باشند و این شرایط اجتناب ناپذیر است.  اکبری می گوید: اولین تماس پس از تحویل سال را خانواده با من می گیرند و من کمتر تماس می گیرم و اتفاقا از همین جهت همواره مورد انتقاد خانواده هستم اما واقعا استرس و فشار کاری سایت اجازه نمی دهد به این موضوعات فکر کنیم. آرزو می کنم همه کارکنان نفت و همکارانم سالم و تندرست باشند؛ چون هیچ چیز جای تندرستی را نمی گیرد.

 

مجید داوود- نوبت کار

او از 20 سال قبل در این کارخانه فعال است و می گوید مشکلات همیشه وجود دارند و تمام نمی شود و گفتن آن هم مشکلی را هم حل نمی کند. او به برخی مسائل کارکنان مثل ارتقای موقعیت شغلی، ارتباط با سطوح مدیریتی، نگرفتن حق و حقوق متناسب با شغل و شرایط کاری و نبود تناسب بین نوع کار و امتیازی که از سازمان اخذ می شود، اشاره کرد و گفت: برای مدیران تصمیم گیر کار ما در این کارخانه پر ریسک و خطر با کسی که در ستاد تهران کار می کند، فرقی ندارد و همین موضوع باعث نارضایتی زیادی می شود.  او با بیان این که در این سال ها 4 یا 5 بار برای لحظه تحویل سال در کارخانه حضور داشته است، اظهار می کند: همکاران با هم سفره ای را ترتیب می دهند و در لحظه تحویل سال یک نفر هم آماده باش ( استندبای) می ماند و بقیه دور هم، زمانی کوتاه را در کنار هم شاد هستند. پس از تحویل سال هم معمولا من با همسرم تماس می گیرم، چون او شاغل است و با وجود بچه ها سرش شلوغ است. داوودی درباره آرزوی خود در سال جدید می گوید: آرزویم این است که 1402، سال خوب و به دور از خشونتی برای همه مردم ایران و جهان باشد و در کشور خودمان هم آرامش و دلگرمی و امید به آینده بیشتر شود.

فرید حافظی- رئیس نوبت کاری

حافظی لیسانس مهندسی شیمی دارد و از 21 سال قبل در این کارخانه مشغول به کار است.  او می گوید در هر نوبت کاری به طور مستقیم با 8 تا 12 نفر دیگر در ارتباط است و مسئولیت راه اندازی و یا از کار اندازی، تحویل دهی به تعمیرات، بهبود کل عملیات و ارتباط با واحدهای بالادستی و پایین دست و رئیس عملیات و ... به عهده رئیس نوبت کاری است. او می گوید این کارخانه پس از سال ها فعالیت به اورهال و نوسازی جدی نیاز دارد و می گوید: نبود قطعات تعمیر، کمبود نفرات، کمبود و به صفر رسیدن خدمات رفاهی، نامناسب بودن خودروهای عملیاتی و سرویس کارکنان، غذای بدون کیفیت و ... از جمله مشکلات صنفی و عملیاتی است که بیشتر کارکنان از آن ناراضی هستند. او می گوید مدیران و افراد مسئول مختلفی در این سال ها به کارخانه آمده و سوال می کنند، اما شرایط آنها تغییری نکرده است.  حافظی ادامه می دهد: با توجه به نزدیکی محل زندگی خود به کارخانه و حضور در خانه های سازمانی امیدیه، هر 20 سال را در لحظه تحویل سال در در کنار خانواده بوده است. او افزود: به لطف همکاران شیفت و همراهی آنها، تا لحظه آخر در کارخانه می مانم اما برای لحظه تحویل سال خودم را به خانه می رسانم. برای تحویل سال همکاران وسایل هفت سین را خریداری می کنند و سفره می اندازند. سفره هفت سین تا 13 فروردین هم باقی می ماند و در این ایام گاهی روسای واحدها و مسئولین بالاسری به ما سر می زنند، اما معمولا دست پر نمی آیند.  وی درباره آرزوی خود در سال 1402 اظهار می کند: آرزویم این است هر روز که من و همکارانم به کارخانه و تاسیسات می رویم، سلامت به خانه های خود بازگردیم. نفت، صنعت پر استرسی است و زمان کاری ما به دلیل کمبود نیرو زیاد است و شرایط کار سختی داریم.

احسان ناظم پور - ابزار دقیق

ناظم پور از هشت سال قبل فعالیت خود را در کارخانه NGL 1000 آغاز کرده و مسئولیت تعمیرات و سیستم کنترل کارخانه با این بخش است.  ناظم پور به فرسودگی بخش های مختلف کارخانه و نیاز به اورهال آن که نیمه کاره گذاشته شده، اشاره و تصریح می کند: ادوات و تجهیزاتی که می آوردند، قدیمی شده و قطعات جدید تحویل نمی دهند و همین موضوع فشار و ریسک کار در تاسیسات را بالا برده است.  او می گوید: همه ظاهر کارخانه را می بینند و فکر می کنند همه چیز خوب پیش می رود اما کسی که اینجا کار می کند در واقع جانش را کف دستش گرفته و با هر نشت، استرس بالایی را تحمل می کنیم. تعداد کارکنان کم و گاهی شیفت های کاری زمان بر می شوند طوری که ممکن است دو روز بعد به خانه برگردند. مثلا برای شب یلدا از عصر همان روز عملیاتی پیش آمد و تا ساعت 4 عصر روز بعد نتوانستند به خانه بروند؛ اما این شرایط کاری در میزان حقوق و مزایا تفاوتی ایجاد نمی کند و تازه باید دنبال حقمان برویم.  ناظم پور با اشاره به فریز شدن خود و تعداد دیگری از همکارانش اظهار می کند: سمت سازمانی وجود ندارد و بسیاری از سمت ها را در منطقه حذف کرده اند و امیدی به پیشرفت کاری نداریم و در عین حال امکانات رفاهی هم نزدیک به صفر است. خانه ای که به عنوان اسکان تحویل داده اند، در سطح حداقلی است و باید چند صد میلیون خرج کنیم تا برای زندگی آماده شود؛ از ما هزینه نگهداری خانه می گیرند، اما خانه خالی تحویل می دهند.  او می گوید: چون در خانه های سازمانی مستقر است، در زمان تحویل سال در کنار خانواده است اما آرزو دارد همه مردم به آرزویی که در دل دارند برسند و امیدوارم مدیران به نفع کارکنان کار کنند تا مهاجرت اینقدر زیاد نشود و فرار از منطقه نباشد.  ناظم پور ادامه می دهد: ارزش نیروی انسانی بالاتر از کارخانه است و اگر ازسوی مسئولان به این مهم توجه بیشتری شود، حتما وضعیت تولید هم بهتر خواهد شد.

سید موسی حسینی - نیروی پیمانکار

او از 14 سال قبل در این کارخانه است. در مورد سختی کار و حجم زیاد مسئولیت و استرس کاری صحبت می کند.  او برای همه مردم ایران و همکارانشآرزوی سلامتی دارد و می گوید: برای صنعت نفت هم آرزوی تولید بیشتر دارم و امیدوارم در سال جدید تبدیل وضعیت برای من هم اتفاق بیفتد.

جلال طیبی - آتش کار HSE 

طیبی سال ها در اداره حراست بوده و الان در بخشHSE فعال است. او می گوید که باید همیشه آماده به کار باشند و اگر مشکلی هم به وجود بیاید، آنها خط مقدم هستند. او می گوید میزان حقوق در 1400 افزایش داشته و تا حدی مناسب شده اما هنوز بسیار کم است، ضمن اینکه اضافه کارها هم کم محاسبه می شود.  او به مشکلاتی در زمینه برای رفت وآمد و سرویس های رسیدن به محل کار اشاره کرد و گفت: یک روز اتوبوس است یک روز مینی بوس و برای تعداد نفرات ما مینی بوس کم است. در این مدت هم قوانین جدید گذاشته اند و حراست اجازه نمی دهد تلفن همراهمان را داخل سایت بیاوریم و چون تلفن ثابت هم نداریم، مجبوریم برای کارهای شخصی تا در ورودی برویم و برگردیم و وقتی کار واجبی داشته باشیم، واقعا شرایط سخت می شود.  برای شیفت عید و سال تحویل هم اینجا بوده ام، با همکاران سفره می اندازیم و به همراه دوستان دور هم ساعتی می نشینیم. بعد از سال تحویل هم من به خانواده تماس می گیرم. آرزو دارم همه بیماران شفا یابند و از جمله فرزند خودم بهبود یابد؛ 5 ساله است و دیابت دارد و چند بار در روز انسولین می زند و برای تهیه انسولین و هزینه ها گرفتاری زیادی داریم.

حمداله دیلمی، جانشین رئیس کارخانه NGL 1000 

دیلمی با اشاره به سختی کار و استرس زیاد ناشی از شرایط داخلی کارخانه گفت: استرس کاری، دوری از خانواده و تعداد کم نفرات که باعث فشرده شدن شیفت ها می شود، نارضایتی را بیشتر می کند اما همکاران با همدلی توانستند از این مسیر سخت عبور کنند. در این کارخانه از کل ایران حضور دارند و برخی از آنها با قبول شرایط همراه با خانواده در همین منطقه ساکن شده اند.  در زمان سال تحویل و نوروز هم در کارخانه حضور داشته ام و همراه با همکاران سفره هفت سین می چینیم، دور هم جمع می شویم و تبریک می گوییم. صمیمیت خاصی بین همکاران وجود دارد و تا حد زیادی به یکدیگر وابسته شده ایم.  او می گوید: متاسفانه نفرات غیرشرکتی فکر می کنند طور دیگری درباره ما فکر می کنند. ما هم طبق قانون حقوق دریافت می کنیم که اتفاقا برای آن محدودیت هم گذاشته اند. متاسفانه نگاه ها و تصور اشتباهی از کارکنان نفت وجود دارد و باعث فاصله و دشمنی بین ما و مردم می شوند. ما سنگربان امنیتی اقتصاد کشور هستیم. کارخانه ها بیت المال است و ما حافظ آنها هستیم و اگر اتفاقی اینجا رخ دهد، ما به جای فرار باید کارخانه را نجات دهیم.  دیلمی آرزو کرد که در سال جدید همکاران، خانواده و همشهریان و همه هموطنان در سلامت و امنیت باشند.

امین عبدی- کارمند آزمایشگاه کارخانه

او هم تجربه حضور در کارخانه و سر سفره هفت سین را داشته و می گوید دورهمی سفره ای پهن می کنیم و زمانی کنار آن شاد هستیم. عبدی آرزوی سلامتی و شادی برای مردم دارد و می گوید: امیدوارم ناراحتی هایی که برای مردم وجود دارد از بین برود و دلشان شاد شود. برای صنعت نفت هم آرزو دارم نیروهای پیمانکاری به حق و حقوق خود برسند و تبدیل وضعیت شوند. دیلمی با اشاره به سختی کار و استرس زیاد ناشی از شرایط داخلی کارخانه گفت: استرس کاری، دوری از خانواده و تعداد کم نفرات که باعث فشرده شدن شیفت ها می شود، نارضایتی را بیشتر می کند اما همکاران با همدلی توانستند از این مسیر سخت عبور کنند. در این کارخانه از کل ایران حضور دارند و برخی از آنها با قبول شرایط همراه با خانواده در همین منطقه ساکن شده اند.  در زمان سال تحویل و نوروز هم در کارخانه حضور داشته ام و همراه با همکاران سفره هفت سین می چینیم،

دور هم جمع می شویم و تبریک می گوییم. صمیمیت خاصی بین همکاران وجود دارد و تا حد زیادی به یکدیگر وابسته شده ایم.  او می گوید: متاسفانه نفرات غیرشرکتی فکر می کنند طور دیگری درباره ما فکر می کنندما هم طبق قانون حقوق دریافت می کنیم که اتفاقا برای آن محدودیت هم گذاشته اند. متاسفانه نگاه ها و تصور اشتباهی از کارکنان نفت وجود دارد و باعث فاصله و دشمنی بین ما و مردم می شوند. ما سنگربان امنیتی اقتصاد کشور هستیم. کارخانه ها بیت المال است و ما حافظ آنها هستیم و اگر اتفاقی اینجا رخ دهد، ما به جای فرار باید کارخانه را نجات دهیم.  دیلمی آرزو کرد که در سال جدید همکاران، خانواده و همشهریان و همه هموطنان در سلامت و امنیت باشند.

معاون صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت تشریح کرد:

250 هزار نفر زیر چتر صندوق های بازنشستگی

مشعل: کارکنان صنعت نفت پس از سالیان متمادی فعالیت و اشتغال در نقاط مختلف کشور، مناطق شمال، جنوب، مرکزی، گرمسیر، سردسیر، بخش های عملیاتی و ستادی، به صورت اقماری و... انتظار دارند پس از نائل شدن به افتخار بازنشستگی از آرامش فکری لازم بهره مند و ایام را در کنار اعضای خانواده خویش در شرایط مناسب سپری کنند. محسن رامین،معاون صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت در امور بازنشستگی و رفاه در گفت وگو با «مشعل» به تشریح عملکرد و ماموریت معاونت یاده شده پرداخته است که مشروح آن را می خوانید. او که در تیرماه 1363 به استخدام شرکت ملی نفت ایران درآمده است، از ابتدا در صندوق های بازنشستگی مشغول خدمت شده و در طول 39 سال سابقه، در واحدها و سمت های مختلف صندوق ها فعالیت داشته و اکنون نیز در حال خدمت رسانی به بازنشستگان، بازماندگان و خانواده های این عزیزان است.

رامین معتقد است برای ارائه خدمات به پیشکسوتان صنعت نفت حد و مرز و انتهایی وجود ندارد و همکاران ارجمند بازنشسته که بیش از سی سال عمر شریف خویش را در راه اعتلا و بالندگی صنعت بزرگ نفت صرف کرده اند، شایسته دریافت بهترین ها در بحث خدمات و تکریم هستند. رامین در این گفت وگو اخبار زیادی برای بازنشستگان دارد و از جمله از برگزاری نخستین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان در دو بخش زنان و مردان پس از کرونا خبر می دهد. متن این گفت وگو در آستانه نوروز 1402 منتشر می شود.

 به عنوان نخستین سوال، معاون بازنشستگی و رفاه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت چه ماموریتی در قبال بازنشستگان صنعت نفت عهده دار است؟

امور بازنشستگی پیشتر به عنوان یک واحد مستقل و زیر نظر مستقیم رئیس دفتر وزارتی و وزیر فعالیت داشت که در نیمه اول دهه 80 پس از اصلاحات ساختاری  و با هدف یکپارچه سازی فعالیت های مرتبط با حوزه رفاه و امور بازنشستگان، به یکی از معاونت های صندوق های بازنشستگی صنعت نفت تبدیل شد که ضمن وظیفه کنترل و تائید سوابق خدمت و بازنشستگی کارمندان، ماموریت اصلی آن برنامه ریزی و انجام عملیات اجرایی برای خدمت رسانی به جامعه بازنشستگان نفت است.

 این معاونت برای خدمات دهی بیشتر بر اساس چه سازوکاری فعالیت دارد؟

حدودا از نیمه دوم سال 1385 با توجه به افزایش تعداد بازنشستگان و به منظور سهولت در ارائه خدمت به متقاضیان، همچنین جلوگیری از مراجعه خدمات گیرندگان و جمعیت مخاطب به ستاد صندوق در تهران، اقدام به اصلاح ساختار و تشکیل هشت منطقه در استان های مختلف کشور شده است؛ به گونه ای که هریک از مناطق یاده شده نیز یک یا چند استان، دو یا چند نمایندگی در شهرهای مهم محل سکونت بازنشستگان را سرپرستی می کنند.

 در حال حاضر مراکز مناطق در شهرهای تهران، اهواز، اصفهان، شیراز، کرمانشاه، مشهد، تبریز، رشت مستقر و بالغ بر 50 نمایندگی، وظیفه خدمات رسانی به مراجعین در محل را به عهده دارند. مدیریت های زیرمجموعه معاونت امور بازنشستگی و رفاه شامل مدیریت امور مناطق و نمایندگی های صندوق، کنترل محاسبات بازنشستگی، مدیریت امور رفاه و بررسی طرح ها و تدوین روش هاست که مناطق و نمایندگی های صندوق تحت نظر مدیریت امور مناطق و نمایندگی های این معاونت است.

با توجه به پراکندگی سکونت بازنشستگان در بیش از 400 شهر کشور، نمایندگی های صندوق در شهرهایی که تعداد بازنشستگان ساکن به حد نصاب مقرر رسیده است، ایجاد شده و این دفاتر به منزله پیشخوان اصلی خدمت رسانی به ذی نفعان صندوق محسوب می شوند. نمایندگی های مورد نظر با برخورداری از نیروهای انسانی متخصص در بخش مددکاری، خدمات اداری و رفاهی، تسهیلات مالی، صدور و تمدید دفترچه درمانی و پذیرش نسخ پزشکی و... همچنین بهره مندی از زیرساخت های سخت افزاری و نرم افزاری لازم، ضمن انجام و ظایف محوله در زمینه ارائه خدمات مصوب به بازنشستگان و خانواده های آنان، در پاره ای از امور از جمله اقدام های مربوط به زنجیره پرداخت وام مسکن به شاغلین نیز فعالیت می کنند. باید اشاره کنم که ایجاد نمایندگی در شهرهای محل سکونت بازنشستگان و بازماندگان از جمله اقدام های ممتاز صندوق بازنشستگی صنعت نفت در مسیر پیاده سازی تدابیر تکریم ارباب رجوع است، از رهگذر فعالیت های روزمره نمایندگی ها، در وقت و هزینه مراجعه کنندگان جهت دریافت خدمات، جلوگیری شده و خوشبختانه خرسندی و رضایت خاطر خدمات گیرندگان در سال های اخیر را به دنبال داشته است.

 مدیریت های دیگر این معاونت چه وظایفی را عهده دار هستند؟

مدیریت امور رفاهی امور مرتبط با ورزش، گردشگری، مددکاری، ایثارگران و... را راهبری و پیگیری می کند. مدیریت کنترل محاسبات بازنشستگی هم که از مدیریت های فنی است، وظیفه محاسبه، اصلاح، تعدیلات مستمری، احتساب سوابق و انتقال کسور بازنشستگان را عهده دار است. مدیریت بررسی طرح ها و تدوین روش ها نیز به عنوان بازوی مقرراتی و بهبوددهنده فرآیندهای جاری در سطح معاونت، یکی دیگر از مدیریت های این معاونت است. افزون بر مدیریت های یاد شده، بخش های دیگر صندوق همچون مالی، حقوقی، فناوری، منابع انسانی و... از این معاونت پشتیبانی می کنند. بخش درمان مستقر در نمایندگی ها و مناطق از نظر محتوی و رویه های پذیرش، محاسبه و پرداخت هزینه های درمانی مرتبط با معاونت بهداشت درمان و سلامت  صندوق است.

 جامعه تحت پوشش معاونت بازنشستگی و رفاه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت چه تعداد هستند؟

جمعیت تحت پوشش صندوق بیش از 100 هزار نفر بازنشسته و بازمانده است که با احتساب جمعیت خانواده آنان بیش از250هزار نفر هستند. علاوه بر این جمعیت، در ماه 300 تا 400 نفر به آمار فوت اضافه می شود که در سال حدود 4 هزار نفر را شامل می شوند، پیش بینی ما این است که سرعت اضافه شدن نفرات بازنشسته برای سال های آتی بیشتر شود.

 خدمات رسانی به این جامعه گسترده سخت نیست؟

باید بگویم خدمت رسانی به این جمعیت عظیم اگرچه سخت، اما شیرین است. اعتقاد بر این است که خدمت مقوله ای است که هیچ انتهایی ندارد و به هر میزان به بازنشستگان و بازماندگان خدمت کنیم، کافی نیست و نمی توان برای آن هیچ حد و مرزی قائل بود.

ارزیابی شما از خدمت رسانی فعلی چیست و آیا کافی بوده است؟

صرف نظر از کاستی ها و مطالباتی که گاه به مرحله اجرا نرسیده باید اذعان کنم که اقدام های انجام شده در صندوق های بازنشستگی نفت در مقایسه با سایر صندوق ها قابل قبول بوده، اما شایستگی همکاران بازنشسته بیش از این و لازم است برای رسیدن به نقطه مطلوب، تلاش مستمر و بیشتری صورت بگیرد.

 آیا توانسته اید رضایتمندی بازنشستگان را جلب کنید؟

باید این موضوع را در نظر داشته باشیم که جامعه بازنشستگان صنعت نفت متفاوت با سایر بازنشستگان در سازمان ها و شرکت های دولتی است. در توضیح این تفاوت باید در نظر داشته باشیم که همکاران بازنشسته ما عمدتا در مناطق ویژه اقلیمی و سخت کاری، در شرایط دور از خانواده (اقماری) در بدترین شرایط آب و هوایی با سختی کار بالا و استرس زیاد  فعالیت داشته اند که خروجی فعالیت آنها انتفاعی بوده که کشور از آن بهره مند شده است؛ بنابراین آسیب های ناشی از کار در کارکنان صنعت نفت زیاد بوده و عمده مخاطب ما همین جامعه هستند.

 می توانم بگویم جامعه ارزشمند بازنشستگان نفت به طور عمومی و نسبی از فعالیت های صندوق رضایتمندی دارند، اما ضرورت ارتقا و بهبود خدمات هم حق طبیعی آنهاست، شاهد مطالبات زیادی از سوی بازنشستگان هستیم که باید مورد رسیدگی قرار گیرد.

چون ارائه خدمت به این  جامعه به دلیل خدمت قابل توجهی که به نظام کردند، حساس و مهم است. از این رو  ما خانواده بازنشستگان را خانواده خودمان می دانیم. در نفت همه نسبت به صنعت و همچنین به یکدیگر احساس قرابت و نزدیکی داریم. علاوه بر بازنشستگان، در درجه بعدی همکاران  شاغل در سیستم های اداری که در شرایط سخت و استرس بالای کاری مسئولیت شبانه روزی فعالیت داشتند هم شایسته بهترین ها هستند.

 در حال حاضر چه خدماتی به بازنشستگان ارائه می شود و عمده نیاز و مطالبات شامل چه مواردی است؟

خدمات معاونت صندوق های بازنشستگی صنعت نفت در امور بازنشستگی و رفاه در بخش رفاهی در قالب اعطای تسهیلات اضطراری متنوع، وام های مسکن؛ تعمیرات و تبدیل به احسن، انواع بیمه ها از جمله تقسیط بیمه خودرو، کارت های اعتباری اتکا( سقف 2 میلیون و 400 هزار تومان) پاداش تحصیلی فرزندان، صدور انواع معرفی نامه اداری، بازدید از مددجویان  و رسیدگی به امور آنان، وام به ایثارگران، ملاقات با خانواده معظم  شهدا، برگزاری اردوهای مختلف خانواده ایثارگران، پرداخت غرامت بیمه عمر تامین آتیه و... صورت می گیرد.

ازنشستگان نیازهای مختلفی دارند، بخشی از آنها از مسکن محروم هستند. بخشی از خدمات در قالب تسهیلات در شش نوع تحت عنوان وام های ازدواج، فوت، تحصیلی، ودیعه مسکن یا ایثارگری و مصوبه ارائه می شود. خدمت دیگر در بخش درمان است که بازنشستگان و شاغلان صندوق های بازنشستگی در صورت مراجعه به مراکز درمانی صنعت نفت هزینه ای پرداخت نمی کنند. افزون بر آن بیش از هزار مراکز طرف قرارداد ویژه صندوق وجود دارد که با فرانشیز و بدون فرانشیز است. همچنین در صورت مراجعه به بخش های غیرطرف قرارداد، هزینه آنها پرداخت می شود. غیر از مستمری و مقرری، هزینه سایر خدماتی که به بازنشستگان ارایه می شود، برحسب مصوبات و مقررات به عهده آخرین کارفرمای اوست و در این میان ما نقش واسطه را داشته و تابع مقررات ابلاغی هستیم، بر این اساس، ممکن است در مقررات کارفرمایی محدودیت ها و چارچوب هایی باشد که به نظر ما هم نیازمند بازنگری بوده و در تلاش برای اصلاح آنها هستیم.

  در بخش گردشگری چه امکاناتی برای بازنشستگان صندوق های نفت ارائه می شود؟

ارائه خدمات از سوی این معاونت در بخش رفاهی مشتمل بر گردشگری، ورزش و باشگاه است. امکانات موجود در زمینه گردشگری محمودآباد و زائرسراست که هر خانواده بر اساس ضابطه هر سه سال یک بار می تواند براساس زمانبندی از این مجموعه ها استفاده کند؛ البته با توجه به پاندومی کرونا و محدودیت های ناشی از آن ارائه خدمت در زمینه گردشگری برای مدتی متوقف بود و در حال حاضر با ارائه مجدد این خدمات با حجم بالای تقاضا در زمینه گردشگری مواجه هستیم.

از این رو بر اساس هماهنگی انجام شده با بخش خدمات اجتماعی نفت سعی کرده ایم خدمات بیشتری دریافت و به بازنشستگان ارائه کنیم. البته زائرسرای مشهد کاملا در اختیار بازنشستگان صندوق هاست و می توانند از آن استفاده کنند. علاوه بر ارایه خدمات در زمینه گردشگری، کمک هزینه خدمات باشگاهی به صورت نقدی و ماهانه به حساب بازنشستگان واریز می شود. کسانی که تمایل به استفاده از رستوران های باشگاه های صنعت را داشته باشند، دیگر کمک هزینه خدمات باشگاهی نقدی به حساب مستمری آنان واریز نشده و به جای آن هزینه مراجعه به باشگاه های صنعت نفت از سوی صندوق پرداخت می شود. البته با توجه به اینکه باشگاه و رستوران  طرف قرارداد در تمامی شهرها و استان ها وجود ندارد، این حق تمامی خانواده هاست که ما به ازای ریالی آن به حساب این دسته از همکاران واریز شود که بتوانند از خدمات رستوران مورد نظر شهر خود به صورت آزاد استفاده کنند.

 با توجه به میانگین سنی جامعه بازنشستگان توجه به ورزش اهمیت زیادی دارد. در این زمینه چه خدماتی ارائه می شود؟

ابتدا باید اشاره کنم که در زمینه ورزش، گردشگری و آموزش ما سیاستگذار و تنظیم گر هستیم و مجری نیستیم. ما وظیفه خود را در زمینه سلامت و ورزش بازنشستگان در قالب سرانه  به حساب آنها واریز می کنیم. در این زمینه موضوع ورزش را با طراحی شیوه نامه ای در حال واگذاری به کانون ها هستیم تا تصدی این امر را عهده دار شوند.

 ورزش یکی از نیازهای اساسی و مهم بازنشستگان است و در این ارتباط در حال طراحی و برنامه ریزی هستیم. جامعه مخاطب ما پراکندگی بسیار زیادی دارند و باید مدل ها و الگوهایی بر این اساس طراحی کنیم. با توجه به واریز هزینه ورزش، برنامه ما این است که ورزش همگانی از سوی خود بازنشستگان انجام شود و در زمینه قهرمانی ما وارد عمل می شویم.

در تدارک برگزاری نخستین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان صندوق های نفت در دوره پساکرونا هستیم که در این زمینه اقدام به برگزاری اردوهای ورزشی خواهیم کرد. در زمینه اردوهای ورزشی قبلا برنامه ما این بود که امور مرتبط با آن به کانون ها واگذار شود، اما با توجه به اینکه در برخی استان ها کانون و دفاتری وجود ندارد، شورای عالی خدمات به ریاست رئیس صندوق هر ماه یکبار با تشکیل جلسه، درباره ارائه خدمات بهتر به بازنشستگان در زمینه ورزش قهرمانی تصمیم گیری می کند.

 با توجه به تاکید دکتر بیات (رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت) این موضوع در دستور کار قرار گرفته که یک بار در سال اردوهای ورزشی متناسب با بازنشستگان و همچنین ایثارگران برگزار کنیم. بنا داریم پس از ثبت نام بازنشستگان و برگزاری مسابقات انتخابی نفرات برتر به المپیاد ورزشی بازنشستگان دعوت شوند. این المپیاد قرار است در رشته های عمومی همانند شنا، شطرنج، تنیس روی میز، دارت، آمادگی جسمانی و پیاده روی تند برگزار شود.

  المپیاد ورزشی بازنشستگان قرار است چه زمانی برگزار شود؟

برگزاری این المپیاد در برنامه سال جدید قرار دارد و تلویحا موافقت آن دریافت شده که اوایل نیمه دوم سال 1402 مسابقات انتخابی آن انجام می شود و مهر و آبان سال آینده هم نخستین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان پساکرونا را در زائرسرای مشهد برگزار می کنیم.

این المپیاد شامل زنان بازنشسته هم می شود؟

جامعه بانوان 50 درصد از بازنشسته ها ما را تشکیل می دهند. البته المپیادها در دو بخش زنان و مردان برگزار می شود و باید اشاره کنم این موضوع به ویژه از سوی زنان بازنشسته با استقبال مناسبی همراه است. ورزش باید در این مجموعه نهادینه شود. اعتقاد ما بر این است که هر میزان به امر ورزش پرداخته شود، در کاهش هزینه های درمان موثر خواهد بود. ما پرداختن به ورزش را نه هزینه، بلکه یک سرمایه گذاری می دانیم که کاهش هزینه های درمانی کارکنان را به همراه دارد. البته بهتر بود بخش ورزش و درمان در صندوق با هم تلفیق می شد.

 خدمات ورزشی به بازنشستگان غیر از المپیاد و پرداخت هزینه ورزش شامل استفاده از اماکن ورزشی هم می شود؟

با توجه به اینکه صندوق های بازنشستگی از باشگاه مستقل برخوردار نیستند، باشگاه های ورزشی صنعت نفت در هماهنگی با روسای باشگاه ها و بخش خدمات اجتماعی اداره ورزش شرکت ملی نفت موظف به ارائه خدمت به بازنشستگان صنعت نفت هستند و در 98 درصد از شهرها این خدمات در حال ارائه است. ورزش برای ما لازمه زندگی و نه یک توصیه است. برای سلامت و ورزش همکاران تا زمان حضور خود در این امر کوتاهی نخواهیم کرد.

 یکی از اقدام هایی که سال 1401 شاهد به  ثمر نشستن آن بوده ایم، طرح پس انداز مسکن کارکنان صنعت نفت بود. در این زمینه بیشتر توضیح دهید.

طرح پس انداز مسکن کارکنان صنعت نفت با حمایت های مقام عالی وزارت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، مدیران عامل  شرکت های اصلی و صندوق های بازنشستگی در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت تصویب شد. براساس این طرح، با مساعدت هیئت مدیره شرکت های اصلی، کسور سهم کارفرما مصوب و سبب اجرایی شدن طرح یاد شده از مهرماه شد. با اجرایی شدن این طرح، ماهانه حداقل 500 هزار تومان به عنوان حق عضویت کارکنان کسر و به همین میزان به اضافه 6 درصد از سوی کارفرما پرداخت می شود. از این رو  در آذرماه کسور مربوط برای ماه های مهر، آبان و آذر از کارکنان شاغل به صورت یکجا کسر و در خصوص بازنشستگان از دی ماه 1401 مبادرت به کسر حق عضویت شده که صندوق به سرجمع مبالغ یاد شده از سوی صندوق های بازنشستگی صنعت نفت نیز سودی همانند صندوق پس انداز افزوده می شود. در مقررات اجرای این طرح، کارمند این اختیار را دارد که سهم خود را در بازه های زمانی مشخص از 500 هزار تومان تا سقف 3 میلیون و500 هزار تومان افزایش یا به طور کلی انصراف دهد و کاهش حق عضویت امکانپذیر نیست، ضمن آنکه انصراف دهندگان از طرح، امکان بازگشت دوباره را نخواهند داشت. نحوه ثبت نام، انصراف و افزایش سهم کارمند نیز از طریق وبگاه صندوق به نشانی oipf.ir در اختیار کارکنان قرار گرفته است. باید یادآور شوم مشمولان این طرح تمامی کارکنان عضو صندوق بازنشستگی صنعت نفت خواهند بود و نسبت به نحوه اعمال کسور بازنشستگان و یک بازمانده و جزئیات بیشتر آن نیز طبق دستورالعملی که از سویصندوق های بازنشستگی تدوین و اعلام خواهد شد، اقدام می شود. متاسفانه در فضای مجازی به شایعات زیادی دامن زده شده که باید گفت اصل موضوع از ظرفیت اساسنامه ای صندوق استفاده شده است. صندوق های بازنشستگی از سه صندوق بازنشستگی، پس انداز، تامین آتیه تشکیل شده است. صندوق ذخیره مسکن بازنشستگان به نوعی چهارمین صندوق محسوب می شود که در ارکان طرح، رییس صندوق به عنوان مدیر طرح پس انداز است که مدیریت امور نگهداری، به کار انداختن و بهره برداری از منابع مالی طرح در مسیر اجرایی پروژه های مسکونی را به عهده دارد.

به نظر من طرح پس انداز مسکن کارکنان در هر دو بخش طرح پس انداز و اجرای پروژه های مسکن از پشتوانه منطقی و اجرایی برخوردار و مهم اینکه در نظر است از زمین های مازاد شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت و ظرفیت های ملی مسکن برای این منظور استفاده شود که باعث خواهد شد تقریبا قیمت زمین رایگان با حداقل قیمت ممکن  تامین شود که عامل مهمی در کاهش قیمت تمام شده ساخت واحد مسکونی خواهد بود. از نظر وجوهی که در صندوق است مانند سایر وجوه کاملا نظارت و کنترل بازرسان و دستگاه های نظارتی قرار گرفته و بازرس قانونی هر سال صورت های مالی طرح را بررسی می کند. از نظر امانتداری اگر کسی 50 سال به امانتداری صندوق اطمینان کرده، این هم از همان جنس است. وجوه طرح مختص پروژه مسکن  بوده و صندوق صرفا به عنوان امین نسبت به جمع آوری و نگهداری وجوه و نهایتا تامین منابع لازم جهت ساخت پروژه اقدام می کند. می پرسند آیا بازمانده می تواند عضویت در طرح را در صورت فوت عضو طرح، ادامه دهد  که باید گفت اگر بازماندگان توافق کنند، تداوم عضویت یک نفر از بازماندگان بلامانع است، خروج از این طرح باید به درخواست فرد باشد. اگر عضو طرح  متقاضی پروژه ای شد و به عنوان واجد شرایط دریافت واحد مسکونی شناخته شد، وجوه پس انداز (سهم عضو، سهم کارفرما و سود متعلقه) به حساب پروژه فرد واریز و با وی تسویه حساب می شود.

 چه برنامه های مهمی در دستور کار قرار دارد؟

از جمله اقدام های در دست انجام، آموزش نیروی انسانی دفاتر است، ضمن آنکه با توجه به پراکندگی محل سکونت بازنشستگان در نظر داریم با توسعه روش های  مکانیزه، مراجعه حضوری افراد به ستاد یا نمایندگی ها حداقل کاهش یابد.

راه اندازی میز خدمت از دیگر برنامه های پیش رو است. افزون بر آن بررسی روش ها و فرآیندهای انجام کار در حال به روزرسانی و اصلاح قرار خواهد گرفت. تلاش شده  است با تقویت و بازنگری در مدیریت امور رفاهی در این معاونت، مجموعه اقدام های متنوعی در دست طراحی تدوین واقع شده که پس از طی مراحل اداری و تصویب خواهی به مرحله اجرا گذاشته خواهد شد.

 با توجه به پایان یک سال کاری خبر خوشی برای بازنشستگان دارید؟

تا زمانی که برنامه ها تصویب نشود، نمی توان آن را اعلام کرد، اما بازنشستگان عزیز عنایت داشته باشند که مجموعه ما در تلاش است شرایط بهتر و مطلوب تری را برای آنان فراهم کند. خوشبختانه اعضای هیئت رئیسه صندوق و تصمیم گیران کلان صندوق ها نیز همین نگاه رویکرد را دارند که گام های رو به جلو در جهت توسعه خدمات و بهبود وضعیت معیشتی بردارند و خوشبختانه در سالی که گذشت، ضمن تحقق پاره ای از خواسته ها و مطالبات همکاران، اقدام های مناسبی در برای ترمیم مستمری و افزایش مزایای رفاهی در قالب سرانه صورت گرفته است که انتظار می رود این روند در سال 1402 نیز همچنان ادامه یابد.

 با توجه به اینکه در آستانه نوروز 1402 هستیم، چه پیامی برای شاغلان و بازنشستگان دارید؟

ضمن سپاسگزاری از زحمات و تلاش همکارانم در مجموعه ستاد و نمایندگی ها در سالی که گذشت و سپاس از رویکرد مثبت مدیریت ارشد صندوق و دیگر معاونت ها و ادارات تخصصی و کارشناسی صندوق در همدلی و یاریگری با این معاونت در انجام وظایف محوله، اکنون که در آستانه سال جدید و رویش دوباره طبیعت و بهار دل ها قرار داریم، لحظات و ایام خوشی همراه با تندرستی و شادکامی برای همگان به ویژه بازنشستگان، بازماندگان و خانواده های آنان در سال 1402 را آرزومندم و از خداوند سبحان، توفیق روزافزون در عرصه خدمتگزاری به جامعه پیشکسوتان صنعت نفت را مسئلت دارم.

موضوعی که تمایل دارم درباره آن صحبت کنم؛ ضرورت روشنگری در فضای مملو از تیره نمایی موجود است. در همین زمینه تلاش شده با محوریت  کانون ها و سایر بازنشستگان فعال، موضوعات و مسائل مبتلا به بازنشستگان را مورد واکاوی و تبیین قرار داده و اینجانب به اتفاق همکارانم متعهد هستم در بازه زمانی در اختیار با حضور در نمایندگی های مختلف برگزاری و جلسات با پیشکسوتان، نسبت به پرسش های مطرح شده پاسخگو باشیم.

هرچند پراکندگی دفاتر باعث می شود در تمامی مناطق حضور نداشته باشیم، اما با اتخاذ تدابیر و تمهیدات لازم و استفاده از ظرفیت های مکانیزه موجود، اقدام های لازم در پاسخگویی به مطالبات و خواسته های مراجعین به عمل آمده است. بدون تردید کسانی که بدون پشتوانه قانونی باعث افزایش سطح انتظارات و تولید  مطالبات فاقد زمینه های اجرایی می شوند، دوست بازنشستگان نبوده و باعث آسیب روحی به پیشکسوتان خواهند شد. اولویت نخست این معاونت، بازدید عمومی با بازنشستگان است. افزون بر آن در نظر است با تدوین آیین نامه جامع خدمات که در حال نهایی شدن است، در چارچوب مقررات، حداکثر خدمات ارائه و در هر بخش در بازه زمانی مربوطه، اطلاع رسانی لازم انجام شود.

افزایش حمایت های وزارت نفت از مجموعه های فناور 

آینده روشن صنعت نفت با دانش بنیان ها

مشعل: نام گذاری سال 1401 با شعار «سال تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» از سوی مقام معظم رهبری موضوع مهم دانش بنیان ها بیش از قبل در دستور کار صنایع بزرگ از جمله صنعت نفت قرار داد. وزارت نفت و زیرمجموعه های آن از سال ها قبل ورودی اثرگذار در حوزه دانش بنیان ها و مجموعه های دانش بنیان داشته اند، اما با این نام گذاری و تاکید تلاش شد تا مطالبات و نیازسنجی صنعت نفت به شکل هماهنگ و نزدیک تر با مجموعه های دانش بنیان انجام شود.

محسن خجسته مهر، مدیرعامل شرکت ملی نفت در ابتدای امسال اعلام کرد که بیش از ۱۰۰۰ میلیارد تومان با مراکز دانش بنیان و دانشگاه ها قرارداد مشترک وجود دارد که هنوز جای کار و همکاری بیشتر هم هست.

نکته قابل توجه در مورد همکاری و بیشتر شدن تعاملات شرکت های دانش بنیان با صنعت نفت این است که در نتیجه این همراهی، این صنعت بالادستی، از گردنه سنگین و پرپیچ و خم تحریم های ظالمانه و محدودیت های بسیار اقتصادی عبور کرده است.

جریانی برای مبارزه با تحریم ها

حالا دانش بنیان شدن صنعت نفت تبدیل به یک جریان مبارزه با تحریم و بازآفرینی در محصولات مورد نیاز صنعت نفت شده است، شرکت های زیرمجموعه صنعت نفت با اعتماد به شرکت های دانش بنیان و فناور داخلی بسیاری از نیازهای خود را تامین کرده اند و به این ترتیب قدمی بزرگ به سمت بومی سازی و کاهش وابستگی به شرکت های خارجی برداشته شده است. صندوق نوآوری و شکوفایی در ماه های ابتدایی سال اعلام کرد که بیش از ۶ هزار شرکت دانش بنیان و ۱۰ هزار شرکت فناور مستقر در پارک های علم و فناوری با عمق تکنولوژی کمتر و ۶ هزار شرکت استارت آپی تحت عنوان نوآفرین در ایران مشغول به فعالیت هستند. همچنین گزارش هایی درباره اقتصاد شرکت های دانش بنیان و اثرگذاری آنها در تحول اقتصادی طی سال منتهی به 1401 وجود دارد که هنوز منتشر نشده و این امیدواری وجود دارد که با توجه به نام گذاری 1401 به نام «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» این آمارها رشد کمی و کیفی قابل توجه داشته باشند.

چاره ای جز دانش بنیان شدن اقتصاد نفت و گاز نداریم

پس از نام گذاری 1401 به نام «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» از سوی مقام معظم رهبری، جواد اوجی، وزیر نفت در برنامه ارائه شده خود برای دولت سیزدهم که با عنوان سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری در برنامه ششم توسعه مطرح کرد، موضوع دانش بنیان کردن صنایع بالادستی و پایین دستی نفت و گاز با تاسیس و تقویت شرکت های دانش بنیان برای طراحی، مهندسی، ساخت، نصب تجهیزات و انتقال فناوری به منظور افزایش خودکفایی را مورد تاکید قرار داد. او با اشاره به این نام گذاری گفت: امسال بر اساس فرمان مقام معظم رهبری درباره تولید دانش بنیان و اشتغال آفرینی در بحث تولید، یکی از محورهای اصلی افزایش تولید نفت، گاز، فرآورده های نفت اعم از بنزین و نفت گاز و افزایش تولید محصولات پتروشیمی در دستور کار قرار دارد که با استفاده از توان شرکت های دانش بنیان رقم خواهد خورد.

علاوه بر وزیر نفت، محسن خجسته مهر، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران هم تاکید کرد که همه نیازهای صنعت نفت فناورانه است و اگر می خواهیم تولید پایدار و مستمر همراه با بهره وری داشته باشیم و هزینه ها را کاهش دهیم، چاره ای نداریم جز اینکه اقتصاد نفت و گاز را دانش بنیان کنیم. ۸۵ درصد کالا و تجهیزات و مواد مورد نیاز صنعت نفت کشور داخلی است و به واردات نیازی نداریم. برای ۱۵ درصد دیگر که بیشتر آن فناور و دانش بنیان است، باید برنامه های مدون، سنگین و هدفمندی را تعریف کنیم.

اگرچه در سالی که به نام دانش بنیان ها نام گذاری شده است، تحولات و برنامه ریزی های مدونی انجام شد تا موانع و مشکلات پیش روی شرکت های دانش بنیان و فناور کم شود، اما هنوز راه زیادی تا شرایط مطلوب وجود دارد. در 1401 تجربه هایی به دست آمده و مسیرهای جدیدی باز شده است که می تواند در بهبود عملکردها و بیشتر شده همکاری های دو و چندجانبه صنعت نفت با دانش بنیان ها اثرگذار باشد. نکته مهم و ارزشمند آن است که این توجه در سطح وزیر و معاونان آن و مدیران شرکت های وابسته پذیرفته شده و در حال پیگیری است و می توان امیدوار بود که با این سطح از توجه و اهتمام که به وجود آمد، گام های ارزشمند بیشتری برداشته شود.

به این ترتیب بود که طبق اعلام وحیدرضا زیدی فرد، معاون وزیر نفت در امور مهندسی، پژوهش و فناوری وزارت نفت، شمار شرکت های دانش بنیان فعال در صنعت نفت به عدد ۵۵۰ رسید. همچنین معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری از وزیر نفت به دلیل پیگیری هایی که در حوزه دانش بنیان ها داشت، قدردانی و اعلام کرد که وزارت نفت در صدر تولید کالاهای راهبردی و دانش بنیان کشور است. در متن پیام روح الله دهقانی آمده است: تأمین تجهیزات و فناوری های کلیدی موردنیاز صنایع کشور با تکیه بر توان شرکت های دانش بنیان، یکی از راهبردهای اصلی برای تحقق اقتصاد مقاومتی، مقابله با تحریم های ظالمانه غرب، رفع وابستگی و حفظ عزت و استقلال کشور است که در این زمینه اقدام های ارزشمندی در آن وزارتخانه صورت گرفته است.

از برگزاری کنفرانس و همایش تا کارگروه های چندجانبه

شرکت های دانش بنیان صنعت نفت در حوزه های مختلفی تاکنون فعال بوده اند و در سالی که گذشت، زیرمجموعه های وزارت نفت با برگزاری انواع نشست ها و همایش های مرتبط زمینه آشنایی و تعامل بیشتر شرکت های دانش بنیان با زیرمجموعه های صنعت نفت و نیازهای مرتبط با آنها و ایجاد فضاهای تعامل را فراهم کردند. وزارت نفت در حال حاضر شورای حمایت از شرکت های دانش بنیان صنعت نفت را به منظور بهره گیری حداکثری از ظرفیت های مغزافزاری و نرم افزاری کشور و رونق تولید ملی تشکیل داده است و شخص وزیر نفت در جریان برنامه های این شورا قرار دارد.

در سالی که گذشت، فعالیت ها و برنامه های مختلفی توسط شرکت های تابعه صنعت نفت برگزار و اجرا شد که برخی از آنها برنامه های ادامه دار و مداوم هستند و برخی دیگر برای هماهنگی بیشتر و پیدا کردن یک نقشه راه انجام شده است. از جمله سخنگوی شرکت ملی گاز اعلام کرد که حدود ۱۰۰ درصدی همه تجهیزات صنعت گاز ایران به ویژه در بخش گازرسانی از تولید داخل کشور تامین می شود. همچنین سرپرست مجتمع گاز پارس جنوبی، حمایت مجتمع پارس جنوبی از تولیدکنندگان داخلی و دانش بنیان ها را اعلام کرد و گفت: این مجموعه با نگاه بسیار دقیق به ساخت داخل و بومی سازی قطعات و تجهیزات، سهم بسیار بزرگی در حمایت از سازندگان داخلی دارد.

در عین حال کارگروه مشترک همکاری بین وزارتخانه های نفت و علوم تشکیل شد تا نیازمندی های علمی و فناوری وزارت نفت ارزیابی و زمینه برای همکاری با مجموعه های دانش بنیان فراهم شود. در این مدت چند همایش و نمایشگاه تخصصی با محوریت دانش بنیان ها و شرکت های فناور نیز برگزار شد تا زیرمجموعه های صنعت نفت و این شرکت ها فرصتی برای تعامل و همکاری پیدا کنند.

همچنین چندین تفاهمنامه مشترک به امضا رسید که نتیجه و ثمرات این تفاهم نامه ها در سال های آینده آشکار خواهد شد. البته می توان گفت برخی مجموعه های صنعت نفت از جمله شرکت ملی صنایع پتروشیمی در مسیر دانش بنیان شدن این صنعت و بهره برداری بیشتر در تامین نیازهای خود پیشرو بوده اند. شرکت های پتروشیمی در همکاری که با مجموعه های دانش بنیان و به خصوص شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی داشته اند، توانسته اند تعداد زیادی از کاتالیست های کاربردی و راهبردی پتروشیمی را تولید و بومی سازی کنند. این محصولات با اعتمادی که صنعت پتروشیمی داشته پس از بهره گیری در صنایع داخلی راهی بازارهای جهانی نیز شده است.

چرخش بر پاشنه دانش بنیان ها

آینده صنعت نفت با حرکت به سمت مجموعه های دانش بنیان و فناور گره خورده است و به همین دلیل حتی اگر یک سال به نام شرکت های دانش بنیان نام گذاری نشده باشد، هم این همراهی و تلاش چندجانبه باید ادامه پیدا کند. به همین دلیل است که جواد اوجی، وزیر نفت در پیامی که به نخستین کنفرانس و نمایشگاه مدیریت فناوری محصولات دانش بنیان در صنعت نفت داشت، این قول را  به شرکت های دانش بنیان داخلی داد که «چه در دوران تحریم و چه دوران پساتحریم، هدف و اولویت ما بومی سازی و خودکفایی تجهیزات و قطعات مورد نیاز صنعت نفت است.» او تاکید کرد: یکی از موارد بااهمیت برای ما در صنعت نفت، بهره گیری از سرریز فناوری هاست، به معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری مأموریت می دهم تا به نحوی برنامه ریزی کند تا با هدف پرهیز از دوباره کاری و اتلاف زمان و هزینه ضمن تعامل و همکاری با سایر دستگاه های اجرایی از فناوری های بومی سازی شده در کشور که قابلیت استفاده در صنعت نفت را دارند بهره گیری کند. با این عملکرد و اقدام هایی که برای ادامه راه در دولت سیزدهم پیش بینی شده است، امید زیادی برای درخشش و اثرگذاری بیشتر شرکت های دانش بنیان در صنعت نفت وجود دارد و می توان گفت در سال های پیش رو در وزارت نفت و زیرمجموعه های آن بر پاشنه دانش بنیان شدن می چرخد و این اتفاق مبارکی است.

گفت وگو با خانواده نفتی «بانشاط» در منطقه بهرگان

عکس یادگاری در باغ پرندگان

معصومه اصغری: کار ساده ای نیست اینکه در شرایط سخت زندگی و کار و درحالی که بار سنگین برادران را به دوش می کشی ، همچنان شاد بمانی و برای زندگی تلاش کنی، اما ناصر تباشیر در 17 سالگی وقتی یکی از برادرانش شهید و دیگری مجروح شد، تصمیم گرفت برای کم شدن بار تنهایی و غم مادر ، ازدواج کند. او حالا در کنار همسر و چهار فرزند و هفت نوه خود خانواده ای با نشاط دارد که نه تنها برای شادی خودشان تلاش می کنند، بلکه باعث شادی دیگران هم شده اند.

ناصر تباشیر، مسئول ورزش منطقه بهرگان در شرکت نفت فلات قاره، 54 ساله و اهل یکی از روستاهای اطراف گناوه به نام «فخرآوری» است. تباشیر از سال 1365 وارد صنعت نفت شده و با 37 سال سابقه در کنار فعالیت در نفت، به دنبال علاقه مندی های خود در حوزه های دیگر رفته است. او می گوید که خانواده خود را «خانواده بانشاط» نام گذاشته و در این سال ها با همراهی آنها توانسته است «باغ پرندگان» منحصربه فردی را در روستای فخرآوری شهرستان گناوه در استان بوشهر راه اندازی کند. ویژگی متفاوت این باغ پرندگان که با تلاش خانواده ای نفتی راه اندازی شده ، ایجاد فضایی راحت و توجه ویژه به معلولان و مددجویان بهزیستی است.

فضای چندان بزرگی نیست، اما وجود انواع پرنده با رنگ هایی متنوع، همچنین برخی حیوانات مثل خرگوش، کوچکی آن از ذهن پاک می کند. به هر طرف که نگاه می کنی، پرندگان زیبایی چون مرغ عشق، قناری، طاووس و... را می بینی که در سوی دیگر توری های فلزی که کنار هم قرار گرفته اند، عرض اندام می کنند؛ یکی با گشودن بال و نمایان کردن پرهای زیبایش و دیگری با چهچهه زیبای خود. برای جمع آوری این  مجموعه زیبا، زحمات زیادی کشیده شده است تا هم کسب درآمدی باشد برای اعضای خانواده و هم رونقی باشد برای جذب گردشگر در روستای فخرآوری.

   باغی پر از نشاط با انواع پرنده  

ناصر تباشیر، مسئول ورزش منطقه بهرگان در شرکت نفت فلات قاره در گفت وگو با «مشعل» با اشاره به زمینه شکل گیری باغ پرندگان تباشیر گفت: 8 سال پیش و در شرایط کار اقماری تصمیم گرفتیم که این باغ را به شکل خصوصی برای خودمان آماده کنیم و با توجه به علاقه مندی خود و پسرم به مرور تعدادی از پرندگان را هم در این باغ نگهداری می کردیم. به مرور دیدیم که می توانیم تعداد پرندگان را بیشتر کنیم تا افراد دیگری هم از دیدن پرندگان لذت ببرند. از آنجا که منطقه ما محروم و در پرنده شناسی ضعیف است، با پسرم و خانواده تصمیم گرفتیم این باغ را به شکل «باغ پرندگان» آماده کنیم.  تباشیر با بیان اینکه اولین هدف این بود که بازدید و حضور معلولان و خانواده بهزیستی در این باغ رایگان باشد، افزود: به همین دلیل بود که در ابتدای سال 1401 با باغ پرندگان تباشیر را با حضور 60 نفر از مددجویان بهزیستی شهرستان گناوه افتتاح کردیم. هر ماه هم مددجویان یکی از شهرستان ها مهمان ما هستند و با افتخار از آنها پذیرایی می کنیم. شرایط را برای حضور معلولان مناسب سازی کرده ایم. بازدید برای این افراد رایگان است و حتی برای جشن تولد و عروسی های این افراد هم کمک می کنیم. این کارمند شرکت نفت فلات قاره با تاکید بر اینکه کل باغ پرندگان و هزینه های نگهداری آن با هزینه های شخصی آماده شده است، گفت: در داخل این محوطه 700 متری ، چند درخت لیمو قرار دارد که حدود 400 پرنده در 30 نوع  ریز جثه حضور دارند و سقف محوطه هم با یک طور پوشانده شده است و تعداد زیادی از این پرندگان در فضای داخلی باغ آزاد هستند. در اطراف حیاط 30 قفسه از پرندگان تزئینی شامل انواع طوطی سانان، پرندگان آبزی و خشکی، انواع مرغ و قرقاول و... قرار دارد.  او با بیان اینکه سعی کردیم محیطی را فراهم کنیم که مردم هم مثل خود ما از این محیط لذت ببرند و نشاط خانواده را به سایر خانواده ها هم تسری دهیم، گفت: باغ پرندگان همه روزه فعال است اما آخر هفته ها شلوغ می شود. با توجه به اینکه بندر گناوه یک بندر تجاری و در همه طول سال شلوغ است، گردشگران زیادی به این باغ پرندگان هم می آیند و تقریبا هر هفته حدود 250 نفر بازدیدکننده داریم.

تسری باغ پرندگان حتی به روی سکوها 

تباشیر درباره محوطه زیبا و امنی که به شکل مینیاتوری برای پرندگان ریز جثه در داخل مجموعه فرهنگی و ورزشی کارکنان آماده کرده است، می گوید: مسئولان منطقه چون می دانستند من به این کار علاقه دارم و یک باغ پرندگان را ایجاد کرده ام، خواستند تا محیطی را در داخل مجموعه و برای بهبود روحیه کارکنان ایجاد کنیم. این فضای تزئینی 4 در 6 متر و با ارتفاع 2 متر است که 25 فنچ کمیاب و مولد در آن نگهداری می شوند. امیدوارم این فضای زیبا و روحیه بخش را بتوانیم در سکوها هم داشته باشیم، زیرا در روحیه کارکنان اثر می گذارد. البته یک باغ پرندگان هم در محوطه بیرونی مجموعه ورزشی و فرهنگی برای پرندگان بزرگ جثه مثل طاووس و قرقاول راه اندازی کرده ایم و امیدواریم در سطح وزارت نفت دیده شود و مسئولان از آن حمایت کنند.

او امیدوار است مسئولان صنعت نفت و مسئولان استانی از این باغ پرندگان بازدید کنند تا پتانسیل های این منطقه و کارکنان نفت دیده شود و همه مردم این پتانسیل های نفت را ببینند و نفت و کارکنان در کنار هم بهره مند شوند.

خانواده با نشاط

مسئول ورزش منطقه بهرگان در شرکت نفت فلات قاره با بیان اینکه پس از به دنیا آمدن اولین نوه ام تصمیم گرفتم اسم خانواده ام را بگذارم «خانواده با نشاط» افزود: سال هاست خانواده ما به این روحیه معروف است و در همه امور کار و زندگی و ورزش و تفریحات با هم همکاری داریم و سعی می کنیم شاد باشیم.  این کارمند ورزشکار شرکت نفت فلات قاره با اشاره به فتح بیشتر قله های ایران به همراه پسرش گفت: با خانواده و اقوام یک گروه کوهنوردی داریم و در زمینه های مختلف ورزشی و تفریحی با هم همکاری می کنیم. در 14 روزی که من حضور ندارم، پسر و دختران و همسرم به امور باغ پرندگان و باشگاه ورزشی و سایر امور رسیدگی می کنند.

شبانه روزی، اما لذت بخش

عذرا حسینی، همسر آقای تباشیر و یکی از اعضای این خانواده بانشاط هم با اشاره به زمان قابل توجهی که برای باغ پرندگان صرف می کنند ، گفت: به جز امور خانه و بچه ها، به همراه دختران و پسرش لازم است وقت زیادی را برای تمیز کردن و غذا دادن به این پرندگان صرف کنند.

او با اشاره به 14 روزی که همسرش در بهرگان سرکار است، گفت: در این مدت خودم به طور کامل اینجا حضور دارم و وقتی خودش در باغ باشد، سرم خلوت می شود و دنبال کارهایم می روم. در مورد همه کارهای خانه و باغ پرندگان یا باشگاه تقسیم کار داریم و هرکدام از ما نباشیم، نفر دیگری کارها را انجام می دهد. به خصوص وقتی همسر و پسرم نیستند باید برنامه غذا دادن به پرندگان و تمیزکاری را انجام دهیم و به نوعی این کار شبانه روزی است، اما دیگر جزو زندگی ما شده و از آن لذت می بریم.  خانم حسینی به علاقه همسر و پسرش به کبوترها و سایر پرندگان گفت: اول تعدادی از پرندگان را با توجه به علاقه نگهداری می کردند، اما کم کم اینجا را شکل دادند و مرحله به مرحله با توجه به علاقه مندی خودشان و استقبال مردم زیاد شد و به اینجا رسید.  او با بیان اینکه بازدید از باغ را برای افراد بی بضاعت و معلولان رایگان کرده اند، گفت: از اینکه همسر و خانواده اش چنین تصمیمی گرفته اند و از مددجویان حمایت می کنند، خوشحال است چون این کار احساس رضایت خوبی برای خانواده آنها به همراه دارد.

از عشق به پرندگان تا باغ پرندگان

سعید تباشیر ، پسر ناصر تباشیر کارمند شرکت نفت فلات قاره 33 ساله است.او که چون پدر علاقه مند به پرنده و نگهداری از آنهاست،  می گوید از بچگی عاشق پرنده و کبوتران بوده و کم کم تلاش کرده است تا تعدادی از پرندگان را نگهداری کند.  او ادامه می دهد: چند سال قبل و وقتی پدرم در نوبت کاری بود، دور درختان لیمویی که در باغ داشتیم، تور کشیدم و داخل آن پرنده آزاد کردم و از این مدل نگهداری حس خوبی داشتیم و کم کم زیاد شد. در ادامه قفسه زدیم و بعد تبدیل به این فضا شد تا علاوه بر خودمان سایر مردم هم مثل ما لذت ببرند.  سعید تباشیر با بیان اینکه بیش از هشت سال است در زمینه پرندگان زینتی فعال هستند، می گوید: پس از تصمیم به شروع کار از جهاد کشاورزی و محیط زیست مجوز گرفتیم اما کل هزینه ها با خودمان بود و در حال حاضر ماهانه حداقل 2 میلیون تومان فقط برای غذای پرندگان هزینه می کنیم.   وی در ادامه اظهار می کند: در طول هفته وقت زیادی را برای این پرندگان صرف می کنم و تقریبا کل وقتم اینجا می گذرد. در عین حال باتجربه ای که در این سال ها کسب کرده ام، کارهای پزشکی پرندگان را هم خودم انجام می دهم و حتی الامکان از داروهای سنتی و گیاهی استفاده می کنم تا داروهای شیمیایی به پرندگان ندهم.  او با اشاره به نگهداری یک جفت کبک ، تیهو و باقرقره به عنوان تعدادی از پرندگان بومی این منطقه گفت: پرنده های بومی منطقه را به خوبی می شناسم و اسم فارسی و خارجی همه آنها را می دانم، اما این پرندگان وحشی هستند و بهتر است در قفس نمانند.   در حین دیدن این همه پرنده زیبا در یکجا و گفت وگو با این خانواده علاقه مند، برخی پرندگان آزادانه از بالای سرمان می گذرند و صدای آوازشان بلند است. کمی آن سوتر پسر خانواده در حال صحبت با یک کاسکو (طوطی خاکستری) است که بیرون قفس ایستاده و لحظه ای زیبا را همراه با مربی خود درست کرده است. در پایان این دیدار و بازدید از باغ پرندگان از خانواده با نشاط آقای تباشیر می خواهیم که با هم عکسی یادگاری بگیریم و یکی از پرندگان هم در این عکس حضور داشته باشند؛ هنوز در حال آماده شدن برای عکس یادگاری هستیم که سعید، پسر خانواده با طاووسی در بغل می آید و به این ترتیب عکس یادگاری ما در باغ پرندگان همراه با خانواده با نشاط و طاووسی با پرهای زیبا و رنگارنگ، زیبا و جذاب تر می شود.  

 

راه اندازی سالن های چندمنظوره ورزشی روی سکوها

 کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه بهرگان، بخشی از اوقات خود را که لازمه زندگی در چنین فضاهایی است، در باشگاه ورزشی این منطقه می گذرانند تا هم جسم خود را تقویت کرده باشند و هم با جمعی که در کنار دیگر همکاران خود دارند، اوقاتی را سپری  کنند و در این میان گاه، با هم کل کل های ورزشی هم داشته باشند. ناصر تباشیر به سابقه طولانی خود در واحد برق منطقه بهرگان اشاره می کند و می گوید: به دلیل سابقه فعالیت های ورزشی و فعالیت هایی که برای باغ پرندگان داشتم، مسئولان منطقه تصمیم گرفتند من مسئول ورزش منطقه بهرگان و همزمان مسئول مجموعه فرهنگی و ورزشی باشم. در این مدت تغییراتی را روی سکوها و منطقه ایجاد کردم. از جمله اینکه ورزشگاه چندمنظوره والیبال و بسکتبال و فوتبال فنی را در سکوی سروش و یک سالن چندمنظوره در پایانه خلیج فارس آماده کردیم و امیدواریم در سکوی بهرگانسر هم چمن مصنوعی به زودی آماده شود.

تباشیر با اشاره به مجتمع فرهنگی و ورزشی کارکنان در داخل منطقه بهرگان می گوید: این مجموعه دارای استخر و سالن چندمنظوره، زمین تنیس و والیبال ساحلی و... است و اخیرا سالن اسکوآش و تنیس روی میز هم فعال شده و به طور کلی 16 رشته ورزشی در داخل منطقه فعال است. او به جشنواره ورزشی شرکت نفت فلات قاره که اخیرا  در این منطقه برگزار شد، اشاره کرد و گفت: حدود 500 نفر ورزشکار در 12 رشته ورزشی با یکدیگر رقابت داشتند و در نهایت ورزشکاران منطقه بهرگان برتر شدند.

گفت وگو با همکار نفتی بازنشسته که به دنبال تحقق آرزوهای خود رفت

دورانی که طلایی شد

 سمیه راهپیما:  وقتی از بازنشستگی سخن به میان می آید، فردی با سی و اندی سال کارکرد به ذهن می آید که با فرارسیدن این دوران، دیگر کاری از او ساخته نیست. یا به عبارت دیگر باشروع این دوران، فرد بازنشسته باید خانه نشین شود، به پارک برود و به اموری مثل خرید نیازهای منزل بپردازد؛  البته این را هم اضافه کنیم که برخی بازنشستگان فکر می کنند از کار افتاده شده اند و به همین خاطر فعالیت چندانی هم انجام نمی دهند، اما برخی بازنشستگان آن را دوران طلایی زندگی می دانند و با شروع آن به دنبال تحقق آرزوهای خود می روند؛  آرزوهایی که در دوران کاری خود فرصت دستیابی به آنها را نداشته اند و حالا این فرصت برایشان ایجاد شده، عباس سیفی 73 ساله یکی از همین افراد است.

او متولد 1328 در اصفهان است که با 40 سال کار درصنعت نفت به افتخار بازنشستگی نائل شده است. سیفی پس از دوران کاری خود پا به دنیای آرزوهای خود گذاشت وتوانست به مدارج عالیه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا برسد. او دستی هم درتالیف کتاب دارد و مولف کتاب «نسل بیقرار» است. صحبت هایش شیرین و در عین حال آموزنده است.

عباس سیفی، رئیس دیروز بخش خرید خارجی پالایشگاه بندرعباس و بازنشسته امروز این صنعت، در دوران کاری خود توانسته است با اختصاص سالانه 13 میلیون دلار، تجهیزات و اقلام پالایشگاهی را از کشورهای خارجی تهیه کند، به گونه ای که پس از گذشت سال ها پالایشگاه بندرعباس مشکلی در تامین کالا ندارد.

او با اشاره به دوران بازنشستگی خود می گوید: همانند دیگر کارکنان صنعت نفت سال 1387 در 60 سالگی بازنشسته شدم. زمان ورود به این دوران روحیه خود را از دست ندادم و به دنبال آرزوهای چندین و چند ساله خود؛  طوری که توانستم مدرک کارشناسی ارشد خود با محوریت ارتباطات (با گرایش سینما) را از کشور هندوستان کسب کنم.

سیفی در ادامه تصریح کرد: از آنجا که هندوستان مقطع دکترای سینما را نداشت، برای رسیدن به آرزوی دیگرم یعنی تحصیل در مقطع دکترا بود، به مالزی رفتم و اکنون یکی از پنج نفری هستم که در کشور دکترای سینما دارد. خوشحالم از این که درسی خوانده ام که کمتر درکشورمان هست و می توانم خدمت بیشتری به علاقه مندان این حرفه ارائه کنم. هم اکنون نیز به عنوان داور در مراسم دفاعیه دانشجویان کارشناسی ارشد تئاتر حضور می یابم.

او می گوید: از6سال پیش، پس از پایان تحصیل به کشورم بازگشتم و قصد دارم هر آنچه آموخته ام، به نسل جوان مشتاق یادگیری، بدون دریافت هزینه بیاموزم. اکنون 24هنرجو در رشته های سینما و قصه نویسی دارم.

نسل بی قرار

عباس سیفی قبل از ورود به پالایشگاه بندرعباس در سال های 1362تا 1369 در پالایشگاه فجرجم فعالیت داشته و در این دوران مصاحبه هایی با اهالی این منطقه(جم) داشته و توانسته است اطلاعات تاریخی ارزشمندی بسیاری درباره تاریخ اقوام و اهالی منطقه جم و مناسبات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن گردآوری کند، او می گوید: یکی دیگر آرزوهایی که در پی آن بودم و در دوران بازنشستگی به آن دست یافتم، تالیف کتابی بود که گردآوری اطلاعات آن مربوط به سال های دور است. این اطلاعات دستمایه نگارش رمانی شد که عنوان «نسل بیقرار» را برایش انتخاب کردم ودرسال 1398 به کوشش انتشارات فرهوش در 404 صفحه به چاپ رسید.

 سیفی ادامه می دهد: کتاب نسل بیقرار، مجموعه اي از داستان هاي کوتاه است که بازباني ساده و روان نگاشته شده است. «ورود»، «استقرار»، «خواستگاري»، «ازدواج»، «انجام معامله»، «مردم کوه چهر»، همچنین «دسيسه»، «انتقام»، «زنداني قلعه پرگان» و«جوان ماجراجو» عنوان هاي برخي از داستان هاي این کتاب است.

به گفته او، کتاب نسل بیقرار پس ازچاپ درایران در کشورهای اروپایی، استرالیا و آمریکا نیز چاپ شده است وجلد دوم آن هم نیز سال آینده به چاپ خواهد رسید.

در سنگر کار با دمای 50 درجه

از مهارت های غیرنفتی و آرزوهای تحقق یافته سیفی در دوران بازنشستگی که بگذریم، دوران کاری او نیز شنیدنی است.

سیفی از دوران کار در پالایشگاه می گوید می گوید؛  از زمانی هایی او و همکارانش در ایامی مثل نوروزکه خیلی ها به گردش و تفریح و دید و بازدیدهای نوروزی می رفتند، او و همکارانش می بایست درسنگر تولید می ماندند تا وقفه ای در روند تولید وتامین فرآورده های نفتی مورد نیاز کشور ایجاد نشود.

او می گوید: درایام تعطیل مانند نوروز همسر وفرزندانم را به شهرستان خودمان شاهین شهر اصفهان می فرستادم تا هم دیداری با خانواده خود تازه کنند، اما بنده به دلیل مشغله کاری نمی توانستم همراه آنها باشم. زمانی به استراحت می رفتم که از سوی کارم مجوز مرخصی صادر شده باشد.

سیفی به کار در گرمای طافت فرسای منطقه جنوب کشور هم اشاره ای دارد و ادامه می دهد: تابستان شاهد گرمای بیش از 50 درجه بودیم و زمانی که در فضای پالایشگاه قدم می زدیم از شدت گرما پوست روی بینی مان به وسیله عینک کنده می شد، اما این مسائل هیچ گاه باعث نشد من و دیگر همکارانم عقب نشینی کنیم و به شهری خوش آب و هواتر برویم. من حتی برای تفریح به جزیره های اطراف بندر عباس مانند هرمز هم نمی رفتم.

به گفته او، ازسوی پالایشگاه رفاه نسبی برای خانواده هایمان در شهرک مروارید فراهم شده بود و خانواده ها خوشحال از آن بودند که زمان اقامت در آنجا اجاره پرداخت نمی کنند. خوشحالم 30 سال در خدمت هموطنان خود بوده ام و اکنون نسلی پویا و جوان جایمان را گرفته اند.

گفت و گو با همسر

همیشه گفته اند، پشت هر مرد موفق، یک زن قراردارد. مصداق این موضوع را در زندگی عباس سیفی به وضوح می توان دید، زیرا همسرش مهناز لطفی خواجویی درتمام دوران فعالیت های همسرش کنار او بوده و پا به پای او البته در سنگر خانواده پیش رفته و به پرورش فرزندان خود پرداخته است تا همسرش، به دور از دغدغه فکری به ایفای مسئولیت کاری خود بپردازد. او نیز همچون همسرش، عباس سیفی متولد اصفهان است.

مهناز لطفی نیز در این گفت وگو با ما همراه می شود و می گوید: زندگی خود را از صفر با همسرم شروع کردم و با تلاش و کوشش توانستیم حاصل زندگی خود را که 3 فرزند پسر و دو فرزند دختر است، به خوبی تربیت کرده و تحویل اجتماع دهیم. اکنون نیز زندگی خوبی داریم.

وی ادامه می دهد: اوج گرمای تابستان بودکه به بندرعباس آمدیم ودو روز هم زمان برد تا اسباب زندگی مان از اصفهان به دست ما برسد؛ به چنین آب وهوایی عادت نداشتیم. در آن زمان برای خنک کردن آب باید آن را جلوی کولر می گذاشتیم تا قابل خوردن شود. وی می گوید: زندگی پستی و بلندی های بسیاری دارد و باید آگاهانه و با صبر و شکیبایی از آنها عبور کنیم.

طب سنتی و تئاتر

مهناز لطفی که درطب سنتی به مهارت هایی رسیده است، دراین زمینه حرف هایی برای گفتن دارد و ادامه می دهد: تحصیلاتم تا مقطع دیپلم است امابه واسطه خواندن کتاب و مطالعه فراوان در حوزه طب سنتی توانسته ام اطلاعات خود را در این زمینه گسترش دهم.

وی می گوید: زمانی که به هندوستان رفتیم، موفق شدم رشته زبان انگلیسی راتا مقطع لیسانس ادامه دهم، اما به دلیل مشغله زیاد کاری و حمایت از فرزندانم نتوانستم آن را ادامه دهم. صبح ها که فرزندانم به مدرسه می رفتند، بخشی از وقت خود را به مطالعه می گذراندم و بقیه وقت خود را هم صرف رسیدگی به امور خانه می کردم.

او ادامه می دهد: درآن سال ها در فضای مجازی مثل فیس بوک فعال بودم تا از این طریق دامنه مطالعاتی خود را در زمینه طب سنتی بالا ببرم. دراین فضا با افرادی برخورد می کردم که مشکلاتی داشتند و من هم سعی می کردم با استفاده از دانسته های خود در طب سنتی به آنها کمک کنم. اکنون نیز در فضای مجازی فعال هستم و امیدوارم بتوانم اطلاعاتم را در حوزه طب سنتی افزایش دهم.

وی از علاقه مندی به رشته تئاتر هم سخن می گوید و ادامه می دهد: زمانی که می خواستم به فرزندانم در درس هایشان کمک کنم، این آموزش را در قالب حرکات نمایشی انجام می دادم و این شیوه آموزش موجب می شد تا مطالب درسی خود هیچ گاه فراموش نکنند. زمانی که معلم فرزندانم متوجه ذوق و علاقه ام به حرفه تئاتر شد، دعوت به کار شدم وبا دانش آموزان پسر مقطع ابتدایی تئاتر کار کردم وسه بار هم در شهر بندرعباس موفق به کسب جایزه شدم.

عباس سیفی و همسرش مهناز لطفی خواجویی، دوران دیگری را می گذرانند، دوران بیشتر با هم بودن در کنار فرزندان خود؛  دورانی فارغ از مشغله های حرفه ای که فرصت این باهم بودن را کمتر در اختیار آنها می گذاشت.

توصیف کارمند نمونه از لحظه تحویل سال تا تلاش بی وقفه کارکنان نفت

نوروز در قالب دلتنگی

مشعل صنعت نفت تعطیلی نمی شناسد. این کلید واژه حاکی از کار و تلاش بی وقفه و مستمر است آن هم در صنعتی که حساسیت بالایی دارد و فعالیتش در همه ساعات و شرایط حتی لحظه تحویل سال نو ضروری و جدی است. البته این مهم را تنها کسانی درک می کنند که کارهای دشوار انجام می دهند. تلاش مضاعف کارکنان شریف صنعت نفت و گاز در طول سالیان متمادی برای اعتلای این صنعت سرنوشت ساز، بر کسی پوشیده نیست و در این وانفسای محدودیت ها، تنها آنچه بیش از کار و تلاش شبانه روزی و از جان گذشتگی این عزیزان پراهمیت می نماید، حمایت است. اینکه زحماتشان دیده شود و مجموعه بالادستی قدردانشان باشد؛ البته رشادت های کارکنان نفت در روزهای شاد نوروز، بیشتر رنگ واقعیت به خود می گیرد. زمانی که باید در کنارخانواده سپری شود، اما به اقتضای شغل خود، بی درنگ از این خواسته چشم پوشی می کنند. به واقع باور تمامی کارکنان خدوم صنعت نفت کشور حول این مهم در جریان است؛ «توسعه صنعت نفت به عنوان رکن اصلی اقتصاد کشور، باید با قدرت پیگیری شود».

به هر تقدیر، منابع انسانی از مهم ترین زیرساخت های هرسازمان است که با آشکار شدن جایگاه آن در توسعه هر سازمان، بیش از گذشته مورد توجه و اهمیت قرار گرفته است. به واقع وزارت نفت با هدف ایجاد زمینه تشویق وارج نهادن به تلاش و خدمات ارزنده کارکنان برجسته، همچنین ایجاد زمینه برای یادگیری دانش روزآمد به منظور توسعه و بالندگی هرچه تمام ترصنعت نفت، در مسیر رشد و تعالی نیروی انسانی گام برداشته و در اقدامی شایسته، دست به انتخاب کارمندان نمونه این صنعت زده است. این اقدام مجموعه عظیم صنعت نفت کشور بهانه ای شد تا در آستانه نوروز و آغاز سالی جدید با سید رحمت الله رضوی نسب، کارمند نمونه منتخب صنعت نفت شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه خلیج فارس گفت وگو کنیم تا ضمن توصیف حال و هوای نوروزی در میان کارکنان این شرکت، به این موضوع بپردازیم که اصلا چه شد عنوان کارمند نمونه را از آن خود کرد.

از خودتان و سوابق کاریتان توضیح می دهید؟

سید رحمت الله رضوی نسب، 52 سال دارم و حدود 34 سال یعنی از سال 1367 تاکنون افتخارهمکاری و خدمت درصنعت نفت را داشتم. به لطف خداوند تا 8 سال آینده هم بازنشسته خواهم شد.

ابتدا سال 1365به آموزشگاه فنی وحرفه ای شهید رجایی مناطق نفتخیز وارد شدم و پس ازموفقیت در آزمون کتبی و انجام مراحل مصاحبه، دوسال در دوره های آموزشی شرکت داشتم؛ به نحوی که سال نخست را با دوره های آموزشی عمومی و سال دوم را با دوره های تخصصی به پایان رساندم.

بعد از دوسال و فارغ التحصیلی ازآموزشگاه، به عنوان بهره بردارکارگر با مدرک فنی وحرفه ای که مورد تائید وپذیرش شرکت ملی نفت بود، وارد این صنعت و درشرکت مناطق نفت خیزجنوب مشغول به کار شدم. کم کم شرایط به گونه ای رقم خورد که توانستم مراحل بالاتر را طی کنم. بخش بهره برداری سرچاهی، یونیت بهره برداری، نمک زدایی وتقویت فشارگاز از دیگر بخش هایی بود که دربازه زمانی 10ساله که درمناطق نفت خیزمشغول به فعالیت بودم، ورود کردم و با کسب تجربه کسب دراین بخش ها به شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران منتقل شدم.

چه سالی وارد شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران شدید؟

ورودم به خطوط لوله ومخابرات نفت ایران با فعالیت درشرکت خطوط لوله ومخابرات نفت منطقه فارس آغاز می شود. پس از ورود به این منطقه، سال 1377درمرکز انتقال نفت حسنی مشغول به فعالیت شدم ودوسال بعد(1379) هم به مرکزانتقال نفت قطب آباد که درآن زمان، حوزه عملیاتی خطوط لوله ومخابرات منطقه جنوب شرق بود و هم اکنون حوزه عملیاتی خطوط لوله ومخابرات منطقه خلیج فارس است، منتقل شدم.

 از آن سال تاکنون دراین منطقه مشغول به خدمت هستم. همان طورکه پیش ترگفتم، باکارگری وارد عرصه صنعت نفت شدم، اما پشتکار وجدیت درکارم، همچنین علاقه مندی به فعالیت درصنعت نفت، سبب شد تامراحل رشد وپیشرفت درحرفه ام را با انگیزه ای مضاعف طی کنم. استادکار، کارمند، کارمند ارشد عملیات ومسئول عملیات از سمت هایی بود که از سر گذرانده ام. از سال 1393رئیس مرکز انتقال نفت مهرآران و پس از آن نیز رئیس مرکز اقماری انتقال نفت قطب آباد شدم و به صورت اقماری (14 روز کار و 14 روز استراحت) ادامه خدمت می دهم.

 از خانواده برایمان بگویید؟

در خانواده ای مذهبی به دنیا آمده ام. پدربزرگ پدری و پدربزرگ مادری، هر دو روحانی بودند؛ پدرهمسرم هم روحانی است. همسرم خانه دار است و مدرک کارشناسی مترجمی زبان دارد. چهار فرزند دارم؛ دو دختر ودو پسر. دختربزرگم ازدواج کرده و پسرم هم دانشجوی مقطع فوق لیسانس رشته روان شناسی تربیتی است. دو فرزند دیگرم هم درمقطع ابتدایی مشغول به تحصیل هستند. ساکن قم هستیم و 27 سالی می شود که دراین شهر زندگی می کنیم.

 حضور در محل کار هنگام نوروز و لحظه تحویل سال چه حال و هوایی دارد؟

دقیقا سال هایی بوده که هنگام تحویل سال نومن و همکارانم سرکارمشغول فعالیت بودیم. البته این هم برایمان خوشایند بود وهم درعین حال، فضای غمگینی داشت. خوشایند ازاین باب که سال جدیدی را آغاز می کردیم با کلی برنامه وهدف. اما دوری از خانواده غم بزرگی را برای تک تک کارکنان به همراه داشت. به هرحال همه ما دوست داشتیم که این زمان مقدس وشروع سال نو رادرکنارخانواده و فرزندانمان سپری کنیم که خوب این شرایط برایمان مهیا نبود.

اما حال و هوای جشن نوروز در مراکز انتقال نفت هم درجای خود، پرشور است وخالی از لطف نیست. اینکه به لطف زحمات کارکنان مرکز، سفره هفت سین چیده می شود و در لحظه تحویل سال جدید همه در کناراین سفره برای یکدیگر وبرای همه مردم عزیزمان دعاها وآرزوهای خیری می کنیم. البته سال هایی هم بوده است که با مجوزهای لازم ازسوی مسئولان مرکز، خانواده هایمان را هم درکنارمان حضور داشتند که این خاطرات خوبی برایمان به همراه داشت.

با توجه به اقماری بودن شغل شما دوری از خانواده چه تاثیری برآنان گذاشته است؟

100 درصدتاثیرگذاشته است. آنهایی که به صورت اقماری کارمی کنند، این موضوع رابه خوبی می دانند. زندگی اقماری ها به گونه ای است که 14روزکارمی کنند و 14روزاستراحت. آنها به دلیل ماهیت کار، کمتر درخانواده هایشان حضوردارند وهمین موجب بروز برخی مشکلات به ویژه برای فرزندان خود می شوند.

فرزندان بیشتراقماری ها به دلیل حضورکمتر پدر درخانواده، منزوی و گوشه گیر می شوند، به ویژه فرزند اول خانواده که ازاین وضع ناراضی است وآسیب می بیند واز آنجا که وجود پدر را درکنارخود حس نمی کنند، ضربه بدی هم می خورند. البته این موضوع درباره فرزندان بعدی کم رنگ تر وآثارآن هم کمتر است.

 بتازگی به عنوان کارمند نمونه درون دستگاهی صنعت نفت انتخاب شده اید. لطفا در این باره توضیح دهید؟

به درخواست مسئولان ستادی شرکت خطوط لوله ومخابرات منطقه خلیج فارس به مرکز انتقال نفت قطب آباد منتقل شدم. دراین مرکز از ابتدا مد نظرم بود که مرکز انتقال نفت قطب آباد خانه من است نه محل کارم. این را به همکارانم هم گفته ام که ما اینجا زندگی می کنیم و باید این محل را مقدس بشماریم. چرا که نان همسر و فرزندانمان از این مرکز تامین می شود و باید باهم هماهنگ باشیم.

معتقدم کارها باید با همکاری هم انجام شود، چون یک دست صدا ندارد. همیشه سعی کرده ام خود و همکارانم به طورجهادی کارکنیم. خدا راشکرتاکنون همین گونه بوده وکارها باهمکاری دیگر واحدهای منطقه به خوبی انجام شده است و توانسته ایم درمرکز قطب آباد یک تحول بزرگ ایجاد کنیم.

 باهمکاری بخش های مختلف فعالیت های متعددی درمرکز انتقال نفت قطب آباد انجام شد؛ مثل ایجاد تغییراتی درفضای محیط کار کارکنان ومحوطه منازل سازمانی آنها، به کارگیری تمهیداتی با هدف صرفه جویی در آب مصرفی برای فضای سبزمرکز به میزان یک سوم، به انجام رساندن کارهایی که مشخصا باید از سوی پیمانکار انجام می شد مثل رفع مشکل تیرپایه های برق که به همت کارکنان مرکز انتقال نفت قطب آباد انجام شد.  نخستین عاملی که برایمان مهم است، این است که جهادی کار کنیم و دلسوز باشیم. یعنی زمانی که مشکلی پیش می آید، سعی کنیم خودمان درمرکزبه حل آن اقدام کنیم. واگرامکان حل مساله در مرکز انتقال نفت نبود، این مهم به ستاد محول شود.

محوطه سازی محیط صنعتی برایم خیلی مهم بود. وقتی به این مرکز دوسه جای این مرکز پربود از سلویج (ضایعات) که باید جمع آوری شد. به همین منظورجنب منازل سازمانی، محوطه جدیدی برای انبا شت ضایعات صنعتی احداث وهمه آنها به سلویج جدید منتقل شد. جهادی کارکردن به شعار نیست. من جهادی کارکردن را ازخود شروع کرده ام؛ وقتی همکاران مرا می بینند، آنها نیز دلگرم می شوند و پابه پای هم کارمی کنند؛ من هم تلاش می کنم تاحدممکن حامیشان باشم. اینجا صحبت از رئیس و کارمند نیست بلکه همه با هم رفیق هستیم و با رفاقتی که میان ما وجود دارد، تلاش کرده ایم کارها به نحوی مطلوب انجام شود. اگر در بیرون از محیط کار مشکلی برای کارکنان پیش آمده باشد، تلاش می کنم رفع مشکل شود.

 در حوزه مسئولیت اجتماعی چه کارهایی انجام داده اید؟

یکی از فعالیت های حوزه مسئولیت اجتماعی تجهیزمسجد روستای «کهه رو» حوزه عملیاتی مرکز انتقال نفت مهرآران است که باهزینه شخصی کارکنان این مرکز انجام شد. همه اقلام مورد نیاز برای تجهیز این مسجد از جمله لوله، مخزن آب، ماسه، سیمان وبلوک باهزینه کارکنان مرکز انتقال نفت مهرآران انجام شد.

در باهماهنگی بامدیرشرکت خطوط لوله ومخابرات نفت منطقه خلیج فارس و بخش های همچون عملیات وترابری، به پاک سازی و تسطیح یک روستا درمنطقه قطب آباد توسط یک دستگاه لودر، همچنین در روستای آبماه (5 کیلومتری مرکز انتقال نفت قطب آباد) نیز به تسطیح زمین بازی در این روستا اقدام شد.

در زلزله 6 ماه پیش منطقه گیشان غربی نیزگروه هایی ازسوی کارکنان مرکز انتقال نفت قطب آباد برای کمک اعزام شدند، ضمن این که حدود20 میلیون تومان کمک های مردمی جمع آوری و به زلزله زدگان اعطا شد.

 نمونه این کمک رسانی نیز در زلزله بندرلنگه بااعزام یک دستگاه جرثقیل به منظور حمل کانکس جایی انجام شد. تلاش برای حل مشکل آب رسانی به روستای چاه کو از دیگر مواردی است که درحوزه مسئولیت اجتماعی به انجام آن اقدام شده است.

  آیا شغل شما استرس دارد؟ لطفا در این باره بیشتر توضیح دهید؟

بله دقیقا همینطور است. استرس همراه همیشگی شغل ماست. در عملیات بهره برداری چون با توربین سروکار داریم و این خط انتقال فرآورده یکی ازخط های فوق العاده مهم و حیاتی است. بنابراین در شرایط استرس زای بسیار زیادی فعالیت می کنیم که البته باید آن را به شیوه هایی اصولی کنترل و مدیریت کرد.

وقتی یک توربین در حال پمپاژ، ممکن است با هر پمپاژی متوقف شود و وقتی این اتفاق بیفتد یک شوک ناگهانی به افراد وارد می شود. این شوک بسیار شدید است. هر زمانی که مرکز درحال کار است، همه چیز خوب است، اما زمانی که مشکلی پیش بیاید، وقتی استرس به همکاران وارد شود، هیچ چیز نمی تواند جلوی آن را بگیرد و بالطبع این موضوع دستگاه گوارش و همه اعضای بدن را تحت تاثیر خود قرار خواهد داد؛ با وجود این ما تمامی ریسک ناشی از کارمان را پذیرفته ایم آن هم تنها به یک دلیل، عشق و علاقه به کار. چون کارمان را دوست داریم تمام سعی مان را به کار خواهیم گرفت تا بر همه استرس ها غلبه کنیم. سعی داریم با کمترین خطرات جسمی این استرس کنترل شود و کار به نحو احسن انجام شود.

 با توجه به این که مدت زیادی از انتقال شما به مرکز قطب آباد نمی گذرد، ارتباطتان با همکاران در مرکز چگونه است؟

خوشبختانه در محیط کار ارتباط خوبی با همکاران دارم و خیلی سریع با همه صمیمی شدم. همچنین با همکاران و افراد روستاهای اطراف نیز ارتباط خوبی برقرار کردم و در محیط کار نیز با همه رفیق هستم. یکی از خصوصیات بارز من رک گویی ام است و این مسئله سبب شده که همکارانم به من علاقه مند باشند. آدم رکی هستم و به هیچ عنوان در دفتر کارم کسی پشت سر کسی دیگر حرف نمی زند و این مسئله سبب شده صمیمیت و رفاقت در میانمان حاکم باشد. در مهرآران هم که بودم محیط کارمان کاملا دوستانه اما در عین حال مقرراتی بود. هیچ زمانی کارها زمین نمی ماند. در زمان کار و فعالیت همه مشغول هستیم و در غیر ساعت کاری، دوست و رفیق. این ماحصل چندین سال تلاش و تجربه ام در محیط های کاری مختلف است. خوشبختانه از انعطاف و تواضعی که در محیط کار حاکم است، کسی سوء استفاده نمی کند؛ در غیراین صورت با او برخورد جدی خواهد شد.

وقت شناسی از اولویت های مهم کاری ام است و برنامه ریزی هایی که برای انجام کارها تعیین شده، به صورت همیشگی ازسوی کارکنان انجام می شود. ارتباط با همکاران رسمی وغیررسمی کاملا مقرراتی و دوستانه است و تجربه ای است که باید در طول سالیان متمادی به آن دست یافت. همان طور که خداوند می فرماید: «عزیزترین شما باتقواترین شماست» در طول تجربه 34 ساله دوران خدمتم افزون بر دانش و تجربه فنی، مهم ترین مسئله برایم مراقبت از رفتارم بوده است. همیشه مواظب بودم با همکاران حتی در رده های پایین سمتی رفتار متواضعانه ای داشته باشم، زیرا ممکن است او جزو اولیای الهی باشد و محبوب درگاه خداوند. پس باید مراقب رفتارم باشم تا برای من دعا کنند؛ بنابراین من از این زاویه و دید نگاه می کنم و مسئله دیگر این است که سعدی می فرماید:

سعدیا مرد نکونام نمیرد هرگز       

 مرده آن است که نامش به نکویی نبرند

سعی کردم در جاهایی که کار می کنم ارتباطم با اهالی اطراف مرکز طوری باشد که بگویند مرد خوبی بود، مرد نکویی بود.

 آیا در زمینه ورزش فعالیتی دارید؟

بله دارم. بعد از زمان اداری همکاران را جمع می کنیم و بالاجبار باید ورزش کنند. والیبال، گل فنی و بدنسازی هم داریم. البته باید خودشان هم علاقه داشته باشند. چون با ورزش کردن سلامت جسم و روح انسان توامان تامین می شود و در محیط اقماری ورزش کردن افزون بر سلامت، صمیمیت خاص بین همکاران ایجاد می کند.

 صحبت دیگری هست که بخواهید بگویید؟

صنعت نفت، یک خانواده بزرگ است که لازمه پیشبرد امور آن همدلی همه اعضای آن است. کشور با تحریم های متعددی روبه روست و می طلبد این همدلی ها در جهت عبور از موانع حاصل از آن بیشتر شود.  حال که در آستانه نوروز و ورود به سال جدید هستیم، در وهله نخست برای سلامت همدیگر دعا کنیم و بعد برای عبور از مشکلات اقتصادی که گریبانگیر بسیاری از هموطنان است، دعا کنیم که دشمنان این سرزمین در رسیدن به اهداف پلید خود ناکام بمانند و مسئولان نیز با همت بیشتری در رفع مسائل و مشکلات گام بردارند.

   الو... 194؟

هفت سین امداد در سفره گاز   

مهدی مهرابی   از عید نوروز، تنها سفره هفت سینش به مرکز امداد گاز می رسد و خبری از تعطیلات، تفریح و مسافرت نیست! تعطیلات برای کارکنان عملیاتی صنعت گاز معنایی ندارد و با توجه به حساسیت فعالیت ها، همواره شیفت های 12 ساعته کاری برقرار است. در شیفت استراحت هم خبری از آزادی مطلق نیست و این کارکنان به نوعی آماده باش و آنکال هستند تا در صورت بروز حادثه، مجدد به محل کار فراخوانده شوند. لحظه تحویل سال، دور از خانواده و در شرایط خاص عملیاتی هم، خدمات رسانی به مردم تداوم دارد؛ تماس های تلفنی همچنان برقرار است و امدادگران را فرا می خوانند؛ تماس هایی که هرکدام نجات بخش می شوند و از وقوع یک حادثه جلوگیری می کنند.

از ابتدای امسال تا پایان بهمن ماه در مجموع 26 هزار تماس با مرکز امداد شرکت گاز استان کرمانشاه برقرار شده که از این تعداد، 16 هزار مورد به عملیات منجر شده و بقیه تماس ها نیز با راهنمایی سرشیفت حل شده و نیازی به اعزام امدادگر نبوده است.

 

ریسک در انجام ماموریت های امدادی

بابک بدری، مسئول امداد شرکت گاز استان کرمانشاه می گوید: همه فعالیت های امدادگران گاز دارای ریسک بوده و مخاطرات خاص خود را دارد. زمستان امسال بسیار متفاوت بود و حجم خدمات رسانی در فصل سرد امسال افزایش چشمگیری داشت. افزون بر امداد، پایش دمای ادارات نیز به شرح وظایف کارکنان این مرکز افزوده شد و این موضوع حجم فعالیت های کارکنان را بسیار افزایش داد، اعمال محدودیت های گازرسانی برای باغ ویلاهای خالی از سکنه نیز به برنامه های امسال امدادگران افزوده شد.

به گفته وی، در قالب طرح پایش دمای ادارات و واحدهای تجاری، ابتدا دما را بررسی می کردیم، در صورت عدم رعایت دمای رفاه اخطار صادر می شد؛ روز بعد دما مجدد کنترل می شد که در صورت عدم رعایت دمای رفاه، گاز واحد قطع می شد و در ادامه پس از اخذ تعهد، مجدد مجبور به وصل گاز مشترک بودیم. این فرایند بسیار زمان بر بود و همزمان باید دیگر ماموریت های امدادی انجام می شد.

بدری ادامه می دهد: علاوه بر امداد، پیوسته از شیرهای گاز بازدید به عمل می آید و پس از بررسی، گزارش آن به واحد تعمیرات ارسال می شود. بازدید از ایستگاه های تقلیل فشار در طول شبانه روز، وصول مطالبات، قطع و وصل گاز نیز، بخش دیگری از برنامه های کاری امدادگران است. افزون بر موارد یاد شده، پس از اجرای عملیات نشت یابی از سوی بازرسی فنی، رفع نشتی علمک ها نیز از سوی امداد انجام می شود.

حضور سریع در محل ماموریت

مسئول امداد شرکت گاز استان کرمانشاه یادآور می شود: در روزهای گرم سال نیز فعالیت های امدادگران گاز تداوم دارد و با توجه به افزایش فعالیت دیگر دستگاه های خدمات رسان به ویژه حفاری و برخورد با شبکه و انشعاب گاز، تعداد ماموریت های امداد افزایش می یابد. وی با اشاره به زمان اعزام و حضور امدادگر در محل حادثه می گوید: استانداردها و دستورالعمل های تعریف شده ای در حوزه کاهش زمان خدمات رسانی و اعزام امدادگر برای بررسی و برطرف کردن حوادث وجود دارد. بر این اساس، در صورت ماموریت خیلی فوری و اضطراری، امدادگران حدود 8 دقیقه پس از اعلام، در محل حادثه حاضر می شوند. بدری ادامه می دهد: با توجه به تعداد مشترکان، کرمانشاه 3 منطقه گازرسانی دارد که هر منطقه 2 سیار و 4 سرشیفت در مرکز امداد دارد. علاوه بر این نفرات، امدادرسانی در روستاها نیز از سوی گازبان ها انجام می شود. از سوی دیگر، زیرساخت های متمرکز شدن خدمات رسانی آماده شده، امدادگران نواحی ثبت و کد آنها تعریف شده و نیمه نخست سال آینده، سامانه 194 به صورت متمرکز، همه استان را پوشش می دهد.

مسئول امداد شرکت گاز استان کرمانشاه تاکید می کند: نرم افزار و سامانه مورد استفاده در امداد از سوی همکاران این شرکت برنامه نویسی و بومی سازی شده است. برنامه ریزی برای به کارگیری این سامانه از سال 96 کلید خورد و سال 98 به صورت رسمی استفاده از آن آغاز شد. به گفته وی، همه امدادگرها و راننده های مناطق سه گانه مرکز استان کرمانشاه دارای گواهینامه موتور هم هستند. به دستور مدیرعامل و پیگیری واحد ترابری، 3 دستگاه موتورسیکلت مجهز برای برقراری امداد موتوری خریداری شده تا در صورت بروز شرایط خاص بتوان زمان امدادرسانی را کاهش داد. همچنین شرکت گاز استان کرمانشاه اقدام به تشکیل گروه واکنش سریع امداد کرده است. این گروه شامل 12 نفر از بهترین امدادگران این شرکت است. بدری یادآور می شود: امداد کرمانشاه معین منطقه 13 تهران است. بر این اساس امدادگران گروه واکنش سریع، آموزش ها و دوره های خاص خود را دیده اند و با تلاش اچ اس ای و پدافند غیرعامل شرکت گاز استان کرمانشاه، تجهیزات لازم نیز برای هرگونه عملیات تهیه شده است. از سوی دیگر، همه کارکنان امداد پس از سپری کردن دوره و شرکت در آزمون، گواهینامه صلاحیت حرفه ای دریافت کرده اند و هر ساله تست آمادگی جسمانی (ایفرد) از کارکنان گرفته می شود.

عملکرد امداد زیر ذره بین بازرسی

وی با بیان اینکه مدیرکل بازرسی استانداری به صورت نامحسوس از مرکز امداد بازدید کرده است، می گوید: در تماس با مرکز امداد، گزارش یک حادثه از سوی وی اطلاع داده شد تا زمان اعزام و نحوه برخورد اپراتور مرکز پیام و امدادگر را بررسی کند. همچنین پس از حضور در مرکز، در تماس با مشترکانی که از خدمات شرکت گاز بهره برده بودند، میزان رضایت آنها را بررسی کرد که خوشبختانه همگی امتیاز بالایی به عملکرد کارکنان گاز دادند. با توجه به عملکرد بسیار خوب این مجموعه و بررسی های میدانی، مدیرکل بازرسی استانداری، چند روز بعد با اهدای لوح تقدیر از کارکنان قدردانی کرد. مسئول امداد شرکت گاز استان کرمانشاه تاکید می کند: خوشبختانه شرکت گاز در میان شرکت های خدمات رسان استانی همواره بالاترین امتیاز را کسب کرده است.  بدری درباره کار در تعطیلات نوروز هم می گوید: از آنجا که حوادث قابل پیش بینی نیست، امدادرسانی را هم باید در لحظه دید.در تعطیلاتی مثل نوروز همین وضعیت برقرار است و باید آماده باشیم تا در صورت بروز مشکل در محل حاضر شویم که مشکل پیش آمده را رفع کنیم. وی ادامه می دهد: به طور حتم در زمان هایی مثل نوروز، این آمادگی ها باید بیشتر باشد تا شرایط ایمن تری برای مشترکان گاز رقم بخورد. بنابراین، وقتی مشغله کاری با این درجه حساسیت بالا باشد، کمتر می توان حتی در تعطیلاتی مثل نوروز در کنار خانواده بود.

14 تحویل سال در محل کار

سعید صحرایی، مسئول شیفت امداد گاز کرمانشاه می گوید: حدود 20 سال سابقه کار دارم و از ابتدا در امداد بودم. در طول 20 سال فعالیت در امداد، 14 سال در زمان تحویل سال در شیفت و محل کار حاضر بوده ام. به گفته وی، شیفت های نوروزی از 29 اسفند آغاز می شود. سال تحویل 1401 شیفت بودم و تا چهارم فروردین در محل کار حضور داشتم. نوروز 1402 هم تا سوم فروردین استراحت هستم و پس از آن شیفتم شروع می شود. 12 و 13 فروردین هم شیفت هستم. با توجه به شرایط زمان سال تحویل و نبود عملیات اضطراری و حادثه، در محل کار دور سفره هفت سین گردهم می آییم.

عید نوروز خبری از مسافرت نیست

مسئول شیفت امداد گاز کرمانشاه ادامه می دهد: در طول 20 سال حضور در مرکز امداد و با توجه به آنکال بودن در زمان استراحت، امکان مسافرت رفتن نداشتم. دید و بازدیدهای عید هم معمولا بدون من انجام می شود و اقوام با توجه به شرایط کاری ام به این وضعیت عادت کرده اند. وی با اشاره به خاطرات خوب نوروز می گوید: سال پیش زمان سال تحویل پای سفره هفت سین بودیم که یکی از مدیران شرکت هم به مرکز امداد آمد و ساعتی را باهم سپری کردیم که برایمان مایه دلگرمی بود.

صحرایی با بیان اینکه حادثه هیچگاه خبر نمی کند، ادامه می دهد: چند سال پیش دقیقا در زمان سال تحویل یک خودرو با علمک برخورد کرد که با توجه به نشت گاز امدادگر اعزام و گاز مشترک وصل شد. با توجه به این حادثه امکان برگزاری مراسم خاص لحظه سال تحویل فراهم نشد.

کارمان خدمات رسانی به مردم است

به گفته وی، فعالیت به صورت شیفت عشق و علاقه خاص خود را می طلبد. بسیاری از همکاران برای کار به صورت شیفت وارد امداد شدند؛ با این حال پس از مدتی و مشاهده شرایط خاص و سختی کار درخواست جابه جایی دادند. کار کردن به صورت شیفت شرایط ویژه ای دارد و در بسیاری از مواقع ضروری که خانواده به ما نیاز دارد، امکان حضور در منزل را نداریم. بسیاری از روزها، شب ها و تعطیلات که همکاران برای تفریح و مسافرت برنامه ریزی می کنند، باید در محل کار خود حاضر شویم. به هر حال کارمان خدمات رسانی به مردم است.وی تاکید می کند: فعالیت به صورت شیفت شرایط خاص خود را دارد و تا جایگزین معرفی نکنیم، امکان مرخصی گرفتن وجود ندارد. در صورت وجود شرایط خاص و ضروری ابتدا باید نفر جایگزین پیدا کنیم و تنها در این صورت است که امکان خروج از محل کار را داریم. شب ها تا صبح بیداریم و صبح زمانی که به منزل می رویم، باید استراحت کنیم و این موضوع روال عادی زندگی را برهم می زد.

به هم خوردن جشن سالروز ازدواج

مهدی ابراهیم پور، 21 سال سابقه کار دارد و از مجموع این دوران، 16 سال در امور مشترکین بوده و از 5 سال پیش هم سرشیفت امداد است. وی که با توجه به شرایط فیزیکی و ناراحتی قلبی، امدادگر نبوده و همواره سرشیفت بوده است، می گوید: دو هفته روز کار و دو هفته عصر کار هستم ولی در شرایط خاص و روزهای تعطیل هم با صلاحدید مسئول امداد در محل کار حاضر می شویم. سرشیفت امداد شرکت گاز استان کرمانشاه یادآور می شود: سال 84 ازدواج کردم؛ اولین سالروز ازدواجم به دلیل شرایط خاصی که پیش ، مجبور شدم به محل کار بیایم و در امداد حضور یافتم. همه برنامه هایمان برای جشن سالروز ازدواج به هم ریخت و روزی که قرار بود به خاطره ای شیرین بدل شود، به دلیل شرایط عملیاتی و کاری تلخ شد. اصولا نمی توانیم برای مراسم ها، مسافرت و دورهمی های خانوادگی برنامه ریزی کنیم. 5 روز ابتدای عید نوروز استراحت هستم و پس از آن باید در محل کار حضور یابیم.

روند کاری مرکز امداد گاز

ابراهیم پور در توضیح روند کاری مرکز امداد می گوید: پس از تماس با مرکز امداد، درخواست مشترک در سامانه ثبت و به صورت اتوماتیک روی تبلت سیار (امدادگر) نمایش داده می شود و براساس تقسیمات جغرافیایی تعریف شده، سیار به محل اعزام و مشکل مشترک را بررسی و رفع می کند. زمان اعلام، اعزام و پایان کار به صورت آنلاین در سامانه قابل رصد و پیگیری است. به گفته سرشیفت امداد شرکت گاز استان کرمانشاه، امسال زمستان خوبی نداشتیم. وسایل گرمایشی بسیاری از خانه ها به ویژه در روستاها قدیمی است و مردم قدرت خرید تجهیزات جدید را ندارند که همین موضوع باعث شده ناخواسته افزایش مصرف داشته باشند. با وجود شرایط خاص زمستان امسال خوشبختانه در بخش خانگی قطع گاز نداشتیم.

تجربه اولین شیفت نوروزی

رامین رضایی، 17 سال سابقه کار دارد و اولین سالی است که به عنوان کمک سرشیفت کار خود را آغاز کرده است.  وی که پیش از این در واحدهای تعمیرات و انشعابات حضور داشته است، می گوید: طی مدتی که در مرکز امداد بودم، با سختی ها و شرایط کار این مرکز آشنا شدم. این کار را انتخاب کردیم و تبعا مسائل و مصائب آن را هم پذیرفته ایم. اولین سالی است که عید نوروز شیفت هستم. تا سوم فروردین استراحت هستم و پس از آن در محل کارم حاضر می شوم؛ 12 و 13 فروردین هم شیفت هستم. رضایی با بیان اینکه برای خدمات رسانی به مردم خوشحالیم، تاکید می کند: وضعیت خاص کاری شیفت برای خانواده هایمان پذیرفته شده و با وجود چالش ها تلاش می کنند خود را با این شرایط وفق دهند.

کمک سرشیفت مرکز امداد شرکت گاز استان کرمانشاه یادآور می شود: علاوه بر شرح وظایفی که همکاران ارائه کردند، در شیفت شب همه مصارف و فشار گاز سطح استان را دریافت و در برنامه های تعریف شده تغذیه می کنیم. این فرایند در همه فصل ها انجام می شود و در فصل زمستان هر 3 تا 6 ساعت یک بار این اطلاعات کنترل و تغذیه می شود.

افزایش تعداد تماس با سامانه 194

رضایی می گوید: تعداد تماس های دریافتی امسال بسیار بالا بود. 194 به نوعی تلفن مرجع گاز است و مشترکان همه مشکلات خود را از طریق این سامانه رفع می کنند. مشترکان هر سوالی داشته باشند، حتی در حوزه امور مشترکین، تعمیرات و انشعابات با 194 تماس می گیرند و تمام تلاشمان را به کار می گیریم که به پرسش های آنان پاسخ دهیم. سرشیفت مرکز امداد شرکت گاز استان کرمانشاه با بیان اینکه امداد به نوعی مظلوم واقع شده است، می گوید: کرمانشاه کلانشهر است و تعداد تماس ها و اعزام امدادگر برای عملیات ها بالاست.

افزایش حجم کار و بازگشت مجدد پس از پایان شیفت

کیوان چنگی، 13 سال سابقه کار دارد و از ابتدای آغاز به کار خود در امداد بوده است. وی که مدتی راننده امداد بوده و هم اکنون هم به عنوان کمک امدادگر مشغول به کار است، می گوید: استرس کار بسیار بالاست. برای اینکه وجدانمان راضی شود، کار مشترکان را به بهترین شکل انجام می دهیم.

چنگی با بیان اینکه زمستان امسال تماس هایمان بیشتر بود، یادآور می شود: با کاهش دمای هوا شاهد افت فشار گاز در برخی مناطق بودیم و برای رفع مشکل مردم به محل های گزارش شده اعزام می شدیم. با توجه به توسعه زیرساخت های ارتباطی و تکمیل پل، یک خط لوله گاز را جابه جا کردیم که منجر به قطع موقت و از پیش اعلام شده تعدادی از مشترکان شد با این حال برای وصل مجدد گاز این واحدها اعزام شدیم. در برخی روزها حجم بالای کار تا جایی بود که امکان استراحت و صرف غذا هم نداشتیم و با توجه به سردی هوا و نیاز مردم، وصل مجدد گاز را در اولویت قرار دادیم.  کمک امدادگر شرکت گاز استان کرمانشاه ادامه می دهد: هر روز با تمام انرژی کارمان را آغاز می کنیم. همه اقدام های یک امدادگر مهم است، حتی رانندگی و به موقع رسیدن به سر صحنه حادثه. وی می گوید: علاوه بر ماموریت های سازمانی، با توجه به شرایط امسال، بازدید و سرکشی از ایستگاه ها با حساسیت ویژه ای همراه بود و روزانه 3 بار همه ایستگاه ها بازبینی شدند. بازدید شیرهای نفررو نیز بسیار دقیق انجام شد. سرقت رگولاتور نیز باعث افزایش حجم کارهایمان شد. در کنار این فعالیت ها، همکاری در قطع و وصل مشترکان نیز از سوی امدادگران انجام شد.  به گفته چنگی، زمستان امسال به طور کامل آماده باش بودیم. برخی روزها بعد از پایان شیفت به دلیل افزایش حجم کار مجدد به محل کار فراخوانده شدیم و در امداد به همکاران کمک کردیم.

استرس بالا و وقوع حادثه برای امدادگران

یوسف بساطی، امدادگر شرکت گاز استان کرمانشاه می گوید: خدمات رسانی به درخواست های نشتی و حادثه در اولویت کاری ما قرار دارد و در کمترین زمان به محل اعزام می شویم. با جان و دل به مشترکان خدمات رسانی می کنیم تا از عملکرد ما راضی باشند. وی با بیان اینکه امداد با چالش های بسیار زیادی همراه است، یادآور می شود: مدتی پیش با توجه به استفاده غیرمجاز یکی از واحدهای خارج از شهر از گاز به محل اعزام شدم. چند بار تذکر دادیم و با توجه به توجه نکردن این واحد، به قطع گاز اقدام کردیم. مشترک رگولاتور نداشت و از شیر قفل شونده مستقیم با شیلنگ انشعاب غیرمجاز گرفته بود و گاز سرقت می کرد. زمانی که برای قطع گاز اقدام کردیم، طی حادثه، یک بند از انگشتم قطع شد.

تصادف و حمله سگ به امدادگران

بساطی گفت: اظهار لطف مشترکان و رضایتمندی آنان از عملکردمان باعث خشنودی ما می شود؛ تصادف با ماشین، حمله سگ ها و حادثه حین انجام کار تنها بخشی از چالش های کارکنان امداد شرکت گاز است. امدادگر شرکت گاز استان کرمانشاه تاکید می کند: در زمان اعزام به حوادث به ویژه آتش سوزی و انفجار، استرس های کاری افزایش می یابد و باید همه دستورالعمل ها را به طور دقیق اجرایی کنیم. گاهی مصرف ناایمن گاز منجر به فوت و مجروح شدن تعدادی از مشترکان شده است. در مواقع حادثه آتش سوزی و انفجار، شیر شبکه حادثه دیده را قطع و منطقه را ایمن سازی می کنیم. در صورت نیاز، واحد تعمیرات نیز وارد عمل شده و نسبت به رفع عیب احتمالی اقدام می شود.  بساطی می گوید: در برخی موارد ما زودتر از آتش نشانی به صحنه آتش سوزی رسیده ایم. خدمات رسانی شرکت گاز با دیگر ارگان های خدمات رسان قابل مقایسه نیست. مردم از خدمات رسانی دیگر ارگان ها شکایت می کنند که با وجود گذشت 2 روز هنوز مراجعه نکرده اند؛ با این حال شرکت گاز در کمتر از 10 دقیقه امدادگر خود را به محل اعزام می کند.

 

 

 

میلاد امام(عج)

در مسیر زندگی مهدوی

یكی از ویژگی های منتظران واقعی آن است كه پیوسته درصدد شناخت و معرفی الگوی مناسب برای خود و خانواده هستند.  با مطالعه در سیره آن ذات مقدسه، معیار و ملاك اساسی در زندگی فردی و اجتماعی، بخصوص تشكیل خانواده ای دینی و ولایی كه در این عصر به زندگی مهدوی معروف شده، مشخص می شود. زندگی مهدوی برپایه چهارمحور عقیده، تکلیف، دین و عزت استوار است.

عقیده محوری

دختر و پسر پیش از ازدواج و تشكیل خانواده و پس از آن و قبل از پدر و مادر شدن و در نهایت پس از آن باید اعتقادات صحیح را در خود ایجاد کنند و این كاری بس دشوار است: «من نصب نفسه للناس اماما فعلیه أن یبدأ بتعلیم نفسه قبل تعلیم غیره»؛ آن كس كه خود را امام و رهبر قرار می دهد، پیش از آموزش و تعلیم دیگران باید به تعلیم خود بپردازد.

شناخت صحیح، دقیق و جامع نسبت به ذات و صفات الهی(خداشناسی)، هدفمندی خلقت و تمام اجزای هستی(معادشناسی)، جایگاه انسان به عنوان خلیفة الله (نبوت و امام شناسی)، جامعیت دین و برنامه عملی و نیز موانع و دشمنان فرا روی انسان از جمله مسائلی است كه باید در سبك زندگی مهدوی به آن پرداخته شود.

اصول دین را باید با تفحص و بررسی باور کرد، از این رو راهی كوتاه برای رسیدن به این مطلوب قرار داده شده و آن شناخت امام است. شناخت امام، خود زمینه ای است برای شناخت خداوند. امام حسین (ع) می فرمایند: «ما خلق العباد الا لیعرفوا ... معرفة اهل كل زمان امامهم الذی یجب علیهم طاعته»؛ ای مردم، بندگان را نیافرید مگر اینكه او را بشناسند [و شناخت خدا] این است كه اهل هر زمانی، امام خویش را كه باید از او فرمان برند، بشناسند.

حتی در بیان دیگر، روح خداپرستی در انسان به واسطه شناخت امام حاصل می شود. امام باقر (ع) فرموده اند: «بنا عبدالله و بنا عرف الله و بنا وحّدالله تبارك و تعالی»؛ به سبب ما خداوند عبادت می شود، به سبب ما خداوند شناخته می شود و به سبب ما خداوند به یگانگی پرستش می شود.

پیامبر گرامی اسلام(ص) می فرمایند: «من مات و لم یعرف امام زمانه مات میتة جاهلیه». این حدیث اهمیت و فضیلت شناخت خلیفة الله را بیان می کند و هركس به این مقام راه یابد، حتی اگر در ظاهر از درك مولایش محروم شود؛ اما از مقام مومنان زمان ظهور كم نخواهد داشت، به طوری كه غیبت امام در نزد ایشان به منزله مشاهده است.

امام سجاد (ع) می فرمایند: ایشان (كسانی كه معرفت نسبت به امام پیدا کردند)، به منزله مجاهدانی هستند كه در حضور رسول خدا (ص) با شمشیر جنگیده اند. آنان به حقیقت در شمار مخلصان و شیعیان راستین ما و دعوت كنندگان به سوی دین خدا در نهان و آشكارند.

تكلیف محوری

انسان پس از كسب شناخت صحیح، اعتقاد و ایمان به شناخته هایش در گام بعد وارد مرحله عمل می شود: «الا الذین آمنوا و عملوا الصالحات»

البته این به آن معنا نیست كه فرد بگوید من انگیزه یا شناخت كافی نیافته ام پس تا زمان حصول آن به تكالیف خود عمل نمی کنم؛ بلكه باید شخص تكالیف شرعی را انجام دهد و به منظور ارتقای درجه خود نسبت به سایر جنبه ها تلاش جدی کند.

تكلیف مداری در زندگی اسلامی و به طور اخص در زندگی مهدوی، فقط شامل مسؤولیت پذیری فردی نمی شود؛ بلکه مسؤولیت های اجتماعی را نیز در بر می گیرد.

بنابراین اولین قدم در جهت مسؤولیت پذیری و هدایتگری از خانواده آغاز می شود: «و انذر عشیرتك الاقربین»

در جایی دیگر خداوند می فرماید: «یا ایها الذین آمنوا قوا انفسكم و اهلیكم نارا» در تفسیر «نور الثقلین» آمده است: هنگامی كه این آیه فوق نازل شد، فردی از پیامبر (ص) پرسید كه چگونه خانواده خود را از آتش حفظ كنم. حضرت فرمودند: آنها را به آنچه خدا امر كرده است، امر كن و از آنچه خدا بازداشته، نهی كن. اگر از تو اطاعت كردند [از آتش دوزخ] آنها را حفظ كرده ای و وظیفه خود را انجام داده ای.

در خانواده مهدوی همه باید به مسؤولیت خود عمل کنند در عین حال به اوامر و نواهی خداوند پایبند باشند: «یا ایها الذین آمنوا اصبروا و صابروا و رابطوا و اتقوا لعلكم تفلحون»

امام باقر(ع) در تفسیر این آیه فرموده اند: ای كسانی كه ایمان آورده اید، بر انجام واجبات و عبادات بردبار باشید، در برابر دشمن شكیبا و خود را برای یاری امام آماده و مجهز کنید.

به سوی جامعه آرمانی مهدوی

برای ایجاد جامعه ای ولایی و مهدوی لازم است به معیارهای چنین جامعه ای توجه کرد. دو شاخصه عقیده محوری و تكلیف محوری اساس یك زنگی مهدوی را تشكیل می دهند. جامعه ای می تواند زمینه ساز ظهور باشد كه از اعتقادات صحیح سیراب شده و افراد آن در پی انجام وظایف و تكالیف خود باشند، در هر سمت و جایگاه اجتماعی كه باشند. اساس این جایگاه ها خانواده است كه در صورت عمل به وظایف اساسی در این نهاد، جامعه ایده آل و آرمانی به وجود خواهد آمد و چنین جامعه ای توانایی یاری امام خود را خواهد داشت.

دو شاخصه عقیده محوری و تكلیف محوری، زمینه برخورداری از دو ویژگی دیگر یعنی دین محوری و عزت محوری را در خانواده تقویت می کنند كه در مقاله بعد به آنها می پردازیم.

 

حکمت های علوی؛  ترس از گناهان

(بخش ششم)

امام على علیه السلام فرموده اند: لا تَخَفْ إِلاَّ ذَنْبَكَ؛ جز از گناه خويش مترس (غررالحكم ج۶ ص۲۶۲)

شرح حدیث

گناه، دست از دامن گناهكار نمى كشد تا او را رسوا كند.

وقتى بساط عدالت گسترده شود، پاى اهل ستم در تله مى افتد و ظلم، دامنگير ظالم مى شود.

اگر بنا شود مجرمان تعقيب و مجازات شوند، هر جرم و گناهى، دامى است كه موجب گرفتار شدن مجرم مى شود.  آخرت، مرحله دادرسى، كيفر و مجازات خطاكاران است و البته مرحله مزد و پاداش نيكوكاران.

خداوند هم، عادل است و عالم، دقيق است و حسيب؛ گرچه به لطف و رحمتش اميدها بسته ايم؛ اما اگر نه به فضل و لطفش؛ بلكه به عدلش با ما رفتار كند، كيست كه از كيفرش برهد؟

ذره ذره گناهان، تبديل به كوه معصيت مى شوند كه هرگز دوش هاى ضعيفمان، ياراى تحمل آن را ندارد.

قطره قطره معاصى، تبديل به درياى جرايم مى شوند كه ما را در كام امواجش غرق مى سازد.  پس، دشمن ترين دشمن ما، گناه ماست كه ما را گرفتار يا رسوا خواهد ساخت و اگر در دنيا هم بگريزيم، گريزى از فرداى قيامت نيست.

بايد ترسمان نه از قانون و محكمه؛ بلكه از حساب و بررسى اعمال و گناهانمان باشد، والا آن را كه حساب پاك است، از محاسبه چه باك است؟

توبه راهى است براى محو سيئات. تا اين فرصت باقى است، دام هاى رسواگر گناه را برچينيم.

 

بهترین عمل در ماه شعبان

امام صادق (ع) در جواب کسی که پرسیده بود: چه عملی در ماه شعبان برتر است، فرمود: صدقه و استغفار «ما أفضَلُ ما یُفعَلُ فیهِ (شَعبانَ)، الصَّدَقَةُ و الإستِغفارُ.

 

عطر ماندگار: از بیانات رهبر معظم انقلاب

نیمه شعبان مظهر امید به آینده است

نیمه شعبان، مظهر امید به آینده است؛ یعنی همه امیدهایی که ما به چیزی پیدا می کنیم، ممکن است بشود، ممکن است نشود؛ امّا امید به اصلاح نهایی به وسیله ولیّ مطلق حضرت حق، حضرت صاحب الزّمان (عجّل الله تعالی فرجه و ارواحنا فداه) امید غیر قابل تخلّف است. السَّلامُ عَلَیکَ یا وَعدَ اللهِ الَّذی ضَمِنَه؛ وعده تضمین شده خداست؛ السَّلامُ عَلَیکَ اَیُّهَا العَلَمُ المَنصُوبُ وَ العِلمُ المَصبُوبُ وَ الغَوثُ وَ الرَّحمَةُ الوَاسِعَةُ وَعداً غَیرَ مَکذُوب ؛ این وعده تخلّف ناپذیر الهی است. فقط هم ما -شیعه- نمی گوییم، فقط هم ما مسلمان ها نمی گوییم، [بلکه] همه ادیان عالم منتظر یک روز آن چنانی هستند. امتیاز کار ما این است که ما طرف را می شناسیم، وجودش را حس می کنیم، حضورش را قبول داریم، با او حرف می زنیم، با او مخاطبه می کنیم، از او می خواهیم و او هم پاسخ می دهد به ما؛ تفاوتش این است. دیگران -مسلمانان غیر شیعه و متدیّنین غیر مسلمان- به یک چیز مبهمی معتقدند؛ ما شیعه نه؛ مشخّص است که چه می خواهیم، با چه کسی حرف می زنیم؛ [نیمه شعبان] روز امید است. 10/02/1397

 

چرا نفت ملی شد؟

برخورد دوگانه انگلیسی ها با کارکنان نفت ایران

یونس صادقی در منابع و اسناد تاریخی مربوط به تحولات تاریخ نفت، یکی از عوامل ملی شدن صنعت نفت در ایران، نارضایتی از نحوه اعمال مدیریت انگلیسی ها بر منابع نفتی و تبعیض بین ایرانیان و افراد خارجی شاغل در نفت عنوان و در منابع و نشریات به کرات تکرار شده است. در یک نمونه از این اسناد تاریخی كه در مديريت موزه ها و مركز اسناد صنعت نفت نگهداري مي شود. پرونده پرسنلی شخصي به نام «ابراهيم كاووسي» به شماره كارمندي 3404 «انباردارفنی ارتش انگلیسی مقیم آبادان» وجود داردکه درجریان شرحی از شکواییه خود از انگلیسی ها، خواننده تا حدی به نحوه تعامل مدیران انگلیسی با ایرانیان پی می برد؛ هرچند که گزارش احوال شخصی یک فرد را نباید مبنای قضاوت کلی دانست؛ اما تا حدی انعکاس دهنده امور جاری در آن روزگاران بوده است.

ابراهیم کاووسی سال 1920 (اردیبهشت 1299) در خرمشهر متولد شد، در دبستان فردوسی آبادان تحصیل کرد و در یکی از دبیرستان های آبادان ادامه تحصیل داد. در سال 1939 میلادی در شرکت سهامی نفت انگلیس_ ایران به عنوان منشی «کترینگ دپارتمنت» مشغول بود و از آن تاریخ تا 1946 به عنوان انباردارفنی در ارتش انگلیسی مقیم آبادان فعالیت داشت. وی در مکاتبه ای که با مدیر پرسنال (پرسنال منیجر) شرکت سهامی نفت انگلیس_ ایران داشته، نوشته: «چون مدتی هست که دایره ای زیر نظر هیأت رئیسه شرکت به وجود آمده و اقدامات خیرخواهانه ای که این دایره به منفعت افراد ایرانی صورت داده، مرا امیدوار ساخته که یکی از کارمندان سابق آن شرکت بوده ام و در جنرال ردکشن سال 1939 از کار منفصل شده ام، شرحی از گذشته خود تهیه و با تقدیم آن به نظر مبارک عطف توجه را خواستارم.»

کاووسی در این گزارش به نحوه برخورد رؤسای انگلیسی شرکت نفت انگلیس_ ایران اعتراض داشته و خواستار احقاق حق خود بوده است. در این گزارش، از رئیس «کترینگ دپارتمنت» به نام «پارکر» یاد شده که کاووسی، منشی او بوده و به زعم وی، بی نهایت پاکدل واز شخصیت های با سابقه شرکت بوده است. با مرخصی رفتن این فرد انگلیسی، شخصی به نام «نیومن» جایگزین شده که دارای«طبعی خشک و عصبانی مزاج» بوده و چون تازه به ایران وارد شده بود و با اخلاق ایرانیان ناآشنا بوده و اطلاعی از سابقه خدمت کارکنان نداشته، در کمترین زمان ممکن و بدون تحقیق و تعمّق، سبب اخراج چند نیروی پرسنل کارآزموده شعبه شده بود.

پس از چند ماه که نیومن برای انجام مأموریت درحال اعزام به هندوستان بود، از کاووسی بازجویی به عمل آمده و با وجود تلاش در رفع سوءتفاهمات بین طرفین، ابراهیم کاووسی با اعلام عدم نیاز از سوی نیومن مواجه و به شرکت نفت «جنرال ردکشنرا» منتقل شده است.با اینکه در این شرکت 6 سال سابقه کار داشته که همزمان با وقوع جنگ جهانی دوم و مشکلاتی که برای پرسنل نفت در این مقطع زمانی به وجود آمده و از سوی افسران تأیید شده بود، با استخدام او موافقت نشد. از این رو با شکواییه ای که کاووسی نوشته و شرح مبسوطی از وضعیت حوزه کاری و خدمات خود ارائه داده بود، خواهان برخورد منصفانه با پرونده و جلوگیری از اخراج خود شده بود. او با ارائه پرونده کاری خود نوشته: « یقین حاصل کردم که در پرونده من به وسیله اشخاصی تغییر و تحریفی به عمل آمده است؛ اما اگر اینطور نباشد، یک مطالعه سطحی به متن پرونده موجود اینجانب و تطبیق موضوع با تاریخ انفصال و ذکر علت اخراج از کار به شما... ثابت خواهد شد که به طورکلی تقصیری از من سر نزده که اولیای امور بتوانند پس از قضاوت و حکمیت، آن را ثابت و به جرم آن، مرا از کار بیرون و در ورقه اخراجم صریحاآن را ذکر کنند.»

ابراهیم کاووسی در ادامه با ذکر تناقضات رفتاری رؤسای انگلیسی شرکت آورده است:« اینجا لازم می دانم یک سوال بپرسم و آن، این است که آیا مقصر بوده ام که پرسنل با استخدام موافقت نکرده و یا محظوراتی دیگر در پیش بوده و اگر مقصر بوده ام، مگر شرکت می ترسیده که جرم را به من ثابت و به جای کلمه «سرپلست» (surplus= مازاد) عین آن را در ورقه ام موقع اخراج معمولا مانند هزاران اشخاص دیگر ذکر کند. این همان روش بعضی از رؤسای کار است که با خط مشی هیأت رئیسه که همیشه سعی دارند بهترین افراد، کارفرمایانی برای کارگران ایرانی باشند، مغایرت دارد.»

ویژگی های پرونده ابراهیم کاووسی

1- این شرح کوتاه از زندگی شغلی ابراهیم کاووسی به عنوان نمونه کوچک از تضییع حق ایرانیان در مواجهه با انگلیسی ها بود که در نهایت به نارضایتی از مدیریت انگلیسی ها بر منابع نفتی منجر شد.

2- در این پرونده پرسنلی، اطلاعات تاریخی جالب از رؤسای شرکت نفت انگلیس_ ایران مانند «پارکر» و «نیومن» وجود دارد. همچنین در این شکواییه با دایره ای در شرکت نفت انگلیس_ ایران آشنا می شویم که برای بررسی مشکلات کارگران ایرانی و رسیدگی به شکایات مردم ایجاد شده بود.

3- از جمله ویژگی های دیگر این پرونده، روحیه و خلقیات رؤسای شرکت بوده که ابراهیم کاووسی به عنوان کسی که حقی از او ضایع شده، آن را توصیف کرده است؛ البته به دلیل نوع نامه و شکواییه ای که صورت گرفته، نمی توان توصیف خلقیات انگلیسی ها از سوی ابراهیم کاووسی را به عنوان امری لایتغیر پذیرفت؛ اما به عنوان نمونه ای کوچک از رفتار یک رئیس شرکت نفت انگلیس_ ایران با کارگر ایرانی باید به آن توجه کرد.

4- این پرونده از این منظر اهمیت داشته که ابراهیم کاووسی در مسؤولیت نخست خود، منشی «پارکر» بوده و رابطه نزدیک با یک رئیس انگلیسی نفت را تجربه کرده و در مسؤولیت بعدی خودف به عنوان «انباردار فنی ارتش انگلیسی‎ها در آبادان» مشغول به کار بوده و می توان گفت که توصیفات او به دلیل نزدیکی کاری با انگلیسی ها از اهمیت برخوردار است.

5- از جمله ویژگی های دیگر این پرونده، آشنایی خواننده با مشاغل مختلف در حوزه صنعت نفت است که برای فهم تاریخ نفت از اهمیت برخوردار است.

 

تبادل نظر مدیریت موزه ها با مدیریت امور اوپک

مدیریت موزه ها و مرکز اسناد صنعت نفت و مدیریت امور اوپک و روابط با مجامع انرژی وزارت نفت، درباره ثبت تاریخ شفاهی ایران در سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک)، مستند سازی وقایع و رویدادهای حضور ایران در نشست های این سازمان ۶۲ ساله و گسترش فعالیت فرهنگی اعضای اوپک با راهبری ایران به تبادل نظر پرداختند.

افشین جوان، مدیر امور اوپک و روابط با مجامع انرژی وزارت نفت با اشاره به اینکه تاریخ شفاهی، به عنوان یکی از جنبه های انتقال اطلاعات لازم برای بازسازی هر چه کامل تر گذشته است، اظهار کرد: در بحث روایت شفاهی، باید از تجربیات نخبگانی که در این حوزه حضور و فعالیت داشتند، استفاده و روایت سازی کرد.

وی افزود: مورخان در تاریخ نگاری نمی توانند تمام وقایع را از منابع مکتوب استخراج و استفهام کنند، از این رو پرس وجو و درخواست شرح حقیقت وقایع از شرکت کنندگان در رخدادها ضرورت می یابد.

حسین شاملی، سرپرست مدیریت موزه ها و مرکز اسناد صنعت نفت هم در این نشست اظهار کرد: در انجام گفت وگوها در قالب تاریخ شفاهی، صحت سنجی بسیار مهم است و مدیریت امور اوپک باید در این زمینه به بخش تاریخ شفاهی مدیریت موزه ها برای تدوین تاریخ شفاهی حضور ایران در این سازمان کمک کند.

وی به گفت وگو با هیثم الغیص، دبیر کل اوپک که بتازگی در هند و در حاشیه هفته انرژی این کشور برگزار شد، اشاره کرد و افزود: مقرر شد، مدیریت موزه ها و مرکز اسناد صنعت نفت، «شی» یا «سندی» را که نشانگر ۱۲۰ سال قدمت نفت در ایران باشد، به دبیرخانه سازمان کشورهای صادرکننده نفت اهدا کند.شاملی یادآور شد: مدیریت موزه ها و مرکز اسناد صنعت نفت، دارای ۳ میلیون برگ سند است که تلاش داریم این اسناد را ساماندهی کنیم.

 

تاریخ شفاهی نفت معین فر (بخش چهارم)

من هم یک قدری مثلا خشک بودم، لغت خشک، بار منفی دارد؛ اما من برای آن، بار مثبت قائل بودم و اصلا این حرف ها سرم نمی شد؛ چون به نظرم هر پولی حساب و کتابی داشت و باید ابتدا به صندوق و خزانه دولت می رفت تا آنجا برای آن برنامه ریزی و بعد خرج شود، حتی امام خمینی (ره) یک بار در مورد من گفته بودند: فلانی «محتاط» است؛ زیرا یک بار توصیه کرده بودند به فلان سازمان کمک کنم، جواب داده بودم: «این کار باید از مجاری خاص خودش انجام گیرد.» سرانجام اینکه در سال 58 از سازمان برنامه وبودجه جدا وآبان ماه همان سال با نظر مهندس بازرگان و شورای انقلاب، وزیر نفت شدم. مهندس بازرگان معتقد بود سه شرکت عمده نفت، گاز و پتروشیمی که قبلا زیر نظر مستقیم شخص شاه اداره می شد، الان باید تکلیف هر کدام معلوم شود و در یک مجموعه قرار بگیرند. روی این اصل به فکر افتاد تشکیل وزارت نفت را جلو بیندازد.

کار بنده تأسیس یک وزارتخانه بود و چیزی که در نظر داشتیم، ساختمانی با طول و عرض و تفضیل زیاد نبود. یکی از دوایر شرکت نفت به نام اکتشاف در خیابان ویلا، ساختمانی داشت که گفتیم یک طبقه اش را خالی کنند تا موقتا آنجا برویم تا زمانی که این کار صورت گیرد، خود من هم برای مدتی، به عوض اینکه اصلا شرکت نفت یا جای دیگری بروم یا محلی داشته باشم در همان اتاق کوچکی که قبلا در سازمان اداری و استخدامی داشتیم، مستقر شدم.مشکلات نزیه هم با دولت ادامه پیدا کرد و سرانجام کار او به دادستانی انقلاب کشید و در نهایت از ایران فرار کرد. ریاست شرکت نفت پس از فرار نزیه، به دکتر مرشد سپرده شد که پیش تر از سوی مهندس بازرگان به عنوان نخستین مدیرعامل شرکت ملی گاز برگزیده شده بود و سیدحسن سادات، مدیریت شرکت ملی گاز را به عهده گرفت، رحیم عابدی هم نخستین مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی شد.

موقعی که وزارت نفت تشکیل شد، گفتم من جریان مذاکره با شوروی درباره قیمت فروش گاز را خودم به عهده می گیرم و ....

 

معرفی شیء:

پریموس؛ نخستین اجاق گاز نفتی

همه چیز از یک کارگاه کوچک آهنگری در مرکز استکهلم سوئد در سال ۱۸۹۲ شروع شد؛ زمانی که فرانسویلهلم لیندکوییست و سونسون نخستین اجاق گاز نفتی بدون دوده درجهان را ایجاد کردند.آنها تصمیم گرفتند این چراغ را primus بنامند.

برای روشن شدن اجاق، ابتدا مشعل با سوزاندن الکلی که در الکل دان مستقر در زیر اجاق است، گرم می شود. پس از گرم شدن، با استفاده از یک تلمبه دستی کوچک متصل به مخزن، هوای فشرده شده وارد مخزن سوخت می شود. این عمل سبب می شود که نفت سفید مخزن از طریق لوله بالارونده به سر مشعل از قبل گرم شده، برود و در آنجا گرم و تبخیر شود. بخار نفت سفید تحت فشار از طریق لوله نزولی به نازل بخار هدایت می شود. گاز نفت سفید تبخیر شده از طریق یک سوراخ به میان سوزنده پاشیده می شود که در اینجا با هوا ترکیب شده، شعله آبی رنگ بدون دوده ای تشکیل می شود.

کارکرد آسان و حمل آسان تر چراغ پریموس سبب شد زودتر از تصور، همه گیر شود. روالدآموندسن، نخستین کسی که درسال ۱۹۱۱ به قطب جنوب رسید و تنزینگ نورگی و ادموند هیلاری به عنوان نخستین فاتحان اورست در سال ۱۹۵۳ پریموس به همراه داشتند.این شی گرانبها هم اکنون در موزه نفت سوزهای کرمان نگهداری می شود..

پیام نوروزی مدیرکل سلامت تربیت بدنی و مسوولیت اجتماعی وزارت نفت

طلیعه بهار، فصل رویش و امید، تجلی جمال و شکوه پروردگار، نماد بیداری و تحول و نیز فرصتی مغتنم برای هدایت به احسن الحال است. عید، خبر خوش و خجسته، پیام مهر و لطف هستی بخش است و اینک بهار با مژده تقارن سال جدید با ماه رحمت الهی و ماه مبارک رمضان، آمده است تا زلالی جسم و روح آدمی را در هم آمیزد.  در آستانه حلول سال نو، تجدید زندگی طبیعت را که یادآور عظمت بی انتهای پروردگار متعال و تداعی کننده حال بهتر در همه موجودات عالم هستی است، خدای سبحان را شاکریم که در سایه الطاف و عنایت خاصه او، با وجود برخی فراز و نشیب ها؛ اداره کل سلامت، تربیت بدنی و مسؤوليت اجتماعی وزارت نفت توانست همگام با سایر خدمتگزاران صادق این صنعت، گام هایی استوار در مسیر خشنودی تمام همکاران معزز بردارد. خدای سبحان را بازهم شاکریم که با وجود برخی فراز و نشیب های حوزه ورزش، اداره کل سلامت و تربیت بدنی با حمایت مقام عالی وزارت، معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، مدیران محترم منابع انسانی شرکت های اصلی / فرعی و تابعه و تلاش همکاران حوزه ورزش در شرکت های اصلی / فرعی و تابعه توانست همگام با سایر خدمتگزاران صادق صنعت نفت، گام هایی استوار در پویایی این بخش از صنعت بردارد که از جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد.

  راه اندازی مجدد المپیادهای سراسری فرهنگی ورزشی و مسابقات ورزشی در سطح صنعت نفت

  اجرایی شدن امکان بهره مندی کارکنان قرارداد مدت موقت و خانواده آنها از خدمات ورزشی

  تصویب استفاده بازنشستگان و خانواده هایشان از خدمات ورزشی همانند کارکنان شاغل، در شورای مرکزی ورزش وزارت نفت

   به روز رسانی قوانین و مقررات ورزشی صنعت نفت

فراهم شدن مشارکت حداکثری همه کارکنان و خانواده آنها درفعالیت ها و برنامه های ورزشی، المپیاد ها و مسابقات در بخش ورزش همگانی و تقویت و حمایت از ورزش قهرمانی در سایه مسؤولیت اجتماعی صنعت نفت در مناطق عملیاتی از اولویت های اصلی در چارچوب اقدامات اداره کل سلامت و تربیت بدنی بوده و در حوزه زیر ساخت نیز راه اندازی امکانات جدید و تجهیز مجموعه های ورزشی موجود دردست پیگیری است تا بتوانیم پاسخگوی حداقل نیاز های ورزشی کارکنان و خانواده آنها باشیم. پیشاپیش فرا رسیدن سال نو شمسی و تقارن آن با ماه مبارک رمضان را خدمت تمامی کارکنان شریف صنعت نفت تبریک عرض می کنم و با آرزوی سلامت و قبولی طاعات و عبادات برای همه همکاران عزیز، این نوروز زیبایی و این بهار پویایی را به یکایک همکاران و خانواده محترم آنها تهنیت و شادباش می گویم و از پروردگار متعال، سالی توأم با رایحه باغ و بهار، سرشار از سلامت، موفقیت و شادکامی برای همگان مسألت دارم.

 

افتخاری دیگر برای ورزش صنعت نفت

پالایش نفت آبادان قهرمان تنیس روی میز لیگ برتر شد

 سی و یکمین دوره لیگ برتر تنیس روی میز باشگاه های ایران، در سه مرحله به صورت متمرکز و با حضور هفت تیم از آبان ماه ۱۴۰۱ آغاز شد و ۹ دی ماه ۱۴۰۱ با معرفی تیم قهرمان و نماینده ایران در جام باشگاه های آسیا خاتمه یافت. آخرین بازی از دور برگشت رقابت های لیگ برتر تنیس روی میز مردان باشگاه های ایران در آبادان برگزار شد و تیم مردان تنیس روی میز پالایش نفت آبادان توانست با شکست تیم پاک نژاد اسپرت با نتیجه 4 بر یک به مقام قهرمانی لیگ برتر تنیس روی مردان باشگاه های ایران دست پیدا کند. تیم تنیس روی میز پالایش نفت آبادان در این دوره از رقابت ها با ترکیبی از ستارگان تنیس روی میز ایران و بازیکنان بومی شاخصی نظیر نوشاد عالمیان، افشین نوروزی، حمیدرضا طاهرخانی، سروش امیری نیا و وحید احمدیان قدم به مسابقات گذاشته بود.

 

کسب مقام سوم پالایش نفت آبادان درلیگ برتر تکواندو

تیم تکواندو پالایش نفت آبادان مدعی عنوان قهرمانی، درآخرین رقابت خود در لیگ برتر، مقابل شهرداری ورامین با حساب ۶ بر ۲ شکست خورد و در حالی که با تیم اول و دوم هم امتیاز بود، به دلیل تفاضل در برد و باخت به مقام سوم رسید، تیم پالایش نفت نیزبا شکست دربازی پایانی، قهرمانی را فقط به خاطر تفاضل فنی از دست داد و به کسب مقام سوم قناعت کرد. به این ترتیب در لیگ برتر تکواندو پس از شهرداری ورامین که با 30 امتیاز و تفاضل برد انفرادی 52 و با تفاضل فنی 534، عنوان قهرمانی را کسب کرد، تیم مس سونگون با 30 امتیاز و تفاضل برد انفرادی، مساوی با شهرداری، اما با تفاضل فنی 445، روی سکوی نایب قهرمانی ایستاد و پالایش نفت آبادان نیز با کسب 30 امتیاز و تفاضل برد انفرادی 38 سوم شد.

 

نایب قهرمانی پولادمردان حفاری در لیگ برتر وزنه برداری

پولاد مردان تیم ملی حفاری ایران، نایب قهرمان لیگ برتر وزنه برداری باشگاه های کشور شدند. همچنین عنوان بهترین وزنه بردار لیگ برتر به ورزشکار باشگاه فرهنگی - ورزشی شرکت ملی حفاری ایران رسید. مرحله پایانی لیگ برتر وزنه برداری باشگاه های ایران در اهواز به میزبانی باشگاه ملی حفاری برگزار شد که در نهایت شاگردان رامهرمزی در عین شایستگی و در حالی که تا قبل از هفته پایانی صدرنشین مسابقات بودند، قهرمانی را با نایب قهرمانی عوض کردند. باشگاه فرهنگی - ورزشی شرکت ملی حفاری ایران با ۱۸۱۲ امتیاز و اختلاف اندک نسبت به ذوب آهن اصفهان نایب قهرمان شد. تیم وزنه برداری مناطق نفت خیز جنوب، دیگر تیم نفتی حاضر در رقابت های لیگ برتر وزنه برداری باشگاه های ایران بود که در پایان این رقابت ها با کسب ۱۷۱۶ امتیاز چهارم شد.

قهرمانی بانوان تیرانداز ملی حفاری در لیگ تپانچه

تیم تیراندازی تپانچه بادی بانوان باشگاه ملی حفاری ایران، قهرمان لیگ دسته اول تیراندازی باشگاه های کشور شد تا به لیگ برتر صعود کند. تیم تپانچه بادی بانوان باشگاه ملی حفاری ایران که در لیگ دسته اول تیر اندازی باشگاه های کشور حضور داشت، در روز پایانی این رقابت ها و با حضور در مسابقه فینال در سالن تیراندازی ۸۰ خط آزادی به مصاف تیم سام سها گستر رفت که در پایان موفق شد این تیم را شکست دهد و ضمن کسب مقام قهرمانی، جواز حضور در مسابقات فصل آینده لیگ برتر تیراندازی باشگاه های ایران را به دست آورد. باشگاه ملی حفاری ایران، با در اختیار داشتن یاسمن مومن زاده، ستایش مرادی، الهام هریجانی، مبینا آذر و ترانه رضایی در این مسابقه حاضر شد. فتح اله دلفانی خان، به عنوان سرمربی و فرزانه فتوتی به عنوان سرپرست، این تیم را همراهی کردند.

ورزش نفت در سالی که گذاشت

سال 1401 سال پرفرازونشیبی برای ورزش نفت بود. در سالي که به دلیل شرایط اقتصادی کشور و ضرورت صرفه جویی در همه بخش ها، تیم های ورزشي نفت در رشته های مختلف با کمترين هزينه وارد مسابقات شدند؛ شاهد موفقيت آنها در ميادين مختلف داخلي بوديم. سال 1401 با درخشش هندبالیست نفتی در مسابقات قهرمانی آسیا شروع شد و با درخشش تیم های شنا، شیرجه و واترپلو و وزنه برداری به پایان رسید. البته نفتی ها در رشته هایی چون تنیس روی میز و نیز ورزش های انفرادی خوش درخشیدند و با قهرمانی به کار خود پایان دادند تا سال 1401 سالی پر ازموفقیت برای ورزش نفت باشد.

در ادامه موفقيت تیم های نفتي درمسابقات داخلي طی سال گذشته را باهم مرور می کنیم.

قهرمانی همکار نفتی با تیم ملی هندبال ساحلی درآسیا

تیم هندبال ساحلی ایران بادرخشش وحید عرب زاده، هندبالیست شرکت پایانه های نفتی ایران- پایانه نفتی خارگ قهرمان آسیا شد.

هشتمین دوره مسابقات هندبال ساحلی قهرمانی مردان آسیا و دومین دوره مسابقات هندبال ساحلی قهرمانی نوجوانان آسیا با حضور۶ تیم از دوم فروردین در تهران آغاز و تا هشتم فروردین پیگیری شد. در آخرین روزاین مسابقات، تیم هندبال بزرگسالان کشورمان برابر قطر قرارگرفت وبا نتیجه دو بریک به پیروزی رسید و سهمیه جهانی را کسب کرد.

در تیم هندبال ساحلی ایران وحید عرب زاده، کارمند ارکان ثالث اداره صادرات پایانه نفتی خارگ حضور داشت که از بهترین بازیکنان ایران دراین مسابقات بود.

 کشتی گیرمناطق نفت خیزجنوب قهرمان آسیا شد

تیم ملی کشتی فرنگی ایران موفق شد درمسابقات قهرمانی آسیا که در اولانباتورمغولستان برگزارشد، باکسب ۳طلا، یک نقره و۲برنز و مجموع۱۷۶امتیاز، نایب قهرمان آسیا شود. یکی از 6 مدال کسب شده ازسوی ملی پوشان کشورمان که به رنگ طلا بود، از سوی کشتی گیر مناطق نفتخیز جنوب کسب شد. رسول گرمسیری، کشتی گیر مناطق نفتخیز جنوب- اهواز موفق به کسب مدال طلای وزن۸۲ کیلوگرم شد.

ملی حفاری نایب قهرمان لیگ برتر امیدها شد

تیم فوتبال امید ملی حفاری که به فینال رقابت های لیگ برترامیدهای کشور رسیده بود، با قبول شکست در بازی پایانی به نایب قهرمانی بسنده کرد. تیم فوتبال امید ملی حفاری اهوازکه در مرحله گروهی در گروه اول این رقابت ها قرار داشت، با کسب 30 امتیاز به عنوان تیم اول به مرحله نیمه نهایی راه پیدا کرد تا حریف تراکتورتیم دوم گروه(ب) شود. شاگردان صفایی در دو دیدار رفت و برگشت موفق شدند تراکتور را با نتیجه 2 بر یک شکست دهند تا به فینال برسند.

مجلس به کمک تیم های نفتی در مناطق محروم می آید

اداره کل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت به عنوان متولی ورزش نفت به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد داده است تا در تدوین برنامه هفتم توسعه شرایطی فراهم شود که تیم های نفتی حاضر در مناطق محروم بتوانند از بودجه دولتی برخوردار شوند. حالا درصورتی که این پیشنهاد بارأی مثبت نمایندگان مجلس همراه شود، مشکل تیم های نفتی برای حضور در ورزش حرفه ای و لیگ های برتر در رشته های مختلف ورزشی برای همیشه حل خواهد شد و دیگر این تیم ها دغدغه مالی نخواهند داشت. در دولت دهم، هم در قانون برنامه پنجم توسعه و هم در بودجه سال ۱۳۹۰ دستورالعمل خاصی برای بودجه ورزش کشور ذکر شد. بر اساس تبصره بند (ب) ماده۱۳ قانون برنامه پنجم توسعه، پرداخت هرگونه وجه از محل بودجه کل کشور به هر شکل به ورزش حرفه ای ممنوع شد. بر اساس تصویب همین قانون، تیم های نفتی در تمام رشته های ورزشی، بخصوص در لیگ های برتر که حرفه ای به حساب می آیند، به لحاظ مالی با مشکل مواجه شدند. به جرات می توانیم بگوییم که ورزش نفت، نیمی از ورزش کشور را تشکیل داده است. بیشتر از 60 تیم نفتی در رشته های مختلف ورزشی در لیگ های مختلف حضور دارند. از فوتبال، کشتی و وزنه برداری گرفته تا گلف، تنیس روی میز، شنا، واترپلو، بسکتبال، دوو میدانی و. . . که همیشه در لیگ های برتر و دسته های پایین تر حضور داشته و دارند که در مسابقات داخلی، به ویژه بین المللی همیشه افتخارآفرینی کرده و باعث شده اند پرچم ورزش کشور همیشه بالا باشد.

ملی حفاری نایب قهرمان لیگ برتر امیدها شد

تیم فوتبال امید ملی حفاری که به فینال رقابت های لیگ برترامیدهای کشور رسیده بود،با قبول شکست در بازی پایانی به نایب قهرمانی بسنده کرد.تیم فوتبال امید ملی حفاری اهوازکه در مرحله گروهی در گروه اول این رقابت ها قرار داشت، با کسب 30 امتیاز به عنوان تیم اول به مرحله نیمه نهایی راه پیدا کرد تا حریف تراکتورتیم دوم گروه(ب) شود. شاگردان صفایی در دو دیدار رفت و برگشت موفق شدند تراکتور را با نتیجه 2 بر یک شکست دهند تا به فینال برسند.

نفت  تهران، قهرمان لیگ دسته یک واترپلوی ایران شد

  سیزدهمین دوره لیگ دسته یک واترپلو باشگاه های ایران با قهرمانی تیم واترپلو نفت تهران به پایان رسید تا این تیم به لیگ برتر راه پیدا کند. تیم واترپلو نفت تهران در گروه «ب» این رقابت ها با تیم های زنجان، قهرمان مشهد و رعد پدافند هوایی هم گروه بود که موفق شد با دو پیروزی مقابل تیم های زنجان و قهرمان مشهد و یک شکست مقابل رعد پدافند هوایی و کسب 4 امتیاز به عنوان تیم دوم به مرحله نیمه نهایی صعود کند. شاگردان قیصر اهل یروف در نفت تهران در مرحله نیمه نهایی در دربی نفتی ها به مصاف تیم واترپلو صنعت نفت آبادان رفتند که موفق شدند با ارائه یک بازی برتر این تیم را با نتیجه قاطع 15 بر 10 شکست دهند تا راهی فینال شوند. در دیدار فینال به دلیل حضور نیافتن تیم نو فلاح، نتیجه بازی 5 بر صفر به سود نفت تهران به پایان رسید.

مدیر نفتی، نایب رئیس فدراسیون فوتبال شد

منصور قنبرزاده، مدیرکل اداره سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت با شرکت در انتخابات فدراسیون فوتبال به عنوان نایب رئیس دوم این فدراسیون انتخاب و معرفی شد. منصورقنبرزاده که به عنوان یکی از نواب مهدی تاج، رئیس جدید فدراسیون فوتبال به مجمع انتخابات فدراسیون فوتبال معرفی شده بود، با 58 رأی موفق شد به فدراسیون فوتبال راه پیدا کند. بر اساس مقررات، نایب رئیس دوم فدراسیون فوتبال به صورت اتوماتیک رئیس سازمان لیگ فوتبال ایران خواهد شد.

قهرمانی کشتی گیر نونهال مناطق نفت خیز جنوب درآسیا

کشتی گیر فرنگی کارمناطق نفت خیز جنوب به مدال طلای نونهالان آسیا رسید. رقابت های کشتی فرنگی قهرمانی نونهالان آسیا (2022) در کشور منامه بحرین برگزار شد وعلیرضا محمدحسینی، کشتی گیرمناطق نفت خیز جنوب - اهواز موفق به کسب مدال طلای وزن 62 کیلوگرم شد. تیم ملی کشتی فرنگی نونهالان ایران با کسب چهار مدال طلا، سه نقره و سه برنز به عنوان قهرمانی آسیا رسید.

 

قهرمانی باشگاه ملی حفاری در کاراته کشور

کاراته کاران باشگاه ملی حفاری ایران در سبک سوکیوکوشین، عنوان نخست رقابت های کشوری را از آن خود کردند. مسابقات سبک سوکیوکوشین کاراته قهرمانی کشور با حضور بیش از ۷۰۰ بازیکن در دو بخش آقایان و بانوان به میزبانی استان چهارمحال و بختیاری برگزار شد که باشگاه فرهنگی - ورزشی شرکت ملی حفاری ایران با مربیگری استاد وحید بهرمان، عنوان نخست این رقابت ها را از آن خود کرد. در این مسابقات، ورزشکاران در رده های سنی امید و بزرگسال با هم به رقابت پرداختند که برترین ها به لیگ کاراته آزاد و مسابقات جهانی ژاپن راه پیدا کردند.

 

نایب قهرمانی تکواندوی ایران درجهان با مربی نفتی

افتخاری دیگرو بزرگ برای مربی وهمکار نفتی شاغل در امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران در مسابقات تکواندوی جهانی ثبت شد. مسابقات تکواندوی نوجوانان جهان با حضور786 تکواندوکار از 91 کشور جهان به میزبانی بلغارستان در سالن «آرمتس» شهر صوفیه آغاز شد ودر بخش پسران، تیم ملی نوجوانان ایران که با ۵ تکواندوکارعازم صوفیه شده بود، دست به کار بزرگی زد وباکسب 4 مدال طلا و 509 امتیاز باشایستگی عنوان نایب قهرمانی جهان را به خود اختصاص داد. تیم ملی نوجوانان کشورمان با مربیگری و هدایت بهزاد خداداد، از قهرمانان سابق جهان و المپیک که از همکاران نفتی شاغل در امور ورزش وتربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران است، موفق شد به نایب قهرمانی جهان دست پیدا کند.

 

در وزنه برداری قهرمانی جهان

پولاد مرد نفتی یک طلا و یک نقره کسب کرد

رضا دهدار، وزنه بردار تیم ملی حفاری اهواز با کسب دو مدال طلا و نقره، به مقام نایب قهرمانی مسابقات جهانی وزنه برداری در کلمبیا دست یافت. رقابت دسته ۱۰۲ کیلوگرم وزنه برداری مردان قهرمانی جهان در بوگوتای کلمبیا برگزار شد و رضا دهدار به همراه ۱۰ وزنه بردار دیگر به رقابت پرداختند و در پایان، ایران در این وزن صاحب یک طلا و یک نقره شد. رضا دهدار، رکورد ۱۷۷ یک ضرب، ۲۱۳ دوضرب و مجموع ۳۹۰ کیلوگرم را ثبت کرد و به مقام نایب قهرمانی رسید و طلای یک ضرب و نقره دوضرب را برای ایران گرفت. این تنها طلای ایران در این دوره از رقابت ها بود.

 

 

افتخاری دیگر برای شرکت ملی حفاری ایران

قهرمانی همکار نفتی در گرندپری دوومیدانی مراکش

همکار نفتی در شرکت ملی حفاری ایران با کسب مدال طلا و جابه جایی رکورد پارالمپیک در گرندپری مراکش برای کشورمان افتخارآفرینی کرد. هاشمیه متقیان از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران در جریان رقابت های گرندپری دوومیدانی در مراکش موفق شد مدال طلای پرتاب نیزه در کلاس f۵۶ را به خود اختصاص دهد.  هاشمیه متقیان، تنها بانوی طلایی کاروان دوومیدانی ایران در پارالمپیک توکیو، در این رقابت ها موفق شد با ثبت رکورد ۲۴. ۷۶ سانتی متر، رکورد خود در توکیو را نیز ارتقا بخشد.

 

نفت تهران قهرمان لیگ دسته اول شطرنج تهران شد

تیم شطرنج نفت تهران امسال با ترکیبي از بازیکنان خوب تهران، همچنین منتخبی از بازیکنان نفتی در مسابقات لیگ دسته اول شطرنج آقایان تهران شرکت کرد و موفق به کسب عنوان قهرمانی شد. لیگ تهران از روز جمعه ٢٢ مهرماه مصادف با میلاد حضرت رسول اکرم(ص) با حضور ١۵ تیم آغاز شد. تیم های شرکت کننده در این مسابقات به روش سوئیس و در طی ٩ دور٩ هفته باهم به رقابت پرداختند که در پایان هفته نهم مصادف با جمعه ١٨ آذر، تیم نفت تهران موفق شد بااقتدار و کسب ٢٩ امتیاز(٨ برد و یک مساوی) به مقام قهرمانی لیگ دسته اول استان تهران دست یابد. در بخش انفرادی نیز اکثرعناوین به نفتی ها رسید. استاد بین المللی امید نوروزی روی میز ١، شهداد تیموری روی میز ٢ و استاد فیده امیرحسین کاشفی موفق به کسب مدال طلای رقابت ها شدند تا کام نفتی ها کاملاً شیرین شود. تیم نفت با به دست آوردن عنوان قهرمانی لیگ تهران، مجوز حضور در مسابقات دسته اول کشور را نیز به دست آورد.

 

در لیگ برتر دوومیدانی باشگاه های ایران نفت تهران با سومی به کار خود پایان داد

سومین و آخرین مرحله از بیست و ششمین دوره رقابت های لیگ برتر دوومیدانی قهرمانی باشگاه های ایران در مجموعه ورزشی آفتاب انقلاب شهر تهران برگزار شد و تیم نفت تهران توانست به مقام سوم دست پیدا کند. در این دوره از مسابقات 220 ورزشکار از تیم های باشگاهی پلیمر خلیج فارس خرم آباد، ذوب آهن اصفهان، نفت تهران، عماد تهران، زینت گیلان، گل گهر سیرجان، شهرداری شیراز، عقاب نیروی هوایی، نیروی زمینی، لیانا بوشهر، دنیای دوندگان اصفهان و صنعت مس کرمان با هم رقابت کردند و تیم نفت تهران نیز با دوومیدانی کارانی جوان و آینده ساز با کسب 374 امتیاز موفق شد بر سکوی سوم بایستد. در مرحله سوم و پایانی، دوومیدانی کاران نفت تهران به مقام های زیر دست پیدا کردند: امیر مرادی در مرحله سوم و پایانی در ماده 1500 متر به مقام دوم رسید و در 800 متر در رتبه چهارم قرار گرفت. محمدحسین نیک ضمیر در 400 متر چهارم شد. علی سلامتیان در 110 متر با مانع چهارم شد. امیر مقدمی در 400 متر با مانع به مقام چهارم رسید و امیرحسین صفری در 3000 متر با مانع به عنوان چهارم دست یافت.

 

قهرمانی و صعود مردان تیرانداز ملی حفاری

تیم تیراندازی تپانچه بادی آقایان باشگاه ملی حفاری ایران، قهرمان لیگ دسته یک باشگاه های ایران شد و به لیگ برتر صعود کرد. درهفته پایانی لیگ دسته یک تیراندازی باشگاه های کشور، تیم تیراندازی تپانچه بادی آقایان باشگاه ملی حفاری ایران با شرکت در مسابقه پایانی لیگ دسته اول کشور در سالن تیراندازی ۸۰ خط آزادی، به مصاف تیم غدیر ناجا تهران رفت که در پایان موفق شد با شکست این تیم وکسب مقام قهرمانی، جواز حضور در مسابقات فصل آینده لیگ برتر را به خود اختصاص دهد. باشگاه ملی حفاری ایران در این مسابقه با در اختیار داشتن مهدی امیری، وحید گل خندان، میلاد اوصیالقب و امیرمحمد ابراهیمی نژاد حاضر شد. فتح الله دلفانی خان به عنوان مربی و سپیدار بختیاری و سیدناصر حسینی به عنوان سرپرست، این تیم را در مسابقات همراهی کردند.

بانوی قهرمان نفتی بازهم طلایی شد

هاشمیه متقیان بانوی دوومیدانی ایران در رشته پرتاب نیزه و از همکاران شاغل در شرکت ملی حفاری ایران در مسابقات گرند پری پارا دوومیدانی امارات به مدال طلا رسید.

هاشمیه متقیان در پرتاب نیزه کلاس F۵۶ این رقابت ها در امارات به نشان طلا رسید. متقیان تنها بانوی کاروان دوومیدانی ایران در پارالمپیک توکیو بود که در آن رقابت ها نیز مدال طلا را به خود اختصاص داد.

بانوی قهرمان نفتی حالا طلای المپیک پاریس را می خواهد

 تنها بانوی طلایی کاروان دوومیدانی ایران در پارالمپیک توکیو می گوید آرزویش در این مسیر این است که رکورددار پرتاب نیزه بماند و مدال طلای توکیو را در پارالمپیک پاریس نیز تکرار کند.

هاشمیه متقیان بعد از یک قهرمانی دیگر در پارادوومیدانی گفت: با توجه به اینکه تیر و مهرماه سال آینده باید در رقابت های جهانی و آسیایی شرکت کنم، تمام هدفم ارتقای رکورد در این دو میدان بزرگ به ویژه مسابقات جهانی است، رقابت های گرندپری برایم به صورتی که بود که می خواستم خودم را محک بزنم، زیرا در اوج فشار تمرینات راهی این رقابت شدم.

وی ادامه داد: به هر حال با توجه به اینکه در پارالمپیک توکیو به مدال طلا رسیده بودم، هدفم این بود که یک سال بعد از این مسابقات مجددا در یک میدان رقابتی قرار بگیرم و بار دیگر خودم را نشان دهم.

تنها بانوی طلایی کاروان دوومیدانی ایران در پارالمپیک توکیو افزود: البته سطح مسابقات گرندپری خوب بود و ۳۰۰ کشور در این رویداد شرکت کرده بودند، اما داوری مسابقات از نظر من خوب نبود و حتی برخی ورزشکاران نیز گله مند بودند. خیلی از ورزشکارانی که در این رویداد شرکت کرده بودند در کشور خودشان بعد از چند سال کرونا مسابقه ای نداشتند، اما من بعد از المپیک توکیو هم در مسابقات ایران و هم در جایزه بزرگ مراکش شرکت کرده بودم.

وی با تأکید بر اینکه قصد داشتم خودم را در امارات محک بزنم و وعده ارتقای رکورد برای مسابقات جهانی می دهم، گفت: من به خوبی می دانم که توقعات از من به عنوان تنها بانوی طلایی کاروان دوومیدانی ایران در توکیو بالاست و بر همین اساس تمام تلاشم را می کنم که موفق شوم؛ البته با توجه به اینکه همه نگاه ها به من است، استرس هم دارم و اگرچه در مسابقات قبلی یعنی مراکش ارتقای رکورد، اما می دانم همه نگاه ها اکنون به مسابقات جهانی است و من هم تمام تلاشم را می کنم که به درستی به انتظارات با کسب مدال طلا و ارتقای رکورد پاسخ دهم.

متقیان بیان کرد: البته همین قدر که از من انتظار می رود مدال های طلایم را تکرار کنم و ارتقای رکورد داشته باشم، مسئولان نیز به من توجه دارند؛ از بعد از مسابقات پارالمپیک توکیو در شرایط اردویی بسیار خوبی قرار گرفتم و همین باعث شد در مسابقات مراکش هم مدال طلایم را تکرار کنم و هم ارتقای رکورد داشته باشم. در این مسیر رئیس فدراسیون جانبازان و معلولان حمایت های بسیار خوبی از من داشت و حضورم در مسابقات امارات حاصل تلاش این مسئولان جهت افزایش تجربه ام بود. خدا را شکر از نظر تجهیزات نیز در شرایط خوبی هستم و جا دارد از نگاه ویژه این مسئولان نسبت به خودم تشکر کنم و تمام تلاشم را می کنم که پاسخ محبت مسئولان را بدهم.

وی گفت: آرزوی من در این مسیر این است که رکورددار پرتاب نیزه بمانم و مدال طلای توکیو را در پارالمپیک پاریس تکرار کنم.

این ورزشکار و قهرمان نفتی در پایان گفت: جا دارد از آقای گلپایگانی مدیرعامل شرکت ملی حفاری، آقای محمدنیا مدیرعامل باشگاه ملی حفاری و خانم بیت حردان که در استان خوزستان نگاه ویژه ای به من داشته اند، تشکر کنم و امیدوارم پیش این مسئولان روسفید باشم. همچنین از دکتر اسبقیان رئیس و آقای مسعود حمیدی دبیر فدراسیون جانبازان و معلولان قدردانی ویژه دارم.

 

درخشش نوجوان خطوط لوله منطقه شمال در مبارزات ترکیبی

فرزند همکار امور اداری شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه شمال در مسابقات گراپلینگ کیک بوکسینگ و مبارزات ترکیبی قهرمانی استان مازندران خوش درخشید.

 مهیار شفایی، فرزند مهدی شفایی همکار امور اداری منطقه شمال در مسابقات کمربند طلایی گراپلینگ کیک بوکسینگ و مبارزات ترکیبی استان مازندران به مقام قهرمانی و کمربند طلایی رقابت ها دست یافت. این رقابت ها به میزبانی شهرستان ساری برگزار شد و این نوجوان  14ساله مقام قهرمانی وزن 65- کیلوگرم و کمربند طلایی این دوره از مسابقات را از آن خود کرد. مهیار شفایی، نوجوان بااستعداد منطقه شمال که از سن 8 سالگی فعالیت خود را از ورزش دفاع شخصی و گراپلینگ کیک بوکسینگ آغاز کرد، سال گذشته موفق به کسب مقام قهرمانی مسابقات حرفه ای MMA در کشور ارمنستان شد. همچنین کسب کمربند قهرمانی در دو دوره از مسابقات MMA  سازمان TFC و قهرمانی در مسابقات متعدد داخل کشور طی سال های گذشته از دیگر سوابق ورزشی وی محسوب می شود.

 

قهرمانی و صعود تنیس روی میزمناطق نفت خیز جنوب به لیگ برتر

مسابقات لیگ دسته یک تنیس روی میز باشگاه های  ایران که در خانه تنیس روی میز استان فارس برگزار شد با قهرمانی مناطق نفت خیز جنوب - اهواز به پایان رسید.

 مسابقات لیگ دسته یک تنیس روی میز باشگاه های ایران  از ۲۶ تا ۲۷ بهمن ماه با حضور ۱۱ تیم از سراسر کشور در شهر شیراز برگزار شد که در پایان این رقابت ها تیم تنیس روی میز مناطق نفت خیز جنوب قهرمان این دوره از رقابت ها شد و جواز حضور در لیگ برتر سال آینده را کسب کرد. تیم کامیار اسپرت البرز، نایب قهرمان و تیم های تاپ اسپرت گرگان و آکادمی دکتر آرمند مقام سوم مشترک را کسب کردند. به این ترتیب بعد از پالایش نفت آبادان در لیگ برتر که قهرمان تنیس روی میز ایران شد، شاهد حضور تیم مناطق نفت خیز جنوب هم خواهیم بود.

 

اولین دوره المپیاد ورزشی جزیره خارگ برگزار شد

آئین اختتامیه اولین دوره المپیاد ورزشی جزیره خارگ با تقدیر از نفرات برتر رشته های مختلف ورزشی برگزار شد.

 همزمان با شب ولادت حضرت مهدی ( عج)  اولین المپیاد ورزشی جزیره خارگ پس از ده روز رقابت ورزشکاران با تقدیر از نفرات برتر به پایان رسید.

سید محمدجواد موسوی رییس پایانه نفتی خارگ اظهار داشت:در این المپیاد نزدیک به هزار و دویست ورزشکار  خانم و آقا در دوازده رشته ورزشی فوتسال، والیبال، شنا، بدمینتون، تنیس روی میز، کاراته، کیک بوکسینگ، شطرنج، پرورش اندام، دو و میدانی، کشتی و دوچرخه سواری به رقابت پرداختند.

وی افزود: این المپیاد به همت اداره ورزش و جوانان خارگ، هیئت های ورزشی خارگ با پشتیبانی ورزش شرکت پایانه های نفتی ایران در راستای تحقق مسئولیت های اجتماعی صنعت نفت برگزار شد.

سیدمحمدجوادموسوی با بیان اینکه نگاه مدیریت ارشد شرکت به تقویت ورزش است، گفت: یکی از پایه های اصلی دوام صنعت نفت بحث سلامت محوری کارکنان و خانواده های آنها است.

وی به نقش خانواده کارکنان صنعت نفت اشاره کرد و گفت: نشاط خانواده های این عزیزان می تواند نشاط کارکنان و پشتیبانی از اهداف سازمانی را به دنبال داشته باشد که این مسئله یکی از اهداف اصلی برگزاری چنین رویدادهای ورزشی است.

 موسوی در پایان از شرکت کنندگان در این المپیاد فرهنگی ورزشی و همچنین امور ورزش پایانه نفتی خارگ که شور و نشاط را در جزیره خارگ به ارمغان آوردند تقدیر و تشکر کرد.  

درخشش تیم های نفتی در ورزش های آبی

تیم های نفتی در مسابقات شیرجه، شنا و واترپلو موفق به کسب عنوان شدند. تیم نفت تهران در مسابقات لیگ برتر شیرجه باشگاه های ایران، قهرمان و در لیگ برتر باشگاه های ایران، نایب قهرمان شدند. تیم واترپلوی نفت امیدیه نیز در مسابقات لیگ برتر واترپلوی باشگاه های ایران عنوان سومی را به خود اختصاص داد.

تیم شیرجه نفت تهران قهرمان ایران شد

سیزدهمین دوره رقابت های لیگ برتر شیرجه باشگاه های ایران در سال ۱۴۰۱ با قهرمانی تیم نفت تهران به پایان رسید. 

پرونده سیزدهمین دوره رقابت های لیگ برتر شیرجه باشگاه های ایران سال ۱۴۰۱ روز چهارشنبه ۱۰ اسفند با برگزاری مرحله دوم بسته شد. مرحله دوم و پایانی این مسابقات نهم و دهم اسفندماه در استخر بین المللی مجموعه ورزشی شهید شیرودی پیگیری و در پایان، نفت تهران در جایگاه نخست ایستاد و تیم های مس سونگون و رعد پدافند نیز به ترتیب در رده های دوم و سوم قرار گرفتند.

شش تیم آکادمی آزادی، فرهاد تبـریــــز، مرکزی، مس سونگون، رعد و نفت تهران تیم های حاضر در این دوره از مسابقات لیگ برتر شیرجه باشگاه های ایران بودند.

همچنین در مراسم اختتامیه، آقایان چاووشی فر، رییس هیئت شنا، شیرجه و واترپلو شرکت ملی نفت ایران، اخلاصی، رییس ورزش قهرمانی شرکت ملی نفت ایران و دکتر افشار،رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران به همراه مسئولین فدراسیون، مدال ها و جام های قهرمانی را به نفرات و تیم های برتر اهدا کردند.

جدول رده بندی نهایی لیگ برتر شیرجه باشگاه های کشور در سال ۱۴۰۱ :

۱-نفت تهران

۲- مس سونگون

۳-رعد پدافند

۴- آزادی

۵-مرکزی

۶-فرهاد

 نتایج رقابت ها نیز به شرح زیر است:

نتیجه انفرادی تخته یک متر :

نفر اول: محمد مقدسی ۵۴۶/۵ امتیاز – نفت تهران

نفر دوم: مجتبی ولیپور ۵۴۳/۹ امتیاز – مس سونگون

نفر سوم: سام واژیر ۵۱۸/۵۵ امتیاز – رعد پدافند

نتیجه انفرادی تخته سه متر :

نفر اول: سام واژیر ۶۱۶/۵ امتیاز – رعد پدافند

نفر دوم: مجتبی ولیپور ۶۰۰/۷۵ امتیاز – مس سونگون

نفر سوم: محمد مقدسی ۵۹۲/۱ امتیاز – نفت تهران

نتیجه انفرادی سکو:

نفر اول: سام واژیر ۶۱۹/۱۵ امتیاز –رعد پدافند

نفر دوم: مجتبی ولیپور ۵۶۳/۵۵ امتیاز– مس سونگون

نفر سوم: محمد مقدسی ۵۴۰ امتیاز – نفت تهران

اسامی اعضای تیم شیرجه نفت تهران در این دوره از مسابقات به شرح زیر است:

سیدمحمدرضا هدایتی، سرمربی

شهنام نظرپور، مربی

هاشم یمینی مهربانی، تدارکات

شیرجه روها:

محمد مقدسی

علیرضا صباغی

کیومرث اصلانی

سجاد آبخیز

شناگران نفت تهران نایب قهرمان ایران شدند

نوزدهمین دوره مسابقات لیگ برتر شنای قهرمانی باشگاه های ایران با نایب قهرمانی تیم نفت تهران عصر روز جمعه 12 اسفند 1401 به پایان رسید.

این رقابت ها با حضور هفت تیم اریس اصفهان، باشگاه امیر مرشد البرز، باشگاه مقاومت سرزمین موج های آبی مشهد، نفت امیدیه، نفت تهران و نیروی زمینی ارتش برگزار شد که  در پایان این دوره از رقابت ها تیم سرزمین موج های آبی مشهد با ۳۴۵۹امتیاز عنوان قهرمانی را از آن خود کرد. تیم  نفت تهران با  امتیاز دوم شد و تیم اریس اصفهان نیز به ترتیب با ۳۲۴۲ امتیاز در رده های دوم و سوم قرار گرفتند.

تیم نفت امیدیه هم که در این رقابت ها حاضر بود در رتبه چهارم ایستاد.

رده بندی تیمی نوزدهمین دوره مسابقات قهرمانی شنای باشگاه های ایران- سال ۱۴۰۱:

۱-  سرزمین موج های آبی مشهد

۲-  نفت تهران

۳- اریس اصفهان

۴-نفت امیدیه

۵-باشگاه مقاومت

۶-باشگاه امیر مرشد البرز

۷-نیروی زمینی ارتش

در مراسم اختتامیه و اهدای جوایز آقایان عباس بزمی(معاون امور ورزش و تربیت بدنی اداره کل سلامت و تربیت بدنی)، دکترهادی افشار(رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران)، اخلاص اخلاصی(رئیس ورزش قهرمانی امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران) و جلال چاوشی فر(رئیس هیئت شنا شیرجه و واترپلو امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران) حضور داشتند.

 اسامی اعضای تیم شنای نفت تهران در این دوره از مسابقات به این شرح است:

سرمربی: جمال چاوشی فر

مربی: ایمان میناسرشت

شناگران: علی عمادی، علیرضا امین زمردی، آرش گنجه، کیاوش اسمعیلی، محمدحسین طالبی، زکریا حسن نژاد، پوریا قپانوری، سامان قپانوری، مهدی انصاری، حسن شکری، هومر عباسی، علیرضا سیادت پور، امیرمحمد کاظمی، آراد مهدی زاده، بنیامین قره حسنلو، کسری میرسمیعی، هومن میرمنتهایی، محمد مهدی حاجری، محمد جبلی، علی جبلی و حسین درویشی.

سومی نفت امیدیه در لیگ برترواترپلو 

 سی و دومین دوره مسابقات لیگ برتر واترپلو باشگاه های ایران درسال ۱۴۰۱ با قهرمانی نوفلاح به پایان رسید، تیم های دانشگاه آزاد و نفت امیدیه به ترتیب دوم و سوم شدند.

سی و دومین دوره مسابقات لیگ برتر واترپلو باشگاه های کشور در چهارم اسفند ۱۴۰۱ با برگزاری دیدارهای رده بندی و فینال به پایان رسید.

شش تیم نیروی زمینی ارتش، نفت و گاز گچساران، رعد پدافند، دانشگاه آزاد اسلامی، نفت امیدیه و شهید نوفلاح در این مسابقات شرکت داشتند.

استخر ۹ دی مجموعه ورزشی شهید شیرودی تهران  میزبان رویارویی دو تیم نفتی نفت و گاز آغاجاری (نفت امیدیه)، نفت و گاز گچساران  درسی و دومین دوره لیگ برتر واترپلو کشور بود.

این دیدار جذاب و نفس گیر در پایان با نتیجه 16 بر 15 به سود تیم نفت امیدیه به پایان رسید. با این نتیجه پرونده سی و دومین دوره لیگ برتر واترپلو کشور با قهرمانی تیم استخر شهید نوفلاح بسته شد. تیم های دانشگاه آزاد اسلامی و نفت امیدیه و نفت و گاز گچساران به ترتیب بر سکوهای دوم، سوم و چهارم ایستادند.  تیم نوفلاح در فینال تیم دانشگاه آزاد را شکست داد و قهرمان شد.

 

امورورزش قهرمان فوتسال کارکنان شرکت ملی نفت شد

مسابقات فوتسال کارکنان شرکت ملی نفت ایران و ادارات تابعه و ستادی به مناسبت دهه مبارک فجر که از بهمن 1401 به صورت دوره ای و حذفی با حضور 16 تیم برگزار شده بود، در تاریخ 14 اسفند با قهرمانی تیم امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران به پایان رسید.

در این مسابقات 16  تیم در 4 گروه 4 تیمی  شرکت داشتند که پس از برگزاری بازی ها در مراحل گروهی و حذفی 4 تیم امورورزش و تربیت بدنی، بودجه، کالا و حراست به مرحله نیمه نهایی رسیدند.

در مرحله نیمه نهایی ابتدا دوتیم حراست و کالا به مصاف هم رفتند که حراست موفق شد با نتیجه 4 بر 2 به پیروزی برسد و به فینال صعود کند.

سپس تیم امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت به مصاف تیم بودجه رفت که موفق شد با نتیجه 5 بر یک این تیم را شکست دهد و به فینال صعود کند.

در روز پایانی ابتدا در دیدار رده بندی تیم بودجه موفق شد با نتیجه 4 بر 3 تیم کالا را شکست دهد و به مقام سوم برسد .

 سپس بازی فینال بین دوتیم امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت برگزار شد که تیم امورورزش موفق شد در یک بازی پرگل با نتیجه 5 بر 2 تیم حراست را شکست دهد و به مقام قهرمانی برسد. تیم حراست هم به نایب قهرمانی بسنده کرد.

اسامی کادر فنی و بازیکنان تیم قهرمان امور ورزش و تربیت بدنی به شرح زیر است:

علی حمیدی، احمد پری آذر، مجتبی آهنگران، اصغر آقا بزرگتر، مسعود حاجی آخوند زاده، آرش جعفری، محمد مهدی اکبری، خلیل الله آقایی، حسن راشدی، اکبر مهدی زاده

مربی: عبدالله رضایی نژاد  مدیر تیم: جلال لطیف زاده  سرپرست: مهدی باقر پور

 اسامی کادر فنی و بازیکنان  تیم حراست به شرح زیر است:

عباس رجب فردی، حسین آقا نسب، محمد گودرزی، محمد بلوری، بهنام خیری، فزاد قلی زاده، امیر ژاژیانی، مصطفی شایان، سجاد علیخانی، حمید ملا محمدی و اکبر وحیدی

مربی: ابراهیم شایسته فر سرپرست و مدیر تیم: روح الله مقدسی

اسامی کادر فنی و بازیکنان تیم بودجه به شرح زیر است:

مهدی کریمی،هادی جمشیدی،محمدرضا ناراضی، علی قدیانی، مرتضی بهاری، رضا اکبری، محمد قجر، سید امیر حسین هاشمی، سعید خزایی و امیر عطایی

مربی: رضا شاه کرمی   سرپرست: سید قاسم علی حسینی   تدارکات: داوود کمرودی در روز پایانی این رقابت ها دکتر هادی افشار رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران، به همراه تنی چند از مسئولین تیم های حاضر در مسابقات در باشگاه شماره 2  محل برگزاری مسابقات حضور داشتند و در مراسم اختتامیه  جوایز، کاپ و مدال های تیم های برتر را اهدا کردند.

 

سومی پالایش گاز ایلام در مسابقات والیبال کارکنان دولت

تیم والیبال کارکنان شرکت پالایش گاز ایلام درمسابقات کارکنان دولت موفق شد به مقام سوم دست پیدا کند.

مسابقات  والیبال کارکنان دولت در استان ایلام با حضور تیم های کارکنان دولت برگزار شد که تیم پالایش گاز ایلام توانست در دیدار رده بندی با پیروزی ۲ بر صفر مقابل تیم پتروشیمی ایلام عنوان سوم این دوره از مسابقات را کسب کند.

 اسامی بازیکنان و کادر فنی تیم والیبال شرکت پالایش گاز ایلام یک در این مسابقات به شرح زیر است:

مسعود مرشدی، اشکان ایدی، محمد عبده پورمیرزایی، محسن عباسی، محمدمهدی جواهری، ابراهیم رحیمی، خلیل خدایاری، فرزاد سهراب زاد، حسین فیض الهی، مجتبی طهماسبی، قدرت اله باقریان و امین صالحی.

سرمربی؛ امین حمیدپور و سرپرست؛ روح الله توکلی.

 

صعود کوهنوردان  نفت و گاز شرق به ارتفاعات کلات نادری

تیم کوهنوردی کارکنان و بازنشستگان شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق در یک برنامه کوهنوردی موفق شدند به ارتفاعات کلات نادری صعود کنند.  تعداد ۴۵ نفر از همکاران شاغل و بازنشسته با هدف تکریم و گردهمایی و همچنین ارتقای سطح آمادگی جسمانی و نیز توسعه ورزش همگانی ارتفاعات شهرستان کلات نادری صعود کردند. شهرستان کلات نادر از شهرستان های استان خراسان رضوی و در شمال شرقی ایران و خراسان قرار گرفته که از جنوب به کوه هزارمسجد و شهرستان مشهد، از شرق به شهرستان سرخس و از سمت غرب به شهرستان درگز محدود می شود و بلندترین نقطه آن ۳۰۵۹ متر از سطح دریا در ارتفاعات هزار مسجد است. قلعه طبیعی کلات محوطه ای بیضی شکل است با طول بیش از ۳۰ کیلومتر و عرض ۲۵ کیلومتر که در میان رشته کوه هزار مسجد قرار گرفته است.